Rutina de personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales en escuelas especiales


Proyecto/Trabajo fin de carrera, 2013
107 Páginas, Calificación: 63

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ÍNDICE

Agradecimientos

Resumen

Introducción

CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION
1.1 Planteamiento y formulación del problema
1.2 Justificación del problema de investigación
1.3 Objetivos de la Investigación
1.3.1 Objetivo General
1.3.2 Objetivos Específicos
1.4 Pregunta (s) de investigación
1.4.1 Pregunta General
1.4.2 Preguntas Específicas
1.5 Valor potencial de la investigación
1.6 Viabilidad y consecuencias de la investigación

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO
2.1 Antecedentes de la investigación
2.1.1 Rutina Ocupacional
2.1.2 Escuela Especial y Nivel Laboral
2.1.3 Personas con Discapacidad Intelectual Leve
2.2 Marco referencial
2.2.1 Rutina Ocupacional
2.2.1.1 Áreas Ocupacionales
2.2.1.2 Valor de las Ocupaciones
2.2.1.3 El Género en las Ocupaciones
2.2.2. Escuela Especial
2.2.2.1 Nivel Laboral
2.2.3 Persona que presenta discapacidad intelectual leve
2.3 Marco conceptual
2.3.1 Rutina Ocupacional
2.3.1.1 Áreas Ocupacionales
2.3.1.2 Valor de las Ocupaciones
2.3.1.3 El Género en las Ocupaciones
2.3.2. Escuela Especial
2.3.2.1 Nivel Laboral
2.3.3 Persona que presenta discapacidad intelectual leve
2.4 Marco legal ..
2.4.1LEY 20
2.4.1.1 TÍTULO I
2.4.1.2 TÍTULO IV
2.4.2 LEY 20.370
2.4.3 DECRETO N°170
2.4.3.1 TITULO I
2.4.3.2 TITULO II
2.4.4 DECRETO N°87
2.4.5 DECRETO N°01/98
2.4.5.1Establecimiento de Educación Especial
2.4.5.2Disposiciones Relativas a la Inserción Laboral de los Discapacitados
2.5 Marco Socio – Histórico
2.5.1 La discapacidad y su evolución conceptual
2.5.2 Antecedentes históricos de la educación especial en chile
2.5.3 Situación actual de la Educación Especial (1990 – 2003)
2.5.4Escuelas Especiales en la ciudad de Temuco ….73
2.5.4.1Escuela Especial Alenkura
2.5.4.2 Escuela especial Claret

CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO
3.1. Área de estudio
3.2. Población y Muestra
3.2.1. Población objetivo
3.2.2. Tipo de Muestreo y tamaño
3.2.3. Criterios de selección de la población y muestra
3.2.4. Pilotaje de la investigación
3.2.4.1Etapa de captación
3.2.4.2 Etapa de ejecución
3.2.4.3 Análisis de resultados
3.3 Diseño Metodológico de la investigación
3.3.1. Tipo de Investigación
3.3.2. Tipo de estudio
3.3.3. Tipo de diseño
3.3.4. Definición conceptual de las variables
3.3.5 Operacionalización de las variables
3.4 Planeamiento de propuesta de hipótesis
3.4.1. Justificación y tipo de hipótesis
3.4.2. Formulación y operacionalización de la hipótesis
3.4.2.1 Hipótesis 1
3.4.2.2 Hipótesis 2
3.4.2.3 Hipótesis 3
3.5 Instrumentos de Medición
3.5.1 Justificación Técnica
3.5.2 Técnica de recolección de datos
3.5.3 Instrumentos de Medición
3.5.3.1 Cuestionario Ocupacional (Modificado)
3.5.3.2 Cuestionario de Antecedentes Relevantes
3.5.4 Técnicas de Análisis

IV RECOMENDACIONES

V REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

VI ANEXOS

ANEXO I: Consentimiento Informado de Participación en la Investigación

ANEXO II: Cuestionario Ocupacional

Agradecimientos

Gracias, es una palabra que comúnmente decimos por educación, en repuesta a un gesto amable de cualquier persona. Hoy la escribimos y dedicamos con profundo y sincero agradecimiento, pues el presente trabajo es producto gracias al apoyo de:

A Dios, por darnos la capacidad de creer en nosotros y permitirnos tener Fe y esforzarnos para llegar a ser profesionales.

A nuestras familias, que con su paciente e incondicional amor hacia nosotros, supieron comprender nuestras ausencias en el hogar, en pos de este trabajo, e infundirnos ánimo, durante el tiempo que duró este proceso.

De manera muy especial a nuestra profesora guía Terapeuta ocupacional Pamela Caro Vines; sin duda un referente por la entrega y la pasión que demuestra por la ocupación humana que dentro de este proceso ha sido clave por la orientación, el seguimiento, la confianza, la motivación y el apoyo hacia nosotros.

A Todas aquellas personas que directa o indirectamente, participaron leyendo, opinando, corrigiendo, teniéndonos paciencia, dándonos ánimo, acompañándonos en todo momento, nuestro más profundo y sincero agradecimiento a todos.

A la agrupación Futuro por su apoyo y disposición ejemplar en esta investigación y a los docentes que nos entregaron las herramientas necesarias para nuestra formación como profesionales.

Si bien esto representa el fin de una etapa académica, es el inicio de muchos y nuevos desafíos en nuestras vidas, hoy, que estamos más cerca de alcanzar nuestra anhelada meta, sólo nos resta reiterar nuestro agradecimiento a todos los antes mencionados.

Muchas Gracias.

Resumen

El punto central de esta investigación está relacionado con la Rutina de las personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales en las escuelas especiales Alenkura y Claret entre los años 2010 y 2012.

Actualmente no existe evidencia respecto a las ocupaciones que realizan los egresados de programas laborales de escuelas especiales en su rutina, sin embargo, las familias de estos refieren que no realizan ocupaciones significativas fuera de las del diario vivir y recreación.

Con el objetivo de caracterizar la Rutina Ocupacional de egresados de programa laborales y saber si el fenómeno mencionado es aislado o constante, se aplica el instrumento "Cuestionario Ocupacional" a una muestra de 5 personas de la Escuela Claret y 5 de la escuela Alenkura, con un total de 10 personas con discapacidad intelectual leve egresadas de niveles laborales de escuelas especiales de la comuna de Temuco entre los años 2010 a 2012, logrando de esta manera conocer la rutina de los egresados en función de las ocupaciones que ellos realizan, las áreas del desempeño y el valor que le otorgan a sus ocupaciones.

El desarrollo de la investigación se compone de tres capítulos principales, el primero contiene el planteamiento del problema, el segundo contiene el marco teórico y el tercero el marco metodológico.

El marco teórico que se compone de: a) Marco conceptual, que determina los principales conceptos que conforman la investigación desde la visión de diferentes autores y fuentes. b) Marco referencial, que determina como operan las variables y conceptos para esta investigación en particular. c) Marco demográfico, que contextualiza la realidad nacional y regional a través de estadísticas. d) Marco Legal, que define las principales leyes y decretos en que se enmarca la investigación, marco socio- histórico, que contextualiza la realidad la evolución de la educación especial en Chile y los principales hitos históricos que determinan la realidad que hoy conocemos.

Respecto al Marco Metodológico de la investigación esta se enmarca en el paradigma cuantitativo descriptivo, en donde se analizaron, compararon y vincularon los datos que propicia la investigación, posteriormente se analizaron los resultados llegando a la conclusión de que el x% egresados dedican la mayor cantidad de tiempo a actividades.

Palabras Claves: Rutina Ocupacional, Escuela Especial, Discapacidad intelectual leve, Cuestionario Ocupacional.

Introducción

La siguiente propuesta de investigación de tesis es realizada bajo el marco de la asignatura "Tesis" del octavo semestre de la Carrera de Terapia Ocupacional de la Universidad Autónoma de Chile sede Temuco.

El foco de investigación escogido refiere a la "Rutina de las personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales en las escuelas especiales Alenkura y Claret entre los años 2010 y 2012".

Mediante el desarrollo del estado del arte se encontró escasa evidencia del tema, sin embargo se conoce a través del relato de los familiares de los egresados, que estos no realizan ocupaciones significativas fuera de las actividades de auto cuidado, mantenimiento del hogar y recreativas. Cabe destacar que ésta investigación es viable de realizar puesto que se tiene acceso a la población que se quiere estudiar, y existen los recursos materiales como los instrumentos de evaluación (Cuestionario Ocupacional y Cuestionario de Antecedentes Relevantes) y humanos; los investigadores y guía metodológico. Para levantar evidencia al respecto se realiza la investigación, con el objetivo de caracterizar la rutina de los egresados de escuelas especiales, lográndose así conocer las rutinas de éstos, y generar evidencia detallada, es decir, la realidad ocupacional que vive.

La evidencia que generará esta investigación es relevante, debido a la escasa información que actualmente existe en nuestro país sobre las áreas ocupacionales y el desempeño ocupacional de los jóvenes, lo que permitiría generar políticas públicas acordes a las necesidades de los egresados, como también propiciar información pertinente a distintas agrupaciones que giran entorno al que hacer de sus hijos egresados de Escuelas Especiales, colaborando así en la creación de proyectos acorde a las necesidades que presentan los jóvenes con discapacidad.

CAPÍTULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION

1.1 PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Actualmente en Chile el 70,8% de las personas con discapacidad intelectual no realizan trabajo remunerado y en la región de la Araucanía el porcentaje asciende a un 87%. (Instituto Nacional de Estadística, 2004).

Desde la Terapia Ocupacional se aborda al ser humano como ser holístico, como un sistema en constante interacción con el entorno, donde su desempeño ocupacional es el resultado de la interacción de la persona, su entorno y ocupación.

La ocupación es todo lo que la gente hace para ocuparse incluyendo mirar más allá de ellos… disfrutar de la vida…y contribuir al sostén económico y social de sus comunidades” (Law, Polatajko, Baptiste, y Townsend, 1997, p. 32; citado en Ávila, et al, 2010).

El involucrarse en ocupaciones significativas les otorga a las personas, sentido de auto eficacia y causalidad personal, lo que conlleva el bienestar de las personas. Estas ocupaciones pueden ser de trabajo, tareas del diario vivir, recreación, descanso (Kielhofner, 2006).

Pallisera y Rius en el 2007, mencionaron que "el empleo es una actividad muy trascendental para todo ser humano en el desarrollo de su diario vivir, aportándole sentido y significado en su realización personal y calidad de vida".

"Para los jóvenes que presentan discapacidad intelectual, el empleo contribuye a configurar la vida adulta, favoreciendo los procesos de participación social y de estándar de vida… cuando egresan de su proceso formativo entregado en el nivel laboral de un establecimiento de educación especial". (Cornejo, 2012).

Las personas demuestran patrones de ejecución en la vida diaria: hábitos, rutinas, roles (por ejemplo: rol de hijo, de estudiante o de trabajador) y rituales utilizados en el proceso de participar en las ocupaciones o actividades. Estos patrones de comportamiento se relacionan a las actividades de la vida diaria de un individuo u otras personas significativas, que son habituales y rutinarias. (Ávila et al, 2010).

"Entre los egresados de los establecimientos educacionales que forman laboralmente a los jóvenes que presentan discapacidad, la mayoría no logra insertarse adecuadamente al mercado laboral y los empleadores, a su vez, no encuentran en los postulantes los perfiles de calificación requeridos (Bravo, Peirano, Sevilla y Weintraub, 2001 citado en Cornejo, 2012).

Al observar panorama actual de esta problemática es pertinente preguntarse, cuales son las causas de la escasa participación de las personas con discapacidad en actividades productivas.

Según Cornejo, 2012, las diversas causas que permiten explicar y comprender el problema de la baja inserción laboral de los jóvenes con discapacidad intelectual en el país, se pueden mencionar las siguientes:

a) formación de escuelas y centros de educación especial que no se ajustan a las necesidades de las empresas para una adecuada inserción laboral.
b) falta en el país de cuerpos legales, normativas y reglamentos más específicos que regulen el empleo de las personas con discapacidad
c) necesidad de mayores fuentes de financiamiento a nivel de país, para el apoyo a la inserción laboral, en la empresa, de jóvenes con discapacidad intelectual.
d) mayor compromiso social de la empresa privada.
e) carencia de programas eficaces para apoyar la inserción laboral en la empresa de los jóvenes con discapacidad intelectual.
f) alto nivel de desempleo general a nivel nacional: 7,0 % (Fuente: INE, febrero-abril 2011).

Existe evidencia empírica entregada por familiares de jóvenes que han egresado de escuelas especiales, respecto al impacto de su escasa participación en ocupaciones productivas (para esta investigación es el trabajo).

Cecilia Kinderman refiere que la rutina de los jóvenes posterior al egreso de la escuela especial se compone de ocupaciones del hogar y diversión principalmente, y no trabajar. Pese a que dentro de las escuelas especiales han desarrollado las capacidades y habilidades necesarias para ingresar a un trabajo o a la educación superior sin embargo muchos no lo aplican posterior al egreso.

Es decir, los efectos son: aumento de dependencia de las personas con discapacidad intelectual a sus familias, disminución de la funcionalidad adquirida en etapa escolar y problemas socio económico en las familias y los hogares con personas con discapacidad.

En el año 2010 se promulgó una nueva ley que vela por la igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, siendo ésta la ley 20.422, teniendo por objetivo “Asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su plena inclusión social, asegurando el disfrute de sus derechos, eliminando cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad” (Ministerio de planificación, 2010).

Es evidente que la problemática descrita anteriormente involucra a diversas áreas y actores para darle solución, sin embargo, desde la Terapia Ocupacional se realiza el aporte de caracterizar la rutina ocupacional de los egresados de escuelas especiales, la justificación y relevancia social de eta investigación será descrita en el apartado siguiente.

1.2 Justificación de problema de investigación

El conocimiento de la rutina de los jóvenes egresados de escuelas especiales permite aportar a la construcción de soluciones para el problema de que los egresados de escuelas especiales que tienen discapacidad intelectual no participan de ocupaciones productivas y/o trabajo remunerado. Permitirá tomar acciones, como: desarrollar programas socio laborales, desarrollar nuevas políticas públicas que aborden este problema y en general mayores actividades que les permitan vivir una mejor calidad de vida junto a sus familias.

Esta investigación ofrecerá un aporte teórico (evidencia) respecto a su rutina lo que permitirá evidenciar de forma detallada las ocupaciones que estos realizan durante el día, a través de una descripción cuantitativa de las actividades que realizan a diario (actividades de la vida diaria, actividades productivas y ocio y tiempo libre), y como estas se organizan en el tiempo. Lo que aportará información certera de las ocupaciones que realizan los egresados de escuelas especiales.

