Die Multinationale Unternehmen (MNU) erlebten vor allem in den 90er Jahren ihren Boom. Begünstigt durch den Zusammenbruch des Sozialismus und der Reformierung der ehemaligen sozialistischen Ländern in marktwirtschaftlichen Einheiten entstanden neue Absatzmärkte, die Weltwirtschaft mit dem Schlagwort des „Freien Handels“ setzte sich durch, die Märkte wurden nach dem zweiten Weltkrieg kontinuierlich liberalisiert und dereguliert, neue Technologien begünstigen grenzüberschreitendes wirtschaften. Die Schaffung einer Institution wie der WTO garantiert den freien Welthandel. Von dieser skizzierten Entwicklung profitierten die Global Player wie die MNU wirtschaftlich erheblich.
In dieser Hausarbeit soll ihre Rolle in der Weltwirtschaft und dem Völkerrecht beleuchtet werden. Im Mittelpunkt steht der Global Compact und die OECD-Leitsätze, zwei Verhaltenkodizies abgeschlossen auf regionaler und internationaler Ebene.
Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung
II. Multinationale Unternehmen in der Weltwirtschaft
1. Definition Multinationaler Unternehmen(MNU)
2. Strukturen MNU:
a) Mutter – Tochter Verbindungen:
b) Holdingunternehmen:
c) „Joint Ventures“ – Gemeinschaftsunternehmen:
3. Entwicklung MNU in der Weltwirtschaft
4. Standortwettbewerb und internationale Arbeitsteilung
5. Beurteilung Multinationaler Unternehmen
a) positiver Einfluss
b) negativer Einfluss
6. Machtmissbrauch MNU am Beispiel von McDonald`s
(1) Kinderarbeit und Ausbeutung von ArbeitnehmerInnen im Trikont
(2) Exzessiver Fleischverbrauch mit negativen ökologischen und sozialen Folgen
(3) Schlachtung zahlloser Tiere
(4) Einsatz von Gentechnik
(5) Der Müllberg wächst
III. MNU im Völkerrecht
1. Internationale Kontrollen
a) Global Compact aus dem Jahr 1999
a.a.)Arbeits- und Funktionsweise des Global Compact
b) Die OECD-Leitsätze für Multinationale Unternehmen
IV Ausblick und Perspektiven
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Rolle multinationaler Unternehmen (MNU) in der modernen Weltwirtschaft sowie deren völkerrechtliche Einbettung. Ein zentraler Fokus liegt dabei auf der kritischen Analyse der positiven und negativen Auswirkungen globaler Konzerne auf Gastländer, wobei insbesondere Mechanismen zur internationalen Kontrolle und Verhaltenskodizes wie der Global Compact der Vereinten Nationen und die OECD-Leitsätze auf ihre Wirksamkeit und Reichweite hin beleuchtet werden.
- Definition und strukturelle Ausprägungen von MNU
- Internationale Arbeitsteilung und Standortwettbewerb
- Einfluss multinationaler Konzerne auf Entwicklungsländer
- Fallstudie: Machtmissbrauch am Beispiel von McDonald's
- Analyse internationaler Kontrollinstrumente (Global Compact, OECD-Leitsätze)
Auszug aus dem Buch
Machtmissbrauch MNU am Beispiel von McDonald`s
McDonald`s Firmenmaskottchen Ronald, oder die mit Spielzeug gefüllte Juniortüten sind weltweit bekannt und jedem bekannt. Vielfach sind es Kinder, die in entfernten Teilen der Erde diese Spielwaren unter sehr schlechten Bedingungen erzeugen. Nur zur Erläuterung: die Beschäftigten erhalten etwa 1,50 Euro für 8 Stunden Arbeit, wobei die Arbeitstage in der Realität bis zu 15 Stunden dauern. Je nach Auftragslage gibt es meistens nicht einen freien Tag. Auch sozial -, kranken -, u. pensionsversichert ist hier üblicherweise niemand. Im Sommer 2000 veröffentlichte eine Konsumentengruppe in Hongkong einen Bericht über die Praktiken von 5 Zulieferbetrieben von Mc Donald´s, von denen solche Spielzeugfiguren hergestellt wurden. In diesem Bericht war die Rede von Kinderarbeit und gefälschten Ausweisen, in denen die Arbeiter älter gemacht werden, als sie sind. Zunächst bestritt Mc Donald´s alle Vorwürfe. Schließlich konnte aber nachgewiesen werden, dass mehr als 100 Kinder im Alter zwischen 12 und 13 Jahren in einer Fabrik arbeiteten, und zwar 12 Stunden pro Tag. Der Fastfood-Konzern musste die Missstände zugeben, doch statt seine Macht als Auftraggeber einzusetzen, um die Verhältnisse in den betreffenden Fabriken zu verbessern, wurden die Aufträge einfach an andere Firmen übertragen.
