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Mitbestimmung in Unternehmen aus der Perspektive der Theorie der Verfügungsrechte

Mitarbeiterbeteiligung zwischen Machtverlust und Effizienzsteigerung


Trabajo Escrito, 2012

17 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Das Theoriengebäude der Neuen Institutionenökonomik

3. Theorie der Verfügungsrechte

4. Mitbestimmung in Wirtschaftssystemen

5. Mitbestimmung in Unternehmen aus Sicht der Verfügungsrechtetheorie

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Mitbestimmung in Unternehmen aus der Perspektive der Theorie der Verfügungsrechte
Subtítulo
Mitarbeiterbeteiligung zwischen Machtverlust und Effizienzsteigerung
Universidad
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Curso
Sozio-ökonomische Grundlagen des Personalmanagements
Calificación
1,0
Autor
Año
2012
Páginas
17
No. de catálogo
V279796
ISBN (Ebook)
9783656727903
ISBN (Libro)
9783656727880
Tamaño de fichero
596 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
mitbestimmung, unternehmen, perspektive, theorie, verfügungsrechte, mitarbeiterbeteiligung, machtverlust, effizienzsteigerung
Citar trabajo
Master of Arts Robert Möller (Autor), 2012, Mitbestimmung in Unternehmen aus der Perspektive der Theorie der Verfügungsrechte, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/279796

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