Esta investigación proporcionará información confiable y objetiva para ser utilizada en investigaciones, gestión e intervenciones que beneficien la población de egresados de escuelas especiales, tanto desde la Terapia Ocupacional como desde otras disciplinas.

La importancia y el aporte de la realización de la investigación trasciende múltiples y contextos, entre ellos:

- Contexto científico, puesto que aportará información a distintas ciencias como: la ciencia de la salud (conocimiento de las actividades realizadas en la población estudiada y si ellas promueven o dificultan el goce de la salud), ciencia de la ocupación (organización de las ocupaciones/actividades en la rutina, y como ellas favorecen o perjudican el desempeño ocupacional de los egresados), ciencia de la educación (eficacia del sistema educativo),
- Contexto tecnológico, debido a que con la nueva información obtenida se podrían crear objetos o sistemas tecnológicos que faciliten el desempeño de las ocupaciones/actividades desempeñadas por los egresados,
- Contexto económico, pues entregará datos acerca de las personas que están trabajando y así contribuyendo a la producción nacional, además del acceso a actividades que requieran costos económicos por parte de los egresados y sus familias.
- Contexto social, ya que aportará datos objetivos respecto al comportamiento de las personas, la participación en actividades comunitarias, formación y consolidación de agrupaciones de padres y familiares de los egresados de escuelas especiales.

A través del relato de Cecilia (fundadora fundación futuro) se evidencia que al postular a un proyecto que beneficie a los egresados, los resultados de la presente investigación servirá de fundamento para sustentar la viabilidad e impacto del proyecto.

Al conocer la rutina de los egresados los profesionales del área de la educación podrán auto examinarse y mejorar sus estrategias de intervención dentro de las escuelas especiales.

Especialmente para los terapeutas ocupacionales será un aporte ya que conociendo las ocupaciones que mas realizan los egresados, podrán diseñar planes de intervención acordes a las necesidades e intereses de los egresados junto a sus familias.

Para organismos gubernamentales y estatales, ya que al conocer la realidad e identificar las necesidades, se podrían tomar medidas concretas al respecto, con programas y políticas públicas que aborden la problemática y le den una solución en un mediano plazo.

Para guiar la investigación se han propuesto objetivos de investigación, que se dan a conocer en el siguiente apartado.

1.3 Objetivos de la Investigación:

Para la investigación se han propuesto objetivos general y específicos que serán la guía temática del marco teórico y metodológico, con los resultados de la investigación se cumplir con los objetivos planteados.

1.3.1 Objetivo general

Caracterizar la rutina de las personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales de las escuelas especiales Alenkura y Claret durante los años 2010 a 2012.

1.3.2 Objetivos Específicos:

1. Conocer antecedentes socio demográficos (sexo, escuela y año de egreso) de las personas egresadas de programas laborales.
2. Señalar la cantidad de tiempo que utilizan las personas egresadas de programas laborales en las ocupaciones de su rutina
3. Describir las áreas de desempeño según las ocupaciones que ellos realizan.
4. Describir el valor que le otorgan a las ocupaciones que realizan las personas egresadas de programas laborales en su rutina.

1.4 Preguntas de Investigación:

En el proceso investigativo se plantean preguntas o interrogantes que permiten orientar al investigador respecto cual es el camino que debe seguir, preguntas que serán respondidas con los resultados de la investigación.

1.4.1 Pregunta General:

¿Cómo es la rutina de las personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales de las Escuelas Especiales durante los años 2010 a 2012?

1.4.2 Preguntas Específicas:

1. ¿Cuáles son los antecedentes personales de la población ( sexo, escuela y año de egreso)?
2. ¿Cuánto tiempo dedican a realizar las ocupaciones de su rutina ?
3. ¿En qué área del desempeño clasifican las ocupaciones que realizan?
4. ¿Qué valor le otorgan a las ocupaciones que realizan?

1.5 Valor potencial de la Investigación

En abril de 2013, un grupo de padres y madres de jóvenes que han egresado o que van a egresar de escuelas especiales, se unieron para formar la "Agrupación Futuro" con el objetivo de formar un centro que brinde instancias de inclusión socio laboral para los jóvenes y como también instancias recreativas con un propósito mas dirigido a la participación con sus pares, en respuesta a la necesidad que ellos han vivido cuando sus hijos e hijas han egresado de la escuela, después de estar varios años en la escuela y no tienen una actividad para realizar más que estar en la casa.

Los integrantes de la "Agrupación Futuro" para su fundación y postulación a proyectos buscaron información al respecto de esta situación de los egresados, donde se realizó una investigación con las que fundamentar su proyecto, sin encontrar información al respecto.

Esta investigación permitirá conocer las rutinas de los egresados, y generar evidencia detallada, es decir, la realidad ocupacional que viven los egresados de escuelas especiales.

Lo que permitiría generar políticas públicas acordes a las necesidades de los egresados y como también darle un mayor sustento tanto a la creación de la “Agrupación Futuro” como a futuras agrupaciones similares, mediante una entrega precisa de información pertinente para crear proyectos acorde a las necesidades que presentan los jóvenes con discapacidad.

La evidencia que generará esta investigación es relevante, debido a la escasa información que actualmente existe en nuestro país sobre las áreas ocupacionales y el desempeño ocupacional de los jóvenes.

1.6 Viabilidad y consecuencias de la investigación

La investigación es viable de realizar ya que se tiene acceso a la población que se quiere estudiar, y existen los recursos materiales como los instrumentos de evaluación y humanos los investigadores y guía metodológico para realizarla.

Una limitación es que no existe información desde Terapia Ocupacional respecto al tema a investigar, solo existe desde el ámbito estadístico que proporciona el gobierno en sus estudios realizados acerca de discapacidad, integración escolar y laboral, sin embargo, no en especifico de la población que se abordará en esta investigación.

La investigación es viable puesto que existe voluntad de los actores comprometidos (Escuelas Especiales, Profesionales, Agrupación Futuro) para colaborar con la información requerida para la investigación, como también la población a investigar se encuentra geográficamente ubicada en la comuna de Temuco siendo una población accesible a proceso de investigación.

Se cuenta con los recursos necesarios para llevar a cabo la investigación, y al ser una temática no abordada anteriormente desde la disciplina generará una gran contribución y un primer paso para futuras investigaciones, produce interés ya que tenemos la convicción que esta investigación puede ser un aporte y un primer paso para investigaciones futuras.

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO

2.1 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

2.1.1 Rutina Ocupacional

En el año 2002 José Millán C. desarrolla un Artículo llamado “Inclusión Socio-Laboral y Envejecimiento en las personas con Discapacidad Intelectual”. El documento analiza la situación laboral de las personas con discapacidad, indicando que las tasas de inserción socio laboral son menores a las de la población general, menciona que el verdadero problema de inserción de estas personas es su extremadamente bajo nivel de actividad, ya que ni tienen ni buscan activamente empleo.

Se incorporan al mercado laboral entre los 16 y los 34 años de edad para comenzar a disminuir a partir de esa edad y lo abandonan mucho antes. Siendo de esta manera la falta de oportunidades ocupacionales el factor más importante de exclusión laboral y, como consecuencia, de la falta de normalización de su vida familiar y social.

Posterior a esto desde la disciplina Terapia Ocupacional en el año 2004, se crea la 3era Edición del libro “Fundamentos conceptuales de la Terapia Ocupacional”. Este libro tiene como objetivo que el lector logre identificar, comprender, comparar y criticar el conocimiento de la disciplina en todas sus manifestaciones.

Específicamente considera como las creencias, los supuestos, los valores, las teorías, los hallazgos de investigación y el saber hacer forman las bases conceptuales que se relacionan entre sí. Postulando además, que a través de la terapia ocupacional se proporcionan oportunidades y recursos medioambientales que apoyan la emergencia de patrones nuevos de desempeño y la participación en la vida cotidiana.

Un año después (2004), el Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud, Fondo Nacional de la Discapacidad (FONADIS), OMS/OPS, OIT, PNUD, UNESCO, Universidad Central y Ministerio de Educación en Santiago desarrollaron un libro llamado “Inclusión de personas con Discapacidad: Una mirada internacional y nacional”. La presente publicación dio a conocer formas concretas y más eficientes para trabajar desde cada una de las organizaciones.

La reflexión realizada concluye que, siendo ésta una tarea compleja, el mejor camino para avanzar en este desafío es abordarlo desde la perspectiva del ciclo de vida, enfatizando el potencial preventivo de las intervenciones y del trabajo coordinado entre instituciones y organizaciones de personas con discapacidad.

Dentro del mismo año (2004), el Instituto Nacional de Estadísticas, lleva a cabo El Primer Estudio Nacional de la Discapacidad en Chile, en el cual se logró conocer la prevalencia de discapacidad a nivel: nacional y regional, según grado y tipo de discapacidad, sexo, edad, inserción educacional y laboral, situación socioeconómica y acceso a servicios públicos, observándose además que la IX Región presenta una tasa de discapacidad bastante mayor que la tasa nacional de discapacidad.

Años después (2007), María Pallisera Díaz y María Rius Bonjoch del Departamento de Pedagogía de la Universidad de Girona (España) crearon el artículo “¿Y después del trabajo, qué? Más allá de la integración laboral de las personas con discapacidad”.

La finalidad de este artículo es valorar la importancia del trabajo en los procesos de participación social y de calidad de vida de las personas con discapacidad. Por ello, se pone de manifiesto la relación que se establece entre la dimensión laboral y la integración social de los individuos con discapacidad.

Luego, en el año 2008 en Chile, la Terapeuta Ocupacional Sandra Mella D. llevo a cabo una investigación llamada “OCUPARSE: Una propuesta de intervención con personas privadas de libertad basado en la ocupación”. Esta investigación permitió comprender que las actividades de la vida diaria, tienen características muy diferentes en las personas privadas de libertad y que la organización de estas está relacionada directamente con los tiempos internos del recinto, en relación a esto cabe recordar que el significado de la ocupación se refiere a la experiencia subjetiva de la participación en las ocupaciones.

El resultado de la investigación, fue la elaboración de un módulo de intervención denominado “OCUPARSE” para ser aplicado por terapeutas ocupacionales, psicólogos o asistentes sociales de los equipos profesionales al interior de los centros privativos de libertad de Gendarmería de Chile.

Dos años más tarde (2010), la Asociación Americana de Terapia Ocupacional (AOTA) desarrollo la 2da Edición del Documento “El Marco de Trabajo para la Práctica de Terapia Ocupacional”. Este Marco de Trabajo está dividido en dos secciones principales: El dominio y proceso de terapia ocupacional, los cuales dirigen a los profesionales, a enfocarse en el desempeño en las ocupaciones que resultan de la interacción dinámica del cliente, el contexto y el ambiente.

En el año 2011, el Servicio de Paz y Justicia de Chile (SERPAJ) desarrollo un artículo denominado “ASESORIA EN TERAPIA OCUPACIONAL; Diagnóstico e Instrumentos”. La finalidad de este artículo fue abordar el proceso de intervención de Terapia Ocupacional a partir del Modelo de Ocupación Humana, desde el establecimiento del Diagnostico Ocupacional para posteriormente iniciar la aplicación de distintos instrumentos de evaluación, tales como: Listado de intereses Modificado, Listado de Roles y el Cuestionario Ocupacional.

Es en el año 2012 cuando Silvia Gómez L., desarrolla un Artículo llamado “Equilibrio y organización de la rutina diaria”. El propósito de este artículo fue analizar el equilibrio ocupacional partiendo de la revisión del concepto de adaptación, el que es indispensable para alcanzar, mantener y recuperar este equilibrio de acuerdo a los requerimientos de cada cual.

El artículo analiza la individualidad del equilibrio, los factores internos y externos que participan, las condiciones que pueden producir desequilibrios y riesgos de no recuperación. Finalmente, se mencionan diversos estudios acerca de la distribución de actividades diarias y equilibrio ocupacional, y algunas medidas que ayudan a alcanzarlo y mantenerlo.

Finalmente, en Chile en el año 2012, Rubén Vidal E. y Carolina Cornejo V. desarrollan un documento llamado “EMPLEO CON APOYO: UNA ESTRATEGIA DE INSERCIÓN LABORAL PARA JÓVENES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL”. Este documento plantea el desarrollo de estrategias de inserción laboral para jóvenes con discapacidad intelectual y jóvenes de alta vulnerabilidad social; revisando conceptualizaciones del Empleo con Apoyo y describiendo algunas experiencias exitosas realizadas al respecto en la comunidad internacional.

En base a lo anterior, proponen implementar en Chile un modelo de Empleo con Apoyo, como solución para un segmento de la población que requiere apoyo en el ámbito de inserción laboral.

2.1.2 Escuela Especial y Nivel Laboral

En el año 2002 se realizó el estudio denominado " Situación de la Formación Laboral en Educación Especial". El documento menciona que existe un mayor grado de inserción de los alumnos egresados de aquellas unidades educativas que trabajan en función del desarrollo de competencias y de habilidades genéricas polivalentes frente a aquellas que trabajan sobre la base del desarrollo de destrezas y dominio para la ejecución de oficios específicos, destacando que son las personas con discapacidad mental las que fundamentalmente buscan en el Sistema de Educación Especial oportunidades de educarse y formarse para el trabajo, en comparación a las personas con otras discapacidades.

Al año siguiente (2003), La Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa y Política Lingüística publica “La Educación de los alumnos con necesidades educativas especiales graves y permanentes”. Este documento tiene por objetivo clarificar y hacer operativas las nuevas concepciones sobre el retraso mental y, especialmente, sobre necesidades educativas especiales.

Se plantea la respuesta de la escuela a estas necesidades cuando son graves y permanentes y desarrolla con detalle las cuestiones relativas a los fines y objetivos de la educación y a los contenidos del proceso de enseñanza-aprendizaje, aspectos claves para el establecimiento de proyectos educativos y curriculares eficaces y sensatos.

Además, se concretan los componentes esenciales en el proceso de desarrollo y aplicación de un programa educativo, como también se profundiza en dos áreas de intervención consideradas de principal interés: las habilidades de comunicación y la formación laboral.

El mismo año (2003), Josep Valls y sus colaboradores, realizaron un estudio acerca de la “INSERCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL TRABAJO ORDINARIO”. El papel de la familia”. La investigación realizada confirma la importancia del trabajo profesional con apoyo familiar en la contribución a facilitar los procesos de inserción en el mercado laboral de las personas con discapacidad en contextos ordinarios.

Luego, en el año 2004, el Ministerio de Educación (MINEDUC) publico el documento “NUEVA PERSPECTIVA Y VISIÓN DE LA EDUCACIÓN”. El objetivo de este documento fue elaborar un marco conceptual de la Educación Especial que incluyera recomendaciones que orienten el diseño de las futuras políticas educacionales del sector. Se convocó a una Comisión de Expertos que integraron diversos profesionales y representantes de organizaciones vinculadas a la Educación Especial, quienes desarrollaron durante cuatro meses una propuesta conceptual, que incluye recomendaciones para orientar la futura política de esta modalidad de educación.

