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Mitbestimmung in Unternehmen aus der Perspektive der Theorie der Verfügungsrechte

Mitarbeiterbeteiligung zwischen Machtverlust und Effizienzsteigerung


Hausarbeit, 2012

17 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Das Theoriengebäude der Neuen Institutionenökonomik

3. Theorie der Verfügungsrechte

4. Mitbestimmung in Wirtschaftssystemen

5. Mitbestimmung in Unternehmen aus Sicht der Verfügungsrechtetheorie

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Mitbestimmung in Unternehmen aus der Perspektive der Theorie der Verfügungsrechte
Untertitel
Mitarbeiterbeteiligung zwischen Machtverlust und Effizienzsteigerung
Hochschule
Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Veranstaltung
Sozio-ökonomische Grundlagen des Personalmanagements
Note
1,0
Autor
Jahr
2012
Seiten
17
Katalognummer
V279796
ISBN (eBook)
9783656727903
ISBN (Buch)
9783656727880
Dateigröße
596 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
mitbestimmung, unternehmen, perspektive, theorie, verfügungsrechte, mitarbeiterbeteiligung, machtverlust, effizienzsteigerung
Arbeit zitieren
Master of Arts Robert Möller (Autor:in), 2012, Mitbestimmung in Unternehmen aus der Perspektive der Theorie der Verfügungsrechte, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/279796

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