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Life-Style-Coaching für Führungskräfte

Positive Psychologie: Auf der Suche nach dem Glück

Title: Life-Style-Coaching für Führungskräfte

Project Report , 2014 , 41 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Lisa Maria Hirschfelder (Author)

Psychology - Work, Business, Organisation
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Was ist Positive Psychologie und woher kommt diese?
In den letzten 20 Jahren hat sich eine neue Denkrichtung der Psychologie entwickelt, die mit der bisher üblichen Ausrichtung der Psychologie bricht und versucht, einen neuen Fokus zu etablieren. Nachdem die Psychologie sich seit ihrer Entstehung schwerpunktmäßig mit psychischen Erkrankungen und den damit einhergehenden Problemen beschäftigt und nach Möglichkeiten gesucht hat, diese zu heilen und Beschwerden zu lindern, versteht sich die Positive Psychologie als die Wissenschaft von positiven Emotionen sowie positiven Charaktereigenschaften und Institutionen, die diese unterstützen und hervorbringen.
Obwohl diese Richtung der Psychologie noch jung ist und sie gerade in den letzten Jahren einen großen Interessensanstieg verzeichnen konnte, finden sich die Wurzeln für diese Ausrichtung schon bedeutend früher (Seligman, Steen, Park, & Peterson, 2005).
Ende des 19. Jahrhunderts wurde ein Wissenschaftler bekannt, der im Nachhinein als der erste positive Psychologe bezeichnet wurde: William James. Der Amerikaner, der 1984 und 1904 das Amt des Präsidenten der American Psychological Association bekleidete, etablierte die noch junge Wissenschaft der Psychologie. Seine zentralen Fragen an die psychologische Forschung suchten nach der menschlichen Energie und den Möglichkeiten, diese optimal zu nutzen und zu fördern (Froh, 2004). Diese Fokussierung auf die Stärken und Ressourcen der Menschen fand Mitte des 20. Jahrhunderts großen Anklang, besonders im Humanismus. In den 1950er Jahren entwickelte sich die humanistische Ausrichtung der Psychologie, die sich besonders in Abgrenzung zum Behaviorismus definierte, der – nach Meinung der Humanisten – mit seinem rein verhaltensorientierten Ansatz ein zu reduktionistisches Menschenbild hatte. Vertreter des Humanismus verfochten die Ansicht, dass Menschen ein Bedürfnis nach Entwicklung und Selbstverwirklichung haben und versuchten die Erkenntnisse der Psychologie zu nutzen, um den Menschen diese Verwirklichung zu ermöglichen. Der Einfluss von Wünschen und Zielen ist entscheidend, um eine Person verstehe zu können. Ein wichtiger Vertreter der Humanistischen Schule war Abraham Maslow (1908 – 1970). Von ihm stammt das folgende Zitat, welches bereits die meist genannte Kritik der Positiven Psychologie an bisheriger psychologischer Forschung formuliert: [...]

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Was ist Positive Psychologie und woher kommt diese?

Positive Psychologie - auf dem Weg zum Glück?

Konzepte der Positiven Psychologie

Ansätze der Positiven Psychologie im Coaching
PERMA - eine Theorie zur Steigerung des Wohlbefindens
Appreciative Inquiry Coaching
Das Resilienz-Konzept nach Reivich und Shatte (2002)

Aktuelle Forschungsergebnisse
Positive Emotions
Engagement
Relations
Meaning
Accomplishment
Feedback

Reflexion der Seminareinheit

Literaturverzeichnis

Appendix
Appendix 1: Debatte „Positive Psychologie – Pro und Contra“
Appendix 2: Konzepte der Positiven Psychologie
Appendix 3: Brief Strengths Test
Appendix 4: My Life Wheel
Appendix 5: Life Smiley
Appendix 6: Zielscheiben-Feedback
Appendix 7: Moderationsplan
Appendix 8: Fotoprotokoll

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Details

Title
Life-Style-Coaching für Führungskräfte
Subtitle
Positive Psychologie: Auf der Suche nach dem Glück
College
University of Heidelberg  (Institut für Psychologie)
Course
Coaching für Führungskräfte
Grade
1,3
Author
Lisa Maria Hirschfelder (Author)
Publication Year
2014
Pages
41
Catalog Number
V271168
ISBN (eBook)
9783656632290
ISBN (Book)
9783656632252
Language
German
Tags
Coaching Positive Psychologie Konzepte Coachingansätze Praxis Führungskräfte Life-Style-Coaching Happiness Flow PERMA nach Seligman Resilienz Aktuelle Forschung Engagement
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Lisa Maria Hirschfelder (Author), 2014, Life-Style-Coaching für Führungskräfte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/271168
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