El documento consta de tres partes: en la primera, se aborda el marco internacional de la Educación Especial y la situación de ésta en Chile; en la segunda parte, se desarrolla el marco conceptual y en la tercera, se plantean los desafíos junto a una serie de recomendaciones para avanzar hacia el desarrollo de una nueva política de la Educación Especial en el país.

Posteriormente el año 2005, la Revista Chilena de Terapia Ocupacional publica el artículo “Desafiando la realidad laboral: Programa de capacitación laboral para personas con discapacidad intelectual”.

Este artículo presenta el Programa de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad Intelectual que se lleva a efecto en la Escuela Gabriela Mistral ubicada en la comuna de La Cisterna de Santiago de Chile. Su objetivo es favorecer la integración socio laboral de los alumnos en la comunidad. Se intenta demostrar que, un equipo de trabajo interdisciplinario logra establecer redes que acojan a este sector de la sociedad y le permitan acceder al mundo laboral en buenas condiciones.

Además, el mismo año (2005), El Ministerio de Educación en Chile, desarrolla el documento “Política Nacional de Educación Especial: Nuestro Compromiso con la Educación” . La presente, constituye una nueva etapa en la Reforma Educacional, un nuevo impulso para que efectivamente los niños, jóvenes y adultos que presentan necesidades educativas especiales hagan realidad el derecho a la educación.

Este documento postula que el desafío de implementación de esta nueva política constituirá un hito de gran relevancia para el sistema educacional, es por esto que se profundiza en aspectos como la integración escolar y diversidad, las escuelas especiales, el rol de la familia, entre otros.

Encontrándose así un año más tarde (2006), que la Organización Panamericana de la Salud, impulsa políticas tendentes a mejorar la educación especial y junto con esto orientar sus esfuerzos hacia una educación inclusiva abordando el tema de discapacidad en algunos de sus informes y apoyando proyectos mediante el Fondo de Contribuciones Voluntarias de las Naciones Unidas para Problemas de Discapacidad.

Transcurridos tres años, Pilar Samaniego de García (2009) desarrolla una investigación llamada “Personas con discapacidad y acceso a servicios educativos en Latinoamérica” . Este documento surge bajo la necesidad substancial de disponer de una línea base sobre aspectos relacionados con la situación actual del acceso a servicios educativos de las personas con discapacidad en Latinoamérica.

Si bien la investigación se centra en educación, se aborda temas concomitantes puesto que por sí sola poco o nada lograría como estrategia para el desarrollo. Se considera el conjunto de dimensiones inherentes a la discapacidad, en términos de: acceso, permanencia, eficacia, eficiencia, calidad, pertinencia, calidez y continuidad. En una palabra: inclusión.

A su vez, en el año 2009, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad lleva a cabo un estudio acerca de “Personas con Discapacidad y acceso a servicios educativos en Latinoamérica”. Este estudio menciona que ha habido un incremento progresivo en las Matriculas en establecimientos educacionales con programas de Integración escolar tanto en el ámbito de educación municipalizada como en la educación particular subvencionada.

Y así, en el año 2011, Lantegi Batuak realiza una investigación en el marco del proyecto “ENVEJECIMIENTO Y DETERIORO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN EL AMBITO OCUPACION”.

Este proyecto fue impulsado con la finalidad de diseñar nuevas acciones, que faciliten una mayor participación y autonomía de las personas con discapacidad intelectual que envejecen en el ámbito laboral. A la luz de las conclusiones del estudio se propone a las administraciones públicas competentes un nuevo sistema de empleo, ocupación y apoyos, capaz de dar una respuesta, efectiva y no discriminatoria, a las necesidades evolutivas de las personas con discapacidad intelectual que envejecen o sufren deterioros significativos.

2.1.3 Persona que presenta discapacidad intelectual leve

En el año 2002 Miguel Ángel Verdugo Alonso por medio de la Revista Española sobre Discapacidad Intelectual publica el artículo “Análisis de la definición de discapacidad intelectual de la asociación americana sobre retraso mental 2002”. Este análisis contiene una síntesis de los principales aspectos que incluye la definición de retraso mental hecha por la Asociación Americana sobre Retraso Mental en 2002, y se comentan críticamente algunos aspectos de la misma. Se crítica el mantenimiento del uso de la expresión retraso mental, las limitaciones en los cambios propuestos en la dimensión de salud al no incluir el concepto de calidad de vida, y otros aspectos. Se finaliza con un análisis de los problemas para aplicar los cambios propuestos.

FONADIS en el año 2006, desarrolla el documento “DISCAPACIDAD EN CHILE: pasos hacia un modelo integral del funcionamiento humano”.

El documento proporciona estrategias para avanzar en el cambio cultural, donde las personas con discapacidad se constituyen como ciudadanos con autonomía personal y con reales oportunidades en salud, educación, trabajo, accesibilidad física y tecnológica. Además permite servir de guía a líderes de organizaciones de la discapacidad, estudiantes, académicos y toda persona que trabaje en el ámbito de las políticas sociales, facilitando procesos de inclusión e igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.

Este documento menciona ahonda en: Nuevas herramientas para la inclusión, Discapacidad, apoyo social y calidad de vida, rehabilitación, educación, trabajo y pobreza en personas con discapacidad.

Luego de un año (2007), la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), desarrolla un Manual para Parlamentarios, “De la Exclusión a la Igualdad: Hacia el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad”. El Manual tiene por objeto ayudar a los parlamentarios y otras personas interesadas en su empeño de convertir en realidad la Convención, de manera que las personas con discapacidad puedan efectuar la transición de la exclusión a la igualdad.

El Manual trata de dar a conocer la Convención y sus disposiciones, promover la comprensión de las cuestiones relativas a la discapacidad y ayudar a los parlamentos a entender los mecanismos y estructuras necesarios para llevar a la práctica la Convención.

En Madrid el año 2010, la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual desarrollan un informe denominado “INDICADORES DE SALUD EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL”. Este informe surge bajo la necesidad de tener datos fiables sobre la salud del colectivo con Discapacidad Intelectual (DI), para esto se realiza una primera aproximación al tema seleccionando algunos indicadores de salud claves.

En términos generales, los indicadores de salud de las personas con discapacidad intelectual representan medidas-resumen que capturan información relevante sobre distintos atributos y dimensiones del estado de salud y del desempeño del sistema de salud y que, vistos en conjunto, intentan reflejar la situación sanitaria de una población y sirven para vigilarla.

Con el paso del tiempo, en el año 2011, el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) realiza el informe anual “Situación de los Derechos Humanos en Chile”. En relación al diseño metodológico general del informe, parte de la base que la realización de un análisis comprehensivo sobre la situación de los derechos humanos permite configurar un cuadro con mayores herramientas para abordar la situación de los derechos humanos de forma integral, considerando su universalidad, interdependencia e indivisibilidad. Principalmente, El INDH identifica el campo de los derechos económicos, sociales y culturales como una de sus áreas prioritarias de trabajo en el corto, mediano y largo plazo.

Mientras tanto (2011), la Organización Mundial de la Salud (OMS) realiza el “Informe Mundial de la Discapacidad”. Este informe reúne relevante información sobre la discapacidad con el fin de mejorar la vida de las personas con discapacidad y facilitar la aplicación de la convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). Su propósito es: ofrecer a los gobiernos y la sociedad civil un análisis exhaustivo de la impor­tancia de la discapacidad y de las respuestas proporcionadas, basado en las mejores pruebas disponibles, y recomendar la adopción de medidas de alcance nacional e internacional.

Dentro del análisis de datos se abordar temas como: Prevalencia y Alza de la discapacidad, discapacidad en poblaciones vulnerables, obstáculos discapacitantes, el impacto de estos y como abordarlos.

El Ministerio de Desarrollo Social (2011), realiza la “Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional” (CASEN). Esta encuesta entrega información a nivel nacional y regional acerca de indicadores de pobreza, entre otros. Además, se ahonda en la discapacidad y su prevalencia, el porcentaje de personas con condición de discapacidad, el tipo de discapacidad y forma de adquirirla, por grupo atareó, sexo, zona de residencia, según decil de ingreso autónomo del hogar, tasa de alfabetismo y participación laboral, entre otros.

Al año siguiente (2012), es la Organización Panamericana de Salud quien publica el informe “Aplicación de la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud en estudios de prevalencia de discapacidad en las Américas”.

El informe da cuenta de un análisis general de la panorámica estadística construida a partir de los datos Censales, Encuestas de Hogares y las más recientes Encuestas Específicas de Discapacidad basadas en la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF).

En este sentido, se abordan los elementos conceptuales y metodológicos básicos a tener presente para la medición y análisis de la situación de las personas con discapacidad en base a la CIF, al mismo tiempo que se identifican algunas de las principales implicancias y desafíos para la difusión y aplicación del modelo de funcionamiento y discapacidad en futuros estudios.

En ese mismo entonces (2012) surge la cuarta edición del “MANUAL DIAGNÓSTICO Y ESTADÍSTICO DE LOS TRASTORNOS MENTALES (DSM-IV)”, de la American Psychiatric Association. El objetivo de esta edición es proporcionar una guía útil para la práctica clínica. Mediante la brevedad y concisión en los criterios, la claridad de expresión y la manifestación explícita de las hipótesis contenidas en los criterios diagnósticos.

Otro objetivo de este documento, es facilitar la investigación y mejorar la comunicación entre los clínicos y los investigadores, siendo además una herramienta para la enseñanza de la psicopatología y el mejoramiento en la recolección de datos relacionados con información clínica.

Siendo así la Organización Panamericana de Salud la encargada de desarrollar en el año 2013 la Décima “Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionados con la Salud” (CIE-10). La Decima versión, corresponde a la clasificación actualizada acerca de la codificación clínica utilizada para recabar información sobre todas las enfermedades o motivos de Atención, dentro de las características más importantes se encuentra que las afecciones se han agrupado para fines epidemiológicos generales y para la evaluación de la atención de la salud.

Las clasificaciones de causas externas y de los factores que influyen en el estado de salud y contacto con los servicios de salud, que anteriormente aparecían como suplementos, se han incorporado ahora al cuerpo principal de la clasificación.

2.2 MARCO REFERENCIAL

2.2.1 Rutina ocupacional

Las personas, organizaciones y poblaciones demuestran patrones de ejecución en la vida diaria. Los patrones de ejecución se refieren a los hábitos, las rutinas, los roles y los rituales utilizados en el proceso de participar en las ocupaciones o actividades. Estos patrones de comportamiento se relacionan a las actividades de la vida diaria de un individuo u otras personas significativas, que son habituales y rutinarias. (Ávila et al, 2010).

Gran parte de lo que realizan las personas pertenece a un esquema de la vida diaria, es un patrón semiautónomo de comportamiento entendido como “habituación”. Ésta permite reconocer y responder a las señales temporales y marcos temporales repetitivos. Es así como muchas rutinas automáticas corresponden a tiempo cíclico en donde las cosas se repiten y se experimentan secuencias conocidas.

Dentro de estos patrones se pueden encontrar: los hábitos, que preservan las formas de hacer las cosas internalizadas a través de la ejecución repetitiva; los roles que son adquiridos mediante un proceso de socialización y reflejan las posiciones identificadas socialmente, se establecen a medida que las personas participan en patrones de acciones relacionadas y asumen una identidad conectada con ellos. (Kielhofner, 2002, p. 23-24).

El equilibrio de la persona en la organización de sus actividades diarias, contribuye a un desempeño ocupacional exitoso que a su vez aporta, en algún grado a la satisfacción de la vida, y por ende a la calidad de ella (Lillo, 2006, p.47).

Kielhofner, propuso el Modelo de Adaptación Temporal con el fundamento que el uso y organización del tiempo es uno de los indicadores de ajuste exitoso de las demandas de vida. Con este fundamento él reafirma lo expresado por Reed y Sanderson quien escribió “equilibrio no implica igual cantidad de tiempo en cada área, sino que implica algún tiempo en el transcurso de una base regular”, que más adelante lo explica diciendo que “el equilibrio más que representar cierta cantidad de trabajo, juego y descanso reflejan una interdependencia dinámica de estos espacios de vida y su relación a valores internos, intereses, metas y para las demandas externas del medio ambiente”.

En la terapia ocupacional, equilibrio no es el uso de la misma cantidad de tiempo en la realización de distintas actividades, sino que es el uso del tiempo en el trascurso de una base regular; y es necesario considerar que las personas en su vida diaria se comprometen en ocupaciones que son de diversa índole, y que éstas varían en cantidad, calidad, grado de compromiso y en la intensidad a lo largo de tiempo. (Lillo, 2006, p.487-52).

Toda persona tiene una conformación o estructura ocupacional determinada que está dada por las etapas del ciclo vital, motivaciones y exigencias del contexto, esta conformación no es rígida por el contrario constantemente está cambiando, estos procesos adaptativos se dan en forma inconsciente la mayor parte del tiempo nos adaptamos sin pensarlo a las contingencias, existen sin embargo situaciones en que el cambio o estructura ocupacional requiere una organización más consciente y reflexiva en donde debemos valorar, priorizar y negociar las necesidades, exigencias e intereses. (Mella, 2008, p.2)

Kielhofner (2011), establece las principales características de la rutina ocupacional, de acuerdo a cada etapa del ciclo vital.

- Infancia: el rol de miembro de familia emerge cuando los padres esperan y valoran las contribuciones productivas de los niños a las rutinas de la vida familiar al participar en formas ocupacionales/tareas, tales como recoger los juguetes, hacer pequeñas tareas y encargarse de su auto cuidado. Los ritmos ambientales permiten al niño internalizar rutinas, como dormir, despertar, bañarse, alimentarse, jugar y realizar actividades de auto cuidado. Con el tiempo, el niño tiene una capacidad cada vez mayor de organizar los comportamientos para lograr tareas y rutinas de auto cuidado.
- Adolescencia: Los hábitos adolescentes asumen gran parte del comportamiento rutinario que antes era regulado externamente en la familia y por los contextos sociales. Los estudiantes ya no se encuentran en una única aula con una serie de actividades diarias para toda la clase, sino que tienen esquemas de horario individuales y deben ser responsables de estar en un lugar correcto en el momento correcto. La mayor parte del tiempo de los adolescentes depende de su albedrio. Deben utilizar el tiempo para establecer una rutina para el rol de estudiante y otros roles.
- Adultez: La vida adulta se caracteriza por distintos roles prescritos socialmente y elegidos en forma individual que estructuran la vida diaria del adulto y proporcionan identidad. Aparte de los roles familiares, la mayoría de estos roles son llevados a cabo en contextos comunitarios (Hasselkus, 1998).