Zusammenfassung der Kapitel
I. Einleitung: Die Einleitung beleuchtet den Boom multinationaler Unternehmen in den 90er Jahren, begünstigt durch die Handelsliberalisierung und den Zusammenbruch sozialistischer Systeme. Sie führt in die Zielsetzung ein, die Rolle dieser Unternehmen in der Weltwirtschaft und dem Völkerrecht kritisch zu betrachten.
II. Multinationale Unternehmen in der Weltwirtschaft: Dieses Kapitel definiert den Begriff des MNU und analysiert dessen Strukturen sowie die historische Entwicklung hin zur heutigen globalen Dominanz. Zudem wird der internationale Standortwettbewerb diskutiert und eine differenzierte Bewertung der Einflüsse von MNU vorgenommen, unterfüttert durch eine Fallstudie zum Machtmissbrauch am Beispiel von McDonald’s.
III. MNU im Völkerrecht: Das Kapitel untersucht Ansätze zur internationalen Kontrolle multinationaler Unternehmen durch freiwillige Instrumente. Hierbei werden insbesondere die Arbeitsweise des Global Compact der Vereinten Nationen sowie die revidierten OECD-Leitsätze als wichtige Verhaltenskodizes vorgestellt und kritisch bewertet.
IV Ausblick und Perspektiven: Der Ausblick resümiert das Potenzial von freiwilligen Instrumenten zur Förderung der Unternehmensverantwortung. Er kommt zu dem Schluss, dass diese Ansätze zwar keine konkurrierenden Alternativen sind, aber notwendige Schritte in Richtung einer stärkeren internationalen Regulierung darstellen.
Schlüsselwörter
Multinationale Unternehmen, MNU, Weltwirtschaft, Völkerrecht, Global Compact, OECD-Leitsätze, Unternehmensverantwortung, Direktinvestitionen, Standortwettbewerb, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsländer, Handelsliberalisierung, Wirtschaftsethik, Korruption, Globalisierung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Rolle, dem Einfluss und der regulatorischen Einbettung von multinationalen Unternehmen in der heutigen globalisierten Wirtschaft.
Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?
Die zentralen Themen umfassen die Definition von MNU, deren strukturelle Organisation, die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf Gastländer sowie internationale Instrumente zur Verhaltensregulierung.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das primäre Ziel ist es, den Einfluss von MNU kritisch zu beleuchten und zu hinterfragen, inwiefern internationale Verhaltenskodizes wie der Global Compact zur Einhaltung globaler Standards beitragen können.
Welche wissenschaftliche Methode wird in dieser Arbeit verwendet?
Die Arbeit stützt sich auf eine deskriptive und analytische Aufarbeitung des Themas unter Verwendung von Fachliteratur, Wirtschaftsdaten und aktuellen Fallbeispielen, um sowohl theoretische Rahmenbedingungen als auch praktische Auswirkungen zu verdeutlichen.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Im Hauptteil werden neben der Definition und den Strukturen von MNU die ökonomische Entwicklung, die Dynamik des Standortwettbewerbs sowie eine positive und negative Beurteilung des unternehmerischen Einflusses detailliert dargelegt.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit am besten?
Die Arbeit wird maßgeblich durch die Begriffe Multinationale Unternehmen, Globalisierung, Unternehmensverantwortung, internationale Regulierung und wirtschaftliche Auswirkungen charakterisiert.
Welche Rolle spielt die Fallstudie zu McDonald's in der Argumentation?
Die Fallstudie dient als illustratives Beispiel, um konkrete Vorwürfe wie Kinderarbeit, ökologische Folgen und Machtmissbrauch im operativen Geschäft von Großkonzernen greifbar und analysierbar zu machen.
Inwiefern unterscheiden sich der Global Compact und die OECD-Leitsätze?
Während der Global Compact eine umfassende, wertebasierte Plattform für Partnerschaften bietet, stellen die OECD-Leitsätze den einzigen multilateral anerkannten, umfassenden Kodex dar, der explizit von Regierungen untereinander vereinbart wurde.
- Quote paper
- Nico Taormina (Author), 2002, Multinationale Unternehmen in der Weltwirtschaft und Völkerrecht, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/27088
