Mitarbeiterführung und Führungsstile


Akademische Arbeit, 2004

14 Seiten, Note: 1,5


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Definition des Begriffes Führung
2.1 Führung durch Strukturen
2.2 Führung durch Personen

3 Führungsstile
3.1 Klassische Führungsstile
3.1.1 autoritärer/autokratischer Führungsstil
3.1.2 Kooperativer Führungsstil
3.1.3 Laissez-faire-Führungsstil
3.2 Spezifizierung der Führungsstile nach Max Weber
3.2.1 patriarchalischer Führungsstil
3.2.2 charismatischer Führungsstil
3.2.3 autokratischer Führungsstil
3.2.4 bürokratischer Führungsstil
3.3 Führungsstilphilosophie nach Charles Lattmann
3.3.1 despotischer Führungsstil
3.3.2 paternalistischer Führungsstil
3.3.3 pädagogischer Führungsstil
3.3.4 partizipativer Führungsstil
3.3.5 partnerschaftlicher Führungsstil
3.3.6 Die Selbstverwaltung

4. Fazit

Literaturverzeichnis und weiterführende Literatur

Online-Medien

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Mitarbeiterführung und Führungsstile
Hochschule
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen
Note
1,5
Autor
Jahr
2004
Seiten
14
Katalognummer
V276002
ISBN (eBook)
9783656685371
ISBN (Buch)
9783668137813
Dateigröße
696 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
mitarbeiterführung, führungsstile
Arbeit zitieren
Sandra Schumacher (Autor:in), 2004, Mitarbeiterführung und Führungsstile, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/276002

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