2.2.1.1 Áreas ocupacionales

Existe un reconocimiento respecto de que la ocupación representa una parte importante de lo que significa ser humano. La naturaleza ocupacional de los seres humanos se refleja en el hecho de que: todas las personas tienen un motivo o necesidad básica para la ocupación, la ocupación constituye un dominio específico del comportamiento humano, y la ocupación es la fuente primaria del sentido en la vida. (Kielhofner. 2006, p. 66).

La necesidad de la ocupación se refleja en el hecho de que los seres humanos tienen un impulso firme para hacer cosas y florecer mediante el compromiso entre las búsquedas prácticas, productivas y de diversión. (Clark y col., 1991; Wilcock, 1993. Citado en Kielhofner, 2006, p. 67).

La ocupación es una necesidad humana básica. Toda persona debe estar ocupada en distintas facetas de su vida. Hay una relación fundamental entre ocupación y salud. (Simó, 2005)

La ocupación desarrolla un rol fundamental en el mantenimiento de la sociedad y la cultura. A través del juego el niño imita los roles de la vida adulta y practica los valores, el sistema de creencias, las normas y las habilidades de una cultura. La ocupación y el bienestar personal están directamente relacionados debido a que la participación en una ocupación, ejerce un impacto en la salud biológica y psicosocial de la persona. (Polonio, 2001, p. 57).

La ciencia ocupacional es una disciplina dedicada a la ocupación, informa la práctica de la terapia ocupacional expandiendo entendimiento de la ocupación (Zemke y Clark, 1996 citado en Ávila, et al, 2010). Cuando los profesionales de terapia ocupacional trabajan con clientes, ellos consideran variados tipos de ocupaciones en los cuales los clientes se pueden involucrar.

La gran cantidad de actividades u ocupaciones están ordenadas en categorías llamadas áreas de la ocupación- actividades de la vida diaria, actividades instrumentales de la vida diaria, descanso y sueño, educación, trabajo, juego, ocio y participación social. (Ávila et al, 2010). Por otro lado Kielhofner en el año 1986 menciona que existen 4 principales tipos de ocupaciones, siendo estas: tareas del diario vivir, trabajo, recreación y descanso. Simó y Urbanowski (2006) consideran que las ocupaciones se enfocan en tres áreas principales, siendo éstas: auto-cuidado, ocio y la productividad.

Más allá de las actividades de la vida diaria, las ocupaciones son fenómenos complejos que están impregnadas en la vida de las personas y toman diversos aspectos dependiendo del momento de vida de esta persona y del contexto. (Mella et al. 2008).

2.2.1.2 Valor de las ocupaciones

Las personas actúan en un medio social y cultural que transmite imágenes de lo que es bueno, correcto e importante. Los valores determinan el sentido e importancia de las ocupaciones que se realizan, determinan el grado de satisfacción que se deriva de desempeñarlas. (Navarrón & Ortega).

Las ocupaciones tienden a ser significativas dentro del contexto de la vida de una persona. Pueden contribuir a la identidad. Aun cuando sean significativas, no todas las ocupaciones son saludables. El significado de la ocupación se refiere a la experiencia subjetiva de la participación en las ocupaciones.

2.2.1.3 El género en las ocupaciones

Girondella (2012) afirma que él género identifica a la persona ante la sociedad como hombre o como mujer, partiendo de rasgos biológicos obvios.

En relación a las características fisiológicas y sexuales con las que se nace, se elaboran ideas, normas, valores, concepciones y prácticas acerca del ser hombre y ser mujer. Este conjunto de características y normas sociales, económicas, políticas, culturales, psicológicas, jurídicas, asignadas a cada sexo diferencialmente, es lo que se entiende como género.

Si se comprende que el género, es una construcción social y se estructura en cada sociedad en torno a la diferencia sexual de los individuos que la conforman, igualmente a partir de esa diferencia sexual se determinan todos los papeles que unas y otros deberán desempeñar o se espera que desempeñen, estos son los roles de género que macan los deberes, los comportamientos, las actividades y las expectativas considerados socialmente apropiados para las personas.

Asimismo el género se interrelaciona con otras condiciones objetivas y subjetivas de la vida de cada persona, como son su edad, la etnia a la que pertenece, su clase social, su pertenencia en una comunidad religiosa, su planteamiento político, la historia de su comunidad y su historia familiar. (Correa, 2009, p. 18-19)

Básicamente los géneros se atribuyen a tres tipos de actividades: reproductivas, productivas y comunitarias.

- Los roles reproductivos: están relacionados con la reproducción biológica (embarazo) y todas las actividades necesarias para garantizar el bienestar y supervivencia de la familia. Estos roles tienden a ser asignados a las mujeres.
- Los roles productivos: incluyen las actividades que generan ingresos económicos, en dinero o en especie, es decir las que producen bienes o servicios. Este tipo de rol aparece en las estadísticas como trabajo, y esta asignada principalmente a los hombres.
- Los roles comunitarios: son las actividades que se realizan para el desarrollo o la organización de la comunidad o colectividad a la que se pertenece. Por lo general son las mujeres quienes se responsabilizan de las acciones de voluntariado, los asuntos sanitarios, educativos, culturales y espirituales.

Las ocupaciones y el significado atribuido a ellas, son distintas en los hombres y mujeres. Las diferencias de género surgen debido a que cada cultura elabora una cosmovisión diferente sobre los géneros, es por esto que cada pueblo, cuidad, país y cada grupo de personas tiene un concepto de género basado en su propia cultura, partiendo de la base que cada pueblo tiene tradiciones nacionales populares, valores y una identidad cultural única. (Dehays et al, 2012).

Más aún las ocupaciones están simbólicamente constituidas en una cultura y son interpretadas en el contexto de la historia vital de los individuos. (Crepeau, et al 2008: p.16).

2.2.2 Escuela especial

La educación es considerada un área de ocupación humana, que incluye las actividades necesarias para el aprendizaje y la participación en el ambiente. Dentro de ella se pueden encontrar la participación en la educación formal, exploración de las necesidades educativas informales o de intereses personales y la participación en la educación informal. (Ávila, et al, 2010, p.12 )

La educación es el proceso de aprendizaje permanente que abarca las distintas etapas de la vida de las personas y que tiene como finalidad alcanzar su desarrollo espiritual, ético, moral, afectivo, intelectual, artístico y físico, mediante la transmisión y el cultivo de valores, conocimientos y destrezas.

Se enmarca en el respeto y valoración de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, de la diversidad multicultural y de la paz, y de nuestra identidad nacional, capacitando a las personas para conducir su vida en forma plena, para convivir y participar en forma responsable, tolerante, solidaria, democrática y activa en la comunidad, y para trabajar y contribuir al desarrollo del país

En el sistema educativo Chileno, existen distintas modalidades educativas, entendidas como opciones organizativas y curriculares de la educación regular dentro de uno o más niveles educativos que procuran dar respuesta a requerimientos específicos de aprendizaje, personales o contextuales, con el propósito de asegurar el derecho a la educación. Constituyen modalidades la educación especial o diferencial, la educación de adultos […]. (MINEDUC, 2004)

La DECLARACIÓN DE SALAMCA (Conferencia Mundial sobre EDUCACIÓN ESPECIAL, 1994) promulga que “Todos los niños tienen un derecho fundamental a la educación. Cada niño tiene características, intereses, habilidades y necesidades de aprendizajes únicas. Los sistemas educativos deberían diseñarse para tomar en cuenta la gran diversidad de estas características y necesidades”. (Colegio de terapeutas ocupacionales de Navarra, 2006)

El Ministerio de Educación (MINEDUC) Chileno, en el año 2004 enmarcado en el trabajo de elaboración de una nueva política de educación especial, postula que la educación especial es un subsistema de la educación general, de carácter paralelo, encargado de potenciar y asegurar el cumplimiento del principio de equiparación de oportunidades de aquellos niños, niñas y jóvenes que presentan discapacidad y dificultades de aprendizaje en todos los niveles y modalidades del sistema escolar (MINEDUC, 2004, p.24).

Sin embargo en el año 2008 bajo la promulgación de la ley 20.370 se define La educación especial o diferencial como la modalidad del sistema educativo que desarrolla su acción de manera transversal en los distintos niveles, tanto en los establecimientos de educación regular como especia proveyendo un conjunto de servicios, recursos humanos, técnicos, conocimientos especializados y ayudas para atender las necesidades educativas especiales que puedan presentar algunos alumnos de manera temporal o permanente a lo largo de su escolaridad, como consecuencia de un déficit o una dificultad especifica de aprendizaje . (MINEDUC, 2009)

La Ley 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social, establece la garantía de acceso de las personas en edad escolar con necesidades especiales a los establecimientos públicos o privados que reciban aportes o subvenciones del Estado, a fin de permitir su inclusión en el sistema de educación regular o de educación especial, según corresponda. (INDH, 2011, p. 186)

La educación especial contempla distintas opciones para dar respuesta a las necesidades educativas especiales de los alumnos. Entre ellas se encuentran: las escuelas especiales y los centros de capacitación laboral, los establecimientos de educación regular con proyectos de integración yo grupo diferencial y las escuelas hospitalarias.

Las escuelas especiales atienden a alumnos con discapacidad sensorial, intelectual, motora, de la relación y comunicación y trastornos específicos del lenguaje. (MINEDUC, 2005, p.19)

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FUENTE: El cuadro muestra un importante incremento de la matrícula en las escuelas especiales.

En la actualidad, en Chile existen 954 escuelas especiales. En los últimos 15 años la matrícula de estas escuelas se ha más que triplicado: mientras en 1990 alcanzaba los 31.746 alumnos, el año 2005 asciende ya a 100.521. (MINEDUC, 2005, p.25)

Desde el MINEDUC, surgen normativas y decretos que aprueban planes y programas de estudios para las personas con necesidades educativas especiales. Estos planes son formulados en relación al tipo de deficiencia que presentan las personas.

Entre ellos se pueden encontrar, planes que aprueban programas para discapacidad visual, auditiva, motora, intelectual, discapacidad por graves alteraciones en la capacidad de relación y comunicación, y trastornos específicos del lenguaje. (www.mineduc.cl, normativa).

En cuanto al acceso a la educación según el tipo de discapacidad que se presenta, es la discapacidad intelectual la que ostenta un mayor porcentaje de personas estudiando actualmente; 1 de cada 5 personas con este tipo de discapacidad se encuentra actualmente estudiando (20.3%) y es la discapacidad que, proporcionalmente, accede en mayor medida a la Educación Especial. (MINEDUC, 2005, p.44)

2.2.2.1 Nivel laboral

En las escuelas especiales para personas con discapacidad intelectual deben ser aplicados los planes y programas de estudios descritos en decreto exento N° 87/1990, propuesto por el MINEDUC.

El plan de estudios considera tres niveles educativos, siendo estos pre-básico, básico y laboral. Existe un plan común para los distintos niveles que considera áreas de desarrollo físico-motor, artístico, cognitivo-funcional, social y vocacional, en las cuales se distribuyen las horas en base a los requerimientos específicos de cada nivel educativo.

El nivel laboral se distribuye en tres cursos, a los cuales asisten personas con necesidades educativas especiales que tienen entre 16 y 24 años. En éste nivel se destinan más del 70% de las horas del plan de estudios al área de desarrollo vocacional, en la cual se busca que la persona con necesidades educativas especiales que asistan, logren el desarrollo de destrezas y adquisición de habilidades requeridas para la ejecución de tareas que puedan ser aplicadas y transferidas a la vida del trabajo.

Los objetivos de éste nivel son:

- Favorecer la adquisición de aprendizajes que posibiliten el desempeño del joven en la vida del trabajo.
- Atender a los alumnos, proporcionándoles una formación de tipo laboral que les permita realizar un trabajo semi-calificado en forma independiente, supervisada o cooperativa.
- Buscar en conjunto con el grupo familiar alternativas laborales acordes a las características del alumno.

El nivel laboral puede impartirse también en: Centros de Capacitación Laboral. Durante su permanencia en los cursos talleres del nivel laboral, los alumnos podrán realizar períodos de práctica supervisada, actividad que deberá estar consignada en el proyecto educativo del establecimiento.

El joven que haya terminado el programa laboral a su egreso obtendrá una certificación otorgada por el propio establecimiento que acreditará la capacitación alcanzada en un oficio o tarea determinada. (Ministerio de Educación Pública, decreto exento N°87, 1990)

Las personas con discapacidad, si bien tienen la opción de capacitarse en los niveles laborales de las escuelas especiales y centros de capacitación laboral, no cuentan con una oferta variada como el resto de la población y, las que hay, en muy pocas ocasiones contemplan medidas de flexibilización, que den respuesta a las diversas condiciones personales de los alumnos. (MINEDUC, 2004, p.35)

En materia de inserción laboral y capacitación de las personas con discapacidad, en el año 2010 tras la promulgación de la ley 20.422, el estado Chileno a través de los organismos competentes, asegura promover y aplicar medidas de acción positiva para fomentar la inclusión y no discriminación laboral de las personas con discapacidad. (MIDEPLAN, 2010).

A diferencia de la ley 19.284 de integración social de las personas con discapacidad que se enfocaba en el área de capacitación por sobre la de inclusión laboral. En base a lo anterior se observan mejoras consistentes en la actual ley de discapacidad. (MIDEPLAN, 1994)

2.2.3 Persona que presenta discapacidad intelectual leve

La discapacidad forma parte de la condición humana: casi todas las personas sufrirán algún tipo de discapacidad transitoria o permanente en algún momento de su vida, y las que lleguen a la senilidad experimentaran dificultades crecientes de funcionamiento. (OMS, 2011, p. 7)

La OMS en el año (2001) concibe la discapacidad como un fenómeno multidimensional, resultante de la interacción de las personas con el entorno Utiliza un enfoque biosicosocial en el que se integran las diferentes dimensiones de la salud desde una perspectiva biológica, individual y social. (MINEDUC, 2005, p. 40)

Las personas presentan algún tipo de discapacidad- sin distinción de clase social, raza, cultura, genero, edad y condición económica, pertenecientes a grupo familiar o solas- demandan de la sociedad el derecho a una vida en igualdad de condiciones.

Esto se traduce en el acceso equitativo a servicios de salud, educativos, ocupacionales y recreativos, así como el ejercicio de sus derechos civiles y de otro tipo, para tener una vida digna y de buena calidad, además de participar de manera plena en la sociedad y contribuir al desarrollo socioeconómico de su comunidad. (OPS, 2006, p.10).

Las personas con discapacidad conforman un colectivo sistemáticamente vulnerado en sus derechos, no es una población hipotéticamente vulnerable. (Samaniego de García, 2006, p.28).

El Fondo Nacional de Discapacidad desarrolló y aplicó en Chile el primer estudio nacional de discapacidad (ENDISC) realizado en el año 2004 basado en el nuevo enfoque de la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y la Salud (CIF), propuesto por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Éste arrojo la información que existen 2.068.072 personas con discapacidad, alcanzando el 12,9% de la población del país.

La discapacidad puede clasificarse en base a: que la persona puede tener limitaciones de diferentes tipos, a nivel de funcionamiento de su cuerpo o en su actividad y participación familiar, escolar, laboral o social. De igual forma puede encontrase; sus causas y la gravedad, ya sea escasa, media, grande, muy grande o total. (Organización Panamericana de la Salud, 2006, p.18)

De acuerdo al tipo de deficiencia se pueden clasificar como: física, intelectual, visual, auditiva, psiquiátrica, viscerales y múltiples. De igual forma en base a la causa de la discapacidad se pueden clasificar en: de nacimiento y/o hereditaria, problemas en el parto, enfermedad crónica, enfermedad laboral, enfermedad de madre durante el embarazo, accidente, por hechos de violencia, problemas degenerativos, causa desconocida y experiencia traumática. (FONADIS, 2006, p.30-31).

Existen múltiples concepciones a cerca de la conceptualización y caracterización de la discapacidad intelectual.

Las premisas esenciales de esta definición son las siguientes: las limitaciones en el funcionamiento presente deben considerarse en el contexto de ambientes comunitarios típicos de los iguales en edad y cultura; una evaluación valida ha de tener en cuenta la diversidad cultural y lingüística, así como las diferencias en comunicación y aspectos sensoriales, motores y comportamentales; en un individuo las limitaciones a menudo coexisten con capacidades; un propósito importante de describir limitaciones es el desarrollar un perfil de los apoyos necesarios y finalmente si se ofrecen los apoyos personalizados apropiados durante un periodo prolongado, el funcionamiento en la vida de la persona con retraso mental generalmente mejorara. (Verdugo, 2003, p. 4).

La Asociación Americana sobre Retraso Mental (AAMR) en el año 2002, propone 5 dimensiones de la discapacidad intelectual, que abarcan aspectos de la persona y el ambiente con vistas a mejorar los apoyos que permitan a su vez un mejor funcionamiento individual. Estas son: dimensión de habilidades intelectuales, dimensión de conducta adaptativa, dimensión de participación, interacciones y roles sociales, dimensión de salud y dimensión de contexto.

El Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM-IV-TR, 2002) especifica cuatro grados de intensidad de acuerdo con el nivel de insuficiencia intelectual, entre ellos están: retraso mental leve, retraso mental moderado, retraso mental grave y retraso mental profundo. De igual forma la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-10 1995) menciona 4 grados de retraso mental, siendo éstos: retraso mental leve, retraso mental moderado, retraso mental grave y retraso mental profundo.

Desde la Organización Mundial de la Salud, existe una clasificación psicopedagógica de la discapacidad intelectual (Stefanini, 2002 citado en Plaza, 2013, p. 6-7). Esta clasificación consta de 5 categorías: discapacidad intelectual limite, discapacidad intelectual ligera, discapacidad intelectual moderada o media, discapacidad intelectual severa y discapacidad intelectual profunda.

2.3. MARCO CONCEPTUAL

2.3.1 Rutina Ocupacional

El concepto de Rutina Ocupacional, es entendido como “un Conjunto de actividades desarrolladas en un día que se repiten continuamente o tienen un patrón común en un tiempo determinado, por ejemplo en una semana. Incluye actividades de auto cuidado, tiempo libre, ocio, productividad y descanso, en donde toda persona tiene una conformación o estructura ocupacional determinada que está dada por las etapas del ciclo vital, motivaciones y exigencias del contexto”. (Mella, 2007).

2.3.1.1 Áreas Ocupacionales

Kielhofner (1986) autor del Cuestionario Ocupacional (OQ) define y categoriza de la siguiente manera las actividades realizadas en el diario vivir:

- Trabajo (T): No necesariamente se limita a una actividad por la cual recibes pago. Puede incluir actividades productivas como el estudio y que sean de beneficio para otras personas, por ejemplo, ofrecer servicios voluntarios en un hospital.
- Actividades del diario vivir (DV): Se refiere a aquellas actividades que están relacionadas con tu cuidado propio tales como limpieza del hogar o ir de compras.
- Recreación (R): Son aquellas actividades que te permiten pasarlo bien, distraerte. Pueden incluir fiestas, ir al cine, realizar alguna afición, etc.
- Descanso (D): Se refiere a no llevar a cabo ninguna actividad en particular recostarse o acostarte a dormir una siesta.

Simó y Urbanowski (2006) afirman que las ocupaciones se organizan en tres áreas principales.

- Autocuidado: actividades u ocupaciones dedicadas al cuidado personal
- Ocio: actividades u ocupaciones destinadas al disfrute de la vida
- Productividad: actividades u ocupaciones dedicadas a contribuir al tejido social y económico de las comunidades.

Por otro lado, Ávila et al. (2010), mencionan que los terapeutas ocupacionales al trabajar con sus clientes, considera que ellos se pueden involucrar en una gran variedad de ocupaciones siendo éstas:

- Actividades de la vida diaria (AVD):

Son actividades orientadas al cuidado del propio cuerpo. Estas actividades son fundamentales para vivir en un mundo social, que permitan la supervivencia y el bienestar. Entre estas actividades se encuentran: bañarse/ducharse, cuidado del intestino- vejiga, vestirse, comer, alimentación, movilidad funcional, cuidado de los dispositivos de atención personal, higiene y arreglo personal, actividad sexual, aseo e higiene del inodoro.

- Actividades instrumentales de la vida diaria (AIVD):

Son actividades de apoyo a la vida cotidiana en la casa y en la comunidad que a menudo requieren más interacciones complejas de las utilizadas en las AVD.

Incluyen actividades de cuidado de oros, cuidado de mascotas, facilitar la crianza de niños, gestión de la comunicación, movilidad en la comunidad, uso de la gestión financiera, gestión y mantenimiento de la salud, establecimiento y gestión del hogar, preparación de la comida y limpieza, practica de la religión y mantenimiento de la seguridad y responder a la emergencia.

- Descanso y sueño:

Incluye las actividades relacionadas con obtener el sueño y un descanso restaurador que apoye la participación activas en otras áreas de la ocupación. Dentro de ellas están: descansar, dormir, preparase para el sueño y participación en el sueño.

- Educación:

Incluye las actividades necesarias para el aprendizaje y la participación en el ambiente. Considera la participación en la educación formal, la exploración de las necesidades educativas informales o de intereses personales y la participación en educación personal informal.

- Trabajo:

Incluye las actividades necesarias para participar en un empleo remunerado o en actividades de voluntariado. Entre ellas están la búsqueda ya adquisición de empleo, el rendimiento en el trabajo y empleo, la participación y ajuste para la jubilación/retiro, la exploración para el voluntariado y la participación como voluntario.

- Juego:

Cualquier actividad organizada o espontanea que proporcione disfrute, entretenimiento o diversión. Entre ellas están la exploración del juego y la participación en el juego.

- Ocio y tiempo libre:

Una actividad no obligatoria que esta intrínsecamente motivada y en la cual se participa durante un tiempo discrecional o libre, es decir, un tiempo no comprometido con ocupaciones obligatorias tales como trabajo, cuidad propio o dormir. Entre ellas están la exploración del ocio y la participación del ocio.

- Participación social:

Son patrones de comportamiento organizados que son característicos y esperados de un individuo o de una posición determinada dentro de un sistema social. Incluye la participación en la comunidad, participación en la familia y participación con los compañeros.

2.3.1.2 Valor de las ocupaciones

Kielhofner (2004) postula que el valor de las ocupaciones se refiere a lo que uno considera importante y significativo hacer. En el Cuestionario Ocupacional (OQ), se categoriza el valor de las ocupaciones en 5, en relación a la actividad referida, siendo estos niveles:

- Muy importante
- Importante
- Sin importancia
- Prefiero no hacerla
- Pérdida de tiempo

2.3.1.3 El género en las ocupaciones

Debido a las múltiples concepciones del sexo y género, se debe hacer una distinción entre ambos conceptos.

Correa (2009) considera que el género es una construcción social, cultural e histórica; por tanto, es plausible de ser re-inventado, de-construido, modificado y redefinido por la propia cultura. Género no es sinónimo de mujer, sino refiere a las relaciones sociales entre lo considerado femenino y/ o masculino, en distintas situaciones sociales que es necesario explicitar. A diferencia del sexo que está determinado genética y biológicamente.

El género se refiere a las diferencias que hay entre hombres y mujeres, en cuanto a ideas, valores, y modos de actuar. Estas variantes no tienen un orden biológico, sino que son las ideas que determinan lo que en cada sociedad significa ser hombre o ser mujer. (Campillo, 2004, p. 73).

2.3.2 Escuela especial

Las escuelas especiales, son aquellos establecimientos educacionales que imparten enseñanza diferencial. Pueden estar formadas por dos niveles de enseñanza y una modalidad: parvulario, básico y laboral, esta última es para os egresados del nivel básico. Atienden a alumnos con distintas discapacidades. (UNESCO-OIE, 2006).

2.3.2.1 Nivel laboral

El nivel laboral, es uno de los niveles (el más alto) del plan de estudio para personas con discapacidad intelectual, que se imparte en escuelas especiales declaradas cooperadores de la función educacionales del estado. Este nivel tiene un ciclo, tres cursos y un plan común que destina gran cantidad de horas al área vocacional. A él asisten personas entre 16 y 24 años, pudiendo extenderse a los 26 años en casos especiales. (Ministerio de Educación Pública, decreto exento N°87, 1990)

El nivel laboral, es aquel en el que se implementan diversas acciones de formación laboral, siendo estas: talleres de habilidades, prácticas laborales, apoyo a la micro-empresa, formación dual, normas socio-laborales, habilidades sociales en aula y empleo con apoyo (CEAS LTDA. 2002)

2.3.3 Persona que presenta discapacidad intelectual leve

La discapacidad es entendida como el resultado de una compleja relación entre la condición de salud de una persona y sus factores personales, y los factores externos que representan las circunstancias en las que vive esa persona. A causa de esta relación, los distintos ambientes pueden tener efectos distintos en un individuo con una condición de salud. (Cáceres, 2004)

La OMS (2011) entiende la discapacidad como es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemas para participar en situaciones vitales.

En este sentido la persona con discapacidad seria aquella persona que presenta deficiencias en sus funciones y/o estructuras corporales, limitaciones en sus actividades y restricciones en su participación, como resultado de la interacción negativa de su condición de salud y los factores contextuales (ambientales y personales) en los que se desarrolla.

En relación a la discapacidad intelectual, Edgerton (1985) postula el término de retraso mental, utilizado para designar una gran variedad de condiciones físicas y mentales que obstaculizan de modo importante el que se conviertan en miembros de la sociedad plenamente capacitados independientes.

Por otro lado la Asociación Americana sobre Retraso Mental (AAMR) en el año 2002 plantea que el retraso mental es una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y la conducta adaptativa tal como se ha manifestado en habilidades prácticas, sociales y conceptuales. Esta discapacidad comienza antes de los 18 años.

De igual manera, el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM-IV-TR, 2002) considera el retraso mental como uno de los trastornos de inicio en la infancia, la niñez o la adolescencia. Su característica esencial es una capacidad intelectual general significativamente inferior al promedio, que se acompaña de limitaciones significativas de la actividad adaptativa propia de por lo menos 2 de las siguientes áreas de habilidades: comunicación, cuidado de sí mismo, vida doméstica, habilidades sociales/interpersonales, utilización de recursos comunitarios, autocontrol, habilidades académicas funcionales, trabajo, ocio, salud y seguridad; y su inicio debe ser anterior a los 18 años de edad.

La Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-10, 1995) menciona que el retraso mental es un trastorno definido por la presencia de un estado de desarrollo mental incompleto o detenido, caracterizado especialmente por un deterioro de las capacidades que se manifiestan durante la fase desarrollo, capacidades que contribuyen al nivel global de inteligencia; el retraso puede tener lugar con o sin otra alteración mental o física.

En lo que refiere al grado de discapacidad leve, el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM-IV-TR, 2002) entiende el concepto como Retraso mental leve, donde es considerado en la categoría pedagógica como “educable”. Incluye a la mayoría (85%) de las personas afectadas por este trastorno.

Tales personas suelen desarrollar habilidades sociales y de comunicación durante los años pre-escolares, tiene insuficiencias mínimas en las áreas sensorio-motoras y con frecuencia no son distinguibles de los otros niños sin retraso mental hasta edades posteriores.

Durante su vida adulta acostumbran adquirir habilidades sociales y laborales para una autonomía mínima, pero pueden necesitar supervisión orientación y asistencia, especialmente en situaciones de estrés social o económico desusado. Poseen un C.I entre 50-55 y aproximadamente 70.

Por otro lado, la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-10 1995) considera la discapacidad intelectual leve bajo el concepto de Retraso mental leve, donde las personas presentan un coeficiente intelectual aproximado de 50 a 69 (en adultos, edad mental desde 9 a menos de 12 años).

Es probable que determine algunas dificultades en el aprendizaje en la escuela. Muchos adultos serán capaces de trabajar y de mantener buenas relaciones sociales y contribuir a la sociedad. Finalmente Desde la Organización Mundial de la Salud, existe una clasificación psicopedagógica de la discapacidad intelectual (Stefanini, 2002 citado en Plaza, 2013, p. 6-7).

La que considera dos conceptos atribuibles a discapacidad intelectual leve, siendo estos:

- Discapacidad Intelectual límite C.I. entre 68-85. Estas personas se encuentran en el límite intelectual y presentan pequeños retrasos en el aprendizaje o ciertas dificultades concretas. Por ello, a veces es difícil catalogarlos como discapacitados Intelectuales.
- Discapacidad intelectual ligera C.I entre 52-68. Las personas son capaces de desarrollar habilidades sociales y comunicativas, con capacidad de integrarse en el entorno laboral. Pueden presentar limitaciones mínimas en las áreas perceptivas y motoras.

2.4 MARCO LEGAL

La educación especial se encuentra bajo las normativas del Ministerio de Educación, donde se darán a conocer las leyes y decretos de la cual se componen estas instituciones educacionales

2.4.1 LEY 20.422: “ESTABLECE NORMAS SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD”

Artículo 1º.- El objeto de esta ley es asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su plena inclusión social, asegurando el disfrute de sus derechos y eliminando cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad.

Artículo 3º.- En la aplicación de esta ley deberá darse cumplimiento a los principios de vida independiente, accesibilidad universal, diseño universal, intersectorialidad, participación y diálogo social. Para todos los efectos se entenderá por:

- Vida Independiente: El estado que permite a una persona tomar decisiones, ejercer actos de manera autónoma y participar activamente en la comunidad, en ejercicio del derecho al libre desarrollo de la personalidad.
- Accesibilidad Universal: La condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos o instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas, en condiciones de seguridad y comodidad, de la forma más autónoma y natural posible.
- Diseño Universal: La actividad por la que se conciben o proyectan, desde el origen, entornos, procesos, bienes, productos, servicios, objetos, instrumentos, dispositivos o herramientas, de forma que puedan ser utilizados por todas las personas o en su mayor extensión posible.
- Intersectorialidad: El principio en virtud del cual las políticas, en cualquier ámbito de la gestión pública, deben considerar como elementos transversales los derechos de las personas con discapacidad.
- Participación y Diálogo Social: Proceso en virtud del cual las personas con discapacidad, las organizaciones que las representan y las que agrupan a sus familias, ejercen un rol activo en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas que les conciernen.

Artículo 4°.- Es deber del Estado promover la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.

Artículo 5°.- Persona con discapacidad es aquella que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, sea por causa psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.

2.4.1.1 TÍTULO I: Derecho a la igualdad de oportunidades

Artículo 7º.- Se entiende por igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, la ausencia de discriminación por razón de discapacidad, así como la adopción de medidas de acción positiva orientadas a evitar o compensar las desventajas de una persona con discapacidad para participar plenamente en la vida política, educacional, laboral, económica, cultural y social.

Artículo 11.- La rehabilitación de las personas con discapacidad mental, sea por causa psíquica o intelectual, propenderá a que éstas desarrollen al máximo sus capacidades y aptitudes. En ningún caso, la persona con discapacidad mental podrá ser sometida, contra su voluntad, a prácticas o terapias que atenten contra su dignidad, derechos o formen parte de experimentos médicos o científicos.

2.4.1.2 TÍTULO IV: Medidas para la Igualdad de Oportunidades

Artículo 23.- El Estado, a través de los organismos competentes, impulsará y aplicará medidas de acción positiva para fomentar la eliminación de barreras arquitectónicas y promover la accesibilidad universal.

Artículo 34.- El Estado garantizará a las personas con discapacidad el acceso a los establecimientos públicos y privados del sistema de educación regular o a los establecimientos de educación especial, según corresponda, que reciban subvenciones o aportes del Estado.

Artículo 35.- La Educación Especial es una modalidad del sistema escolar que provee servicios y recursos especializados, tanto a los establecimientos de enseñanza regular como a las escuelas especiales, con el propósito de asegurar, de acuerdo a la normativa vigente, aprendizajes de calidad a niños, niñas y jóvenes con necesidades educativas especiales asociadas o no a una discapacidad, asegurando el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades, para todos los educandos.

Artículo 43.- El Estado, a través de los organismos competentes, promoverá y aplicará medidas de acción positiva para fomentar la inclusión y no discriminación laboral de las personas con discapacidad.

Artículo 44.- El Estado creará condiciones y velará por la inserción laboral y el acceso a beneficios de seguridad social por parte de las personas con discapacidad. Para tal efecto, podrá desarrollar en forma directa o por intermedio de terceros, planes, programas e incentivos y crear instrumentos que favorezcan la contratación de personas con discapacidad en empleos permanentes.

2.4.2 LEY 20.370: ESTABLECE LA LEY GENERAL DE EDUCACIÓN

Artículo 1º.- La presente ley regula los derechos y deberes de los integrantes de la comunidad educativa; fija los requisitos mínimos que deberán exigirse en cada uno de los niveles de educación parvularia, básica y media; regula el deber del Estado de velar por su cumplimiento, y establece los requisitos y el proceso para el reconocimiento oficial de los establecimientos e instituciones educacionales de todo nivel, con el objetivo de tener un sistema educativo caracterizado por la equidad y calidad de su servicio.

Artículo 2º.- La educación es el proceso de aprendizaje permanente que abarca las distintas etapas de la vida de las personas y que tiene como finalidad alcanzar su desarrollo espiritual, ético, moral, afectivo, intelectual, artístico y físico, mediante la transmisión y el cultivo de valores, conocimientos y destrezas.

- La enseñanza formal o regular es aquella que está estructurada y se entrega de manera sistemática y secuencial. Está constituida por niveles y modalidades que aseguran la unidad del proceso educativo y facilitan la continuidad del mismo a lo largo de la vida de las personas.
- La enseñanza no formal es todo proceso formativo, realizado por medio de un programa sistemático, no necesariamente evaluado y que puede ser reconocido y verificado como un aprendizaje de valor, pudiendo finalmente conducir a una certificación.
- La educación informal es todo proceso vinculado con el desarrollo de las personas en la sociedad, facilitado por la interacción de unos con otros y sin la tuición del establecimiento educacional como agencia institucional educativa. Se obtiene en forma no estructurada y sistemática del núcleo familiar, de los medios de comunicación, de la experiencia laboral y, en general, del entorno en el cual está inserta la persona.

Artículo 3º.- El sistema educativo chileno se construye sobre la base de los derechos garantizados en la Constitución, así como en los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes y, en especial, del derecho a la educación y la libertad de enseñanza.

Artículo 4º.- La educación es un derecho de todas las personas. Corresponde preferentemente a los padres el derecho y el deber de educar a sus hijos; al Estado, el deber de otorgar especial protección al ejercicio de este derecho y, en general, a la comunidad, el deber de contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de la educación.

- Es deber del Estado promover la educación parvularia en todos sus niveles y garantizar el acceso gratuito y el financiamiento fiscal para el primer y segundo nivel de transición, sin que éstos constituyan requisitos para el ingreso a la educación básica.
- La educación básica y la educación media son obligatorias, debiendo el Estado financiar un sistema gratuito destinado a asegurar el acceso a ellas de toda la población, así como generar las condiciones para la permanencia en el mismo de conformidad a la ley.

Artículo 6º.- Es deber del Estado propender a asegurar una educación de calidad y procurar que ésta sea impartida a todos, tanto en el ámbito público como en el privado.

Artículo 23.- La Educación Especial o Diferencial es la modalidad del sistema educativo que desarrolla su acción de manera transversal en los distintos niveles, tanto en los establecimientos de educación regular como especial, proveyendo un conjunto de servicios, recursos humanos, técnicos, conocimientos especializados y ayudas para atender las necesidades educativas especiales que puedan presentar algunos alumnos de manera temporal o permanente a lo largo de su escolaridad, como consecuencia de un déficit o una dificultad específica de aprendizaje.

2.4.3 DECRETO N°170 / 2009: “FIJA NORMAS PARA DETERMINAR LOS ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES QUE SERAN BENEFICIARIOS DE LAS SUBVECIONES PARA EDUCACION ESPECIAL”

El propósito de las políticas educacionales que impulsa el Ministerio de Educación es el mejoramiento de la calidad de la Educación, posibilitando con ello mejores oportunidades de enseñanza para los alumnos de educación especial.

Esta contraloría general ha tomado razón del decreto con el fin de fijar normas para determinar a los alumnos con Necesidades Educativas Especiales (NEE) que serán beneficiarios de las subvenciones para educación especial.

ARTICULO 1.- El presente reglamento regula los requisitos, los instrumentos, las pruebas diagnosticas y el perfil de los profesionales competentes que deberán aplicarlas a fin de identificar a los alumnos con Necesidades Educativas Especiales y por los que se podrá impetrar el beneficio de la subvención del Estado para la educación especial.

ARTICULO 2.- Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:

a) Alumnos con Necesidades Educativas Especiales: aquel que precisa ayudas y recursos adicionales, ya sean humanos, materiales o pedagógicos, para conducir su proceso de desarrollo y aprendizaje y contribuir al logro de los fines de la educación.

- Necesidades Educativas Especiales de carácter permanente: son aquellas barreras para aprender y participar que determinados estudiantes experimentan durante toda su escolaridad como consecuencia de una discapacidad diagnosticada por un profesional competente y que demandan al sistema educacional la provisión de apoyos y recursos extraordinarios para asegurar el aprendizaje escolar.
- Necesidades Educativas Especiales de carácter transitorio: son aquellas no permanentes que requieren los alumnos en algún momento de su vida escolar a consecuencia de un trastorno o discapacidad diagnosticada por un profesional competente y que necesitan de ayudas y apoyos extraordinarios para acceder o progresar en el curriculum por un determinado periodo de su escolaridad.

b) Evaluación diagnostica: constituye un proceso de indagación objetivo e integral realizado por profesionales competentes, que consiste en la aplicación de un conjunto de procedimientos e instrumentos de evaluación que tienen por objeto precisar, mediante un abordaje interdisciplinario, la condición de aprendizaje y de salud del o la estudiante y el carácter evolutivo de estas.

c) Procedimientos, instrumentos y pruebas diagnosticas: Aquellas herramientas y procedimientos de observación y medición que permiten evaluar de manera cuantitativa y/o cualitativa al estudiante en el ámbito de exploración requerido y que garanticen validez, confiabilidad y consistencia, así como obtener información certera acerca del o la estudiante, el contexto escolar y familiar en el que participa.

2.4.3.1 TITULO I: LA EVALUACION DIAGNOSTICA

ARTICULO 4: La evaluación diagnostica debe ser de carácter integral e interdisciplinario. Deberá considerar, el ámbito educativo, la información y los antecedentes entregados por los profesores, la familia del o la estudiante o las personas responsables de este o el propio alumno según corresponda, así como las orientaciones técnico-pedagógicas que el Ministerio de Educación defina para estas materiales y en el ámbito de la salud, los criterios y dimensiones de la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud (CIF) y las orientaciones definidas por el Ministerio de Salud, de manera de tener una visión sistémica que de cuenta de las fortalezas, dificultades y factores contextuales de cada estudiante.

2.4.3.2 TITULO II: PROFESIONAL COMPETENTE

ARTICULO 15.- Se entenderá por profesional competente, aquel idóneo que se encuentre inscrito en el Registro Nacional de Profesionales de la Educación especial para la Evaluación y Diagnostico.

ARTICULO 16.- Sera requisito para la evaluación diagnostica que esta sea efectuada por los siguientes profesionales idóneos según la Discapacidad Intelectual los profesionales encargados son: Psicologo, médico pediatra o neurólogo o psiquiatría o médico familiar y profesor de educación especial/diferencial.

2.4.4 DECRETO EXENTO Nº 87 / 1990: “APRUEBA PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO PARA PERSONAS CON DEFICIENCIA MENTAL”

ARTICULO 1.- En el presente decreto se dan a conocer planes y programas de estudios que serán aplicados en escuelas especiales en relación a las necesidades educativas especiales que presenten, como también se esto variara en relación a su nivel académico (Pre-Básico; Básico; Laboral), edad cronológica y las áreas de desarrollo (físico, artístico, cognitivo funcional, social y vocacional). Donde existirán diferentes objetivos y planes de estudio, dependiendo las necesidades.

ARTICULO 2.- Las clases podrán tener una duración mínimo de 30 minutos para los cursos del nivel pre básico, 40 minutos para los cursos básicos y 45 minutos para los cursos talleres del nivel laboral, a este tiempo se agregaran 30 minutos dedicados al descanso, los que podrán ser distribuidos de acuerdo a las características de los alumnos y naturaleza de las actividades.

ARTICULO 3.- El Plan de estudio que aprueba el presente Decreto está destinado alumnos que presenten la siguiente característica y requisitos:

a) Deficiencia mental debidamente diagnosticada por un organismo de diagnóstico del Ministerio de Educación o por profesionales idóneos inscritos en la Secretaría

Regional Ministerial de Educación correspondiente a un rango de:

- Leve o Discreta
- Moderada
- Severa o grave

b) Tener una edad cronológica igual o inferior a 24 años.

ARTICULO 10.- El establecimiento que desee ofrecer programas educativos y/o se interese en proporcionar a sus alumnos aprendizajes orientados a la vida del a través del nivel laboral, deberá presentar a la Secretaria Regional Ministerial de Educacion que corresponda, una solicitud que identifique los recursos humanos y materiales con que se cuenta y en el caso del nivel laboral las especialidades o tareas que desee impartir.

ARTICULO 11.- Durante su permanencia en los cursos talleres del nivel laboral, los alumnos podrán realizar periodos de practica supervisada, actividad que deberá estar consignada en el proyecto educativo del establecimiento.

ARTICULO 12.- Los limites de edades cronológicas establecidas para el nivel laboral son de los 16 hasta los 24 años.

2.4.5 DECRETO SUPREMO Nº 01/98: “REGLAMENTA CAPÍTULO II DE LA LEY Nº 19.284/94 DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”

El Ministerio de Educación, comprometido con la integración escolar, quiere contribuir a la difusión de las normas referidas a la integración social de las personas con discapacidad en el sistema escolar. Para ello pone a disposición de la comunidad educativa nacional, el reglamento que norma el capítulo II sobre Acceso a la Educación de la Ley de Integración Social de las Personas con Discapacidad (Nº19.284/94).

La ley Nº 19.284, consagró normas y principios que tienen por objeto lograr la plena integración social de personas con discapacidad, lo que deberá ir acompañado de las adecuaciones necesarias al sistema educacional y de subvenciones actualmente existente.

2.4.5.1 ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACIÓN ESPECIAL

ARTÍCULO 17º.- Son escuelas especiales aquellos establecimientos educacionales que poseen un equipo de profesionales especialistas que imparten enseñanza diferencial o especial a alumnos que presentan alguna o algunas de las siguientes discapacidades:

- Deficiencia Mental: Es aquella que presentan los alumnos o alumnas cuyo rendimiento intelectual es igual o inferior a 70 puntos de coeficiente intelectual, medido por un test validado por la Organización Mundial de la Salud. Incluye los rangos de “leve o discreta”; “moderada y severa o grave”.
- Déficit Visual
- Déficit Auditivo
- Trastorno o Déficit Motor
- Graves Alteraciones en la Capacidad de Relación y Comunicación
- Trastornos de la Comunicación Oral

ARTÍCULO 18º.- Los educandos que presentan uno o más déficit pueden ingresar a una escuela especial desde que se diagnostica la discapacidad (alrededor de los dos años) hasta los 24 años de edad cronológica pudiendo extenderse en ciertos casos hasta los 26 años de edad cronológica.

2.4.5.2 DISPOSICIONES RELATIVAS A LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS DISCAPACITADOS

ARTÍCULO 21º.- Los establecimientos educacionales que ofrezcan formación laboral y que obtengan el reconocimiento oficial, o su ampliación para entregar servicio educacional a personas discapacitadas podrán crear cursos, niveles o etapas laborales con el propósito de proporcionar formación laboral y desarrollar habilidades polivalentes de acuerdo con los intereses y aptitudes de los alumnos y posibilidades laborales del medio, a través de programas aprobados por el Ministerio de Educación.

ARTÍCULO 22º.- Los establecimientos educacionales que ofrezcan formación laboral podrán crear cursos de capacitación en un aspecto laboral determinado, mediante programas aprobados por el Ministerio de Educación para personas discapacitadas mayores de 26 años, que cumplan alguno de los siguientes requisitos:

a) No haber tenido acceso a la educación especial con anterioridad o haber adquirido tardíamente la discapacidad
b) Haber cursado el nivel básico de la Educación Especial
c) No haber realizado cursos laborales con anterioridad o de haberlos iniciado que no le haya sido posible finalizarlos.

ARTÍCULO 26.- Educación Especial es la modalidad diferenciada de la educación general, caracterizada por constituir un sistema flexible y dinámico que desarrolla su acción preferentemente en el sistema regular de educación, proveyendo servicios y recursos especializados a las personas con o sin discapacidad, según lo califica esta ley, que representen necesidades educativas especiales.

ARTÍCULO 28.- La necesidad de las personas con discapacidad de acceder a la educación especial, la modalidad y el establecimiento pertinente, así como también el tiempo durante el cual deberá impartírseles, se determinará, sobre la base de los informes emanados de los equipos multi profesionales del Ministerio de Educación, sin perjuicio de las facultades que esta ley otorga a las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez y de los certificados que ellas emitan, todo ello de acuerdo a lo que disponga el reglamente de que trata el artículo tercero de esta ley.

ARTÍCULO 32.- El Ministerio de Educación establecerá mecanismos especiales y adaptará los programas a fin de facultar el ingreso a la educación formal o a la capacitación de las personas que, a consecuencia de su discapacidad, no hayan iniciado o concluido su escolaridad obligatoria.

2.5 MARCO SOCIO-HISTÓRICO

2.5.1 La discapacidad y su evolución conceptual

La discapacidad forma parte de la condición humana: casi todas las personas sufrirán algún tipo de discapacidad transitoria o permanente en algún momento de su vida, y las que lleguen a la senilidad experimentaran dificultades crecientes de funcionamiento. La discapacidad es compleja, y las intervenciones para superar las desventajas asociadas a ella son múltiples, sistémicas y varían según el contexto. (Organización Mundial de la Salud, 2011, p.7).

A lo largo del tiempo ha existido una evolución del concepto de discapacidad. La aparición de los trabajos de Wood, de la Universidad de Manchester, Inglaterra, dieron origen a la Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías (CIDDM) de la OMS, en el año 1980.

La CIDDM describe las consecuencias de la enfermedad en forma lineal y supone una progresión desde el daño a la salud hasta la deficiencia, discapacidad, minusvalía o desventaja. (OPS, 2006, p. 4).

La deficiencia representa la desviación de alguna norma en estado biomédico del individuo, revelando trastornos a nivel del órgano o del estudio de los problemas de los órganos; la discapacidad se refiere a las consecuencias de la deficiencia desde el punto de vista del rendimiento funcional y de la actividad del individuo, referidas a habilidades en forma de actividades y comportamientos, esenciales de la vida cotidiana, en este nivel se centra la rehabilitación; y la minusvalía está caracterizada por la discrepancia entre la actuación o estatus del individuo y las expectativas del grupo concreto al que pertenece, hace referencia a las desventajas culturales, sociales, económicas y ambientales que experimenta como consecuencia de las deficiencias y discapacidades. (Aparicio, 2003, p. 130-131).

Posteriormente desde la Organización Mundial de la Salud, surge en el año 2001 la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud (CIF), existiendo un cambio desde el esquema lineal de la CIDDM a un esquema de múltiples interacciones entre sus dimensiones y áreas.

Se incorporan nuevos términos como: funcionamiento (término genérico para designar todas las funciones y estructuras corporales, la capacidad de desarrollar actividades y la posibilidad de participación social del ser humano), discapacidad (de igual manera, como término genérico que recoge las deficiencias en las funciones y estructuras corporales, limitaciones en las capacidades de llevar a cabo actividades y las restricciones en la participación social del ser humano) y salud (Egea y Sarabia, 2001, p. 19 a 20).

2.5.2 Antecedentes históricos de la educación especial en Chile

La Educación Especial cuenta en nuestro país con una vasta trayectoria. En 1852 en la ciudad de Santiago, se creó la primera escuela especial para niñas y niños sordos de Latinoamérica, hecho con el que se inicia la Educación Especial en el país.

La primera escuela especial para niños con deficiencia mental se crea con la Reforma Educacional del año 1928, fecha en que estos establecimientos pasan a formar parte del sistema educacional chileno. Tuvieron que transcurrir cuarenta y ocho años (1976) para que se publicara el primer programa de estudio específico oficial para este tipo de discapacidad en el país.

En la década del 50 el Ministerio de Educación inició una política específica tendiente a lograr una mayor cobertura de atención de niños, niñas y jóvenes con deficiencia mental. Y a mediados de la década de los 60 en adelante, se inician muchas acciones tendientes a consolidar la Educación Especial en el país.

Otro hecho de envergadura para la Educación Especial, es que por primera vez, se estableció en el Ministerio de Educación la jefatura de esta modalidad educativa, dando el primer paso para el ordenamiento y ubicación administrativa de las escuelas especiales y de los profesionales de estas escuelas.

En 1975, se crearon los Centros de Diagnóstico Psicopedagógico, donde la demanda de atención asistencial por parte de los niños con problemas para aprender se dirigió principalmente a los hospitales infantiles que tenían Servicios de psiquiatría y Neurología infantil, consolidando el enfoque “médico - rehabilitador” en la educación especial de nuestro país. Posteriormente la Universidad de Chile y la Pontifica Universidad Católica de Chile, crearon post-título en educación especial y diferencial.

Godoy, P. et al (2004). “ANTECEDENTES HISTÓRICOS, PRESENTE Y FUTURO DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL EN CHILE”, p. 6 a 13.

En 1978 se instauro el principio de integración por Warnock, donde el discurso educativo impacto profundamente a la Educación Especial al igual que la aparición y consolidación del concepto de necesidades educativas especiales, en el cual plantea que los fines de la de la educación son los mismos para todos los niños, niñas y jóvenes cualesquiera sean sus problemas y que por lo tanto la educación debe asegurar un continuo de recursos para dar respuesta a la diversidad de necesidades educativas de todos los alumnos de tal manera que éstos puedan alcanzar los fines de la educación.

La consecuencia social del principio de normalización, es la integración social de las personas con discapacidad, incluida la integración escolar, que en nuestro país viene hacer su mayor impacto a fines de la década de los 90. Sin embargo, ya en los años 80, se comienzan a dar los primeros pasos en esta dirección.

En la década de los 80 se dictan por primera vez la mayoría de los decretos que aprueban planes y programas de estudio para la Educación Especial y Diferencial.

La Matrícula de la Educación Especial en el año 1985 alcanzaba 31.017 alumnos, la educación se impartía preferentemente en escuelas fiscales, municipales y particular subvencionadas. Estas escuelas estaban distribuidas a lo largo del país, alcanzaban un total de 264 establecimientos y atendían alumnos con déficit auditivo, deficiencia mental; déficit visual; trastornos del lenguaje oral; trastorno motor y otros.

Godoy, P. et al (2004). “ANTECEDENTES HISTÓRICOS, PRESENTE Y FUTURO DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL EN CHILE”, p. 6 a 13

CUADRO N°XX. MATRÍCULA DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL

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FUENTE: Pérez, J. (1987 , rev 1990). “Un estudio monográfico sobre Educación Especial en Chile”, p. 10.

En 1989 se conformaron equipos de trabajo para elaborar los nuevos planes y programas de estudio para las distintas discapacidades, los que serían aprobados a principios del año 1990. Estos planes se realizaron con un enfoque centrado en el déficit.

Por otra parte la Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza (LOCE.), dictada en marzo de 1990, aún bajo el Gobierno Militar, no se pronuncia respecto del rol que debe jugar la Educación Especial como parte de la oferta educativa nacional, ya que en ella no se plantean estrategias y recursos educativos necesarios para dar respuesta a los alumnos con discapacidad en el marco del sistema regular ni especial.

Godoy, P. et al (2004). “ANTECEDENTES HISTÓRICOS, PRESENTE Y FUTURO DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL EN CHILE”, p. 6 a 13.

2.5.3 Situación actual de la Educación Especial (1990 – 2003)

A partir de los años 90, Chile inicia el proceso de Reforma Educacional con el propósito de lograr una mayor equidad y calidad en la educación y se compromete en la realización de diversas acciones con el fin de modernizar el sistema educacional y garantizar respuestas educativas de calidad que contribuyan a la integración social de todos y cada uno de los niños, niñas y jóvenes de nuestro país.

Esta reforma fue implementando de forma progresiva los marcos curriculares de la educación básica, educación media y finalmente de la Educación Parvularia. Sin embargo, es importante señalar, que la Educación Especial no fue considerada en esta Reforma.

Paralelamente a esta situación, desde 1990 en adelante, los establecimientos educacionales del país, integraban alumnos con discapacidad a escuelas y liceos regulares. Este proceso se vio fortalecido e incentivado con la promulgación del Decreto Supremo exento 490/9015, dictado al inicio de los gobiernos de la concertación. En este documento, se establece por primera vez, normas que regulan la integración escolar de alumnos con discapacidad en establecimientos comunes.

Como también en los años 90, se instala en el sistema educativo los “Proyectos de Integración Escolar”, definiéndolos como una estrategia o medio que dispone el Sistema Educacional, mediante el cual se obtiene los recursos humanos y materiales para dar respuestas educativas ajustadas a niños, niñas o jóvenes con necesidades educativas especiales ya sea derivadas de una discapacidad o con Trastornos específicos del lenguaje (TEL) en la educación regular (Decreto Nº 1/98 y Nº 1300/02).

En el año 1994 se promulga la Ley sobre la Plena Integración Social de las Personas con Discapacidad, N° 19.284.

Godoy, P. et al (2004). “ANTECEDENTES HISTÓRICOS, PRESENTE Y FUTURO DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL EN CHILE”, p. 6 a 13.

2.5.4 Escuelas Especiales en la ciudad de Temuco

Existen 8 escuelas especiales en la comuna de Temuco: Escuela Especial Ñielol, Escuela Especial Claret, Escuela Especial nuestra Señora del Pilar, CEADE, Coanil (C.T.I Las Araucarias) y Escuela Especial Liwen, a continuación se detallan las dos escuelas principales para la investigación, Alenkura y Claret.

2.5.4.1 Escuela Especial Alenkura

La Escuela Especial Nº 25 “Alenkura”, es la única escuela de educación especial de la comuna de Padre Las Casas ubicada en Calle Fuentes #498. Fue creada el 2 de Junio de 1993. Funciona en un local propio, con dependencias que reúnen las condiciones necesarias para atender a 90 alumnos, contando para ello con: 7 aulas, una sala de psicomotricidad, una sala de procedimientos, una oficina profesionales, dos oficinas administrativas, una sala de docentes, un comedor y una cocina a cargo de la empresa concesionaria de alimentación, un hall, patio descubierto, baños de alumnos y alumnas, baño para discapacitados y dos baños docentes y profesionales (Damas y Varones).

La Unidad educativa cuenta con 7 docentes especialistas en Educación Diferencial, con mención en deficiencia mental y/o déficit múltiple, 2 profesores de Educación General Básica, 2 profesores de Educación Física, 4 asistentes de aula, 1 kinesiólogo, 1 Psicóloga y 1 auxiliar de servicios menores.

El establecimiento atiende, actualmente a 79 niños, niñas y jóvenes con necesidades educativas especiales permanentes, tales como deficiencia mental en sus diferentes rangos de leve a profundo y asociados (Trastornos de la comunicación, discapacidad motriz, síndromes, etc.), con edades que oscilan entre los 4 y 26 años. De los cuales el 47% proviene del sector rural de Padre Las Casas. En un alto porcentaje los alumnos provienen de hogares mono parentales, con niveles socioeconómicos bajos, con altos índices de vulnerabilidad social.

El Centro General de Padres y Apoderados del establecimiento tiene por objeto apoyar la labor educativa del establecimiento, aportando esfuerzos y recursos para favorecer el desarrollo integral del alumnado. Además cuenta con Personalidad Jurídica N° 259 en la Municipalidad de Padre Las Casas, siendo esto una vía de obtención de recursos para cumplir con este objetivo.

A contar del año 2008 se crea el Club Deportivo Alenkura, con personalidad Jurídica N° 388 en la Municipalidad de Padre Las Casas e inscrito en el Instituto Nacional del Deporte.

A contar del año 2013 se realiza el primer convenio del establecimiento educativo Alenkura después de 20 años de historia, consiguiera el apoyo necesario para ayudar de manera integral a sus 84 alumnos cuyas discapacidades les obligan a recibir una educación especial. Es así que esta escuela, creada en 1993 en la comuna de Padre Las Casas, firmó un convenio docente asistencial con la Universidad Autónoma de Chile durante un periodo de 10 años.

Los beneficios de este convenio, tiene por objetivo establecer las bases de cooperación, coordinación e interacción entre las partes, con el objetivo de beneficiar por un lado, a los estudiantes de la UA facilitando las dependencias de la escuela como campo clínico para las carreras de Terapia Ocupacional, Fonoaudiología y Kinesiología y, por otro, a los alumnos de Alenkura que recibirán el apoyo de personal altamente capacitado en la mencionadas áreas de la salud.

2.5.4.2 Escuela especial Claret

La Escuela Especial N°13 Claret se encuentra ubicado en calle Matta #442 en la comuna de Temuco, la dependencia administrativa del establecimiento educacional es de tipo particular subvencionada. La jornada escolar de los estudiantes es de tipo completa donde la rutina en el colegio se compone dependiendo el nivel que estén cursando. La modalidad educativa de la escuela especial, atiende a niños y jóvenes con Necesidades Educativas Especiales Permanentes, en edades que fluctúan entre los 4 a 26 años de edad cronológica.

La Escuela Especial N°13 Claret, surge como una iniciativa de la Congregación de los Misioneros Claretianos Hijos del Corazón de María, para brindar a niños y jóvenes con necesidades educativas permanentes de la región de la Araucanía y la ciudad en particular, un espacio de atención multiprofesional que permitan a través de estrategias de intervención innovadoras y metodología de aprendizaje acorde a los requerimientos de los nuevos tiempos, favorecer un desarrollo integral de los alumnos y alumnas, potenciando sus habilidades adaptativas, promoviendo un mayor aumento en su calidad de vida, atendiendo a sus capacidades y competencias, facilitando su inserción al medio laboral asegurando su permanencia en el mismo.

La escuela entrega las herramientas necesarias para ampliar las posibilidades de crecimiento y desarrollo cognitivo, social, emocional, espiritual, artístico, vocacional y físico motor; centrado en las capacidades de los alumnos, enfatizando los apoyos individuales necesarios, utilizando estrategias de intervención adecuadas y aplicando metodologías innovadoras. (Verdugo, 2000).

La visión de la Escuela Especial Claret nace y se arraiga a partir de una evangelización humanizadora, que acerca a los niños, jóvenes y sus familias a un crecimiento espiritual y fortalecimiento de la fe, que permite replicar las experiencias y enseñanzas del Padre Claret.

Se presenta como una transformación social positiva de los alumnos y alumnas, promoviendo una educación integral, a través de un plan curricular, basado en la paz, el amor y la solidaridad; lo que les habilitará para una positiva adaptación familiar e inserción a su entorno familiar, sociocultural y laboral.

Los profesionales que componen el equipo de trabajo son el Terapeuta Ocupacional, Kinesiólogo, Psicóloga y los docentes de los cursos (pre básico, básico y laboral), con un total de 11 cursos y 125 alumnos con necesidades educativas especiales.

La labor pedagógica se desarrolla de acuerdo al Decreto N°87 que rige a la Educación Especial y las Nuevas Políticas de Gobierno. En los cursos de los Niveles Pre básicos y Básicos se realizan adaptaciones y adecuaciones curriculares.

En el Nivel Laboral se desarrolla un Programa de Inserción Laboral. Como estrategias para el afianzamiento y desarrollo de conductas motrices, socio laborales y académicas en los alumnos y alumnas se han implementado y sistematizado los siguientes programas:

-Programa de Compras.
-Programa de Pagos de Servicios.
-Programa de Portería
-Programa de Ventas.
-Programa de Reciclaje de Papeles
-Programa de Rotación de Cursos Laborales en los talleres de Cocina, Lavandería, Maderas y habilidades Sociales.
-Programa de Equinoterapia
-Programa de Inserción Laboral

El establecimiento cuenta con una infraestructura que permite el trabajo con los alumnos y alumnas de manera regular y segura: Sala Dirección, Salas de Clases, Sala de Computación, Sala Psicomotríz, Sala Psicóloga, Sala Kinesiólogo, Gimnasio, Baños, Mudadores, Cocina y Comedor Junaeb., Taller de Cocina, Maderas, Lavandería; Capilla, Radio circuito cerrado (Creativa), Patio Techado, Bodegas. Además su cercanía a las dependencias de la modalidad básica común, permiten la utilización de espacios físicos, como ser: Salón Auditorio, sala audiovisual y Gimnasios.

También se creó una agrupación de madres ante la necesidad de compartir experiencias comunes en relación a sus hijos, hijas y pupilos(as), sus sentimientos, planes y proyectos personales, nombrada AMADAE (Agrupación de Madres-Artesanas con Esperanza), con personalidad jurídica. Un día a la semana las madres se reúnen en la escuela en un ambiente de apoyo, comprensión, recreación y también para la toma de acuerdos y consensos que les permita asumir nuevos desafíos, además la programación de charlas y talleres que amplíen el conocimiento y atención de la condición de sus hijos e hijas.

CAPÍTULO III: MARCO METODOLOGICO

3.1. Área de estudio

La investigación presentada, se realizó en la región de la Araucanía, específicamente en las comunas de Temuco y Padre las Casas.

La ENDISC (2004), refiere que en Chile viven 2.068.072 personas con discapacidad, alcanzando el 12,8% del total de la población. A nivel regional menciona que hay 160.163 personas con discapacidad, representando el 17,5 % de la población regional.

En relación al grado de discapacidad en la región, 75.725 personas presentan discapacidad leve, 47.221 presentan discapacidad moderada y 37.217 discapacidad severa.

En lo referente al tipo de discapacidad, a nivel regional se encuentran: discapacidad visceral (7,6%), discapacidad intelectual (8,4%), discapacidad psiquiátrica (10,3%), multi-déficit (10,5%), discapacidad auditiva (11,1%), discapacidad visual (19,8%) y la discapacidad física (32,3%).

Las personas con discapacidad intelectual en la región son 21.661, de los cuales, el 57% son hombres y el 43% mujeres, los cuales ordenados por rango de edad, se encontró que 15 a 29 años en 2004 se encontraban 2.683 personas y en el rango etareo de 6 a 14 años 1.810, lo que proyectado a la actualidad con ésta cifra, dá que actalmente existen alrededor de 1.810 prsonas con iscapacidad intelectual en la región de la Araucania.

En lo que refiere a discapacidad y trabajo, en Chile una de cada tres personas con discapacidad, mayores de 15 años, realiza trabajo remunerado. De las personas con discapacidad en la región de la Araucanía, el 13% exclusivamente realiza trabajo remnerado y al iguel al 13% realiza trabajo remnerado a la vez que hace los quehaceres del hogar, y 1 de cada 5 personas con discapacidad de la Regíon no realiza ninguna actividad.

En materia de educacion, en Chile un 8,5% de las personas con discapacidad se encuentran estudiando (175.282), a diferencia del 27,4% de la población general. En la región de la araucania, el 6,5% se encuentran estudiando, equivalentes a 10.479 personas con discapacidad.

Afirma que durante el año 2005, en el sistema educacional son 129.994 los alumnos y alumnas que presentan necesidades educativas especiales. Y que reciben apoyos especializados. De éstos, 100.521 asisten a escuelas especiales.

La cantidad de escuelas especiales en relación al tipo de discapacidad son las siguientes: 353 escuelas para discapacidad intelectual, 8 escuelas para discapacidad visual, 15 escuelas para discapacidad auditiva, 3 escuelas para discapacidad motora, 8 escuelas para personas con autismo y 548 escuelas especiales de lenguaje.

Alrededor de un 1,55% se de las personas con discapacidad esta inserto en la educación especial (o diferencial), mientras que un 16,08% no ha tenido la posibiliidad de acceder a educación en cualquiera de sus modalidades.

Según la encesta CASEN (2009), en la región de la Araucanía habian 3.725 personas con discapacidad, matriculadas en escuelas especiales.

En relación a las escuelas especiales para personas con discpacidad intelectual y que cuentan con programas laborales en la comuna de Temuco se pueden encontrar: la escuela especial Las Araucarias, la escuela especial Claret, la escuela especial Liwen, la escuela especial Ñielol, la escuela especial Nuestra Señora del pilar y CEADE. Mientras que en la comuna de Padre las Casas, solo se encuentra la escuela especial Alenkura.

La escuela especia Alenkura, brinda educacion a aquellas niños/as y jovenes que posean discapacidad intelectual en sus distintos grados, y trastornos asociados, como discapaidad motriz, trastorno de la comunicación, sindromes entre otros. Imparte los planes y programas presentados por el MINEDUC, en sus tres niveles: pre-básico, básico y laboral.

La matrícula de la escuela especial Claret es de 121 estudiantes y la de la escuela Alenkura de 90 estudiantes, en base a la informacion referida por los informantes claves, se estima que egresan de 4 a 7 personas por año desde el nivel laboral, cifra que puede variar a lo largo de los años.

3.2 Población y Muestra

La población es definida como “el conjunto de todos los casos que concuerdan con una serie de especificaciones”. (Hernández, Fernández, Baptista, 2006).

En esta investigación el universo son las personas con discapacidad intelectual que han egresado de programas laborales de escuelas especiales de la región de la Araucanía.

Una muestra es un subgrupo de la población, y para seleccionar una muestra deber delimitarse las características de la población. (Sudman, 1976, citado en Hernández, 2006).

En esta investigación la muestra se compuso de personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales de las escuelas especiales Alenkura y Claret de las comunas de Padre las Casas y Temuco, región de la Araucanía, Chile.

3.2.1 Población objetivo

En esta investigación la población objetivo son las personas con discapacidad intelectual leve han egresado de programas laborales de las escuelas especiales Alenkura y Claret de las comunas de Padre las Casas y Temuco, región de la Araucanía, Chile.

3.2.2 Tipo de Muestreo y tamaño

El tipo de muestreo escogido para la investigación fue "No probabilístico" ya que no requiere representatividad de elementos de una población sino de una cuidadosa y controlada elección de sujetos con ciertas características especificadas previamente en el planteamiento del problema, la desventaja es que en las muestras no probabilísticas, los resultados no pueden generalizarse a una población, ya que no son representativos.

El tamaño de la muestra fue de 5 personas en la escuela Claret y 5 de la escuela Alenkura, con un total de 10 personas con discapacidad intelectual leve egresadas de niveles laborales de escuelas especiales de la comuna de Temuco entre los años 2010 a 2012.

3.2.3. Criterios de selección de la población y muestra

La muestra de la población fue escogida, bajo cinco criterios:

- Los egresados deben presentan discapacidad intelectual en grado leve, ya que poseen la destreza de entregar la información solicitada para la investigación.
- Que hayan egresado de nivel laboral, ya que al egresar de nivel laboral se han adquirido las destrezas para desempeñarse en un trabajo.
- Que las personas con discapacidad intelectual leve hayan egresado del nivel laboral entre los años 2010 y 2012.
- Que hayan egresado del nivel laboral de las escuelas especiales Claret o Alenkura.
- Que sus familias participen de la agrupación "Futuro".

3.2.4 Pilotaje de la investigación

El pilotaje de la presente investigación se realizará en tres etapas:

3.2.4.1 Etapa de captación:

Se llenó la pauta de cotejo con la información socio demográfica de los egresados, aportada por los directivos de ambas escuelas especiales.

Se contactó a los egresados y se les consulta si deseaban participar de la investigación. Con los que si participaron, se agendó una cita para realizar la entrevista inicial y con los que no desean participar se les agradece igualmente.

3.2.4.2 Etapa de ejecución

Se concreta la cita para la entrevista, se firma el consentimiento informado (ANEXO I) y se da paso a la aplicación del instrumento, donde el investigador será quien complete el formato con la información proporcionada por las personas. Luego se agendan dos visitas más ya que el instrumento será aplicado en tres días de la semana.

3.2.4.3 Análisis de resultados

Con la información ya recabada de los 10 egresados, se dio paso al análisis de los resultados de la investigación. La información contenida en el Cuestionario Ocupacional se tabula, se ordena según las variables y se realiza el cruce de variables con los respectivos gráficos.

3.3 Diseño Metodológico de la investigación

En los siguientes apartados se detalla el diseño metodológico de la presente investigación, de cómo se lleva a cabo para cumplir los objetivos propuestos en el planteamiento del problema.

3.3.1 Tipo de Investigación

El enfoque de esta investigación se enmarca en el paradigma cuantitativo, se analizan, comparan y vinculan datos en un mismo estudio para cumplir con los objetivos planteados en el planteamiento del problema acerca del desconocimiento de las rutinas de egresados de nivel laboral de escuelas especiales. (Hernández, Fernández, Baptista, 2006).

3.3.2 Tipo de estudio

Hernández, Fernández y Baptista (2003) establecen estos cuatro tipos de investigación, “el diseño, los datos que se recolectan, la manera de obtenerlos, el muestreo y otros componentes del proceso de investigación son distintos en estudios exploratorios, descriptivos, correlaciónales y explicativos”. Para la presente investigación se realizó un estudio Descriptivo "… buscan especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro fenómeno que sea sometido a análisis".

Para conocer la rutina de los egresados es necesario describirla, en función de las ocupaciones que ellos realizan, las áreas del desempeño y el valor que le otorgan a sus ocupaciones, todo esto a través de la aplicación del "Cuestionario Ocupacional".

3.3.3 Tipo de diseño

Según Hernández, Fernández y Baptista (2006) "Existen dos diseños de investigación, experimentales y no experimentales, este último seleccionado para la presente investigación, se refiere a aquellos estudios en que no existe una manipulación de las variables, o sea se observan los fenómenos tal como se dan en un contexto natural y luego se analizan. Dentro de la clasificación de los diseños no experimentales se rescata para esta investigación el de tipo transeccional ya que se recolectan los datos en un solo momento, en un tiempo único.

Dada la naturaleza de la problemática y de los objetivos propuestos, se opta por una investigación de diseño no experimental del tipo Descriptivo.

3.3.4. Definición conceptual de las variables

Una definición conceptual o constitutiva, explica el término o variable con otras palabras. Son definiciones de diccionarios o de libros especializados, y cuando describen la esencia o características reales de un objeto o fenómeno se les denomina definiciones reales. (Parra, 2006, p.135)

- Rutina ocupacional: Conjunto de actividades desarrolladas en un día que se repiten continuamente o tienen un patrón común en un tiempo determinado.
- Valor en la ocupación: Nivel de importancia y significancia otorgado a una ocupación.
- Género: Diferencias que hay entre hombres y mujeres, en cuanto a ideas, valores, y modos de actuar. Estas variantes no tienen un orden biológico, sino que son las ideas que determinan lo que en cada sociedad significa ser hombre o ser mujer.
- Egresado de escuela especial: Son aquellos alumnos que tras cursar de forma progresiva los distintos cursos, ciclos, y niveles; es egresado de la escuela con una valoración funcional de aprendizajes con objetivos logrados, objetivos en desarrollo u objetivos no logrados. El egresado del nivel laboral, es aquella persona con discapacidad intelectual que tras cursar el nivel labora, es egresado con objetivo logrado en el área vocacional.
- Persona con discapacidad intelectual: persona que presenta un trastorno, en el cual su capacidad intelectual general es significativamente inferior al promedio, acompañada de limitaciones significativas de la actividad adaptativa propia de por lo menos 2 de las siguientes áreas de habilidades: comunicación, cuidado de sí mismo, vida doméstica, habilidades sociales/interpersonales, utilización de recursos comunitarios, autocontrol, habilidades académicas funcionales, trabajo, ocio, salud y seguridad; y su inicio debe ser anterior a los 18 años de edad. Se pueden encontrar personas con discapacidad leve, moderada, severa y profunda.

3.3.5 Operacionalización de las variables

La operacionalización de variables, sirve para que el investigador determine de qué forma manejara o controlara la variable, para que prevea las posibles acciones por desarrollar y para que cuando elabora los instrumentos sepa con qué criterios desea obtener información precisa. (Parra, 2006, p. 135)

Rutina ocupacional: La rutina puede variar en la cantidad de horas otorgadas a las actividades, y como éstas se organizan en el día. Pero las actividades son similares en todas las personas, y se pueden clasificar en:

- Trabajo (T): No necesariamente se limita a una actividad por la cual recibes pago. Puede incluir actividades productivas como el estudio y que sean de beneficio para otras personas, por ejemplo, ofrecer servicios voluntarios en un hospital.
- Actividades del diario vivir (DV): Se refiere a aquellas actividades que están relacionadas con tu cuidado propio tales como limpieza del hogar o ir de compras.
- Recreación (R): Son aquellas actividades que te permiten pasarlo bien, distraerte. Pueden incluir fiestas, ir al cine, realizar alguna afición, etc.
- Descanso (D): Se refiere a no llevar a cabo ninguna actividad en particular recostarse o acostarte a dormir una siesta.

Valor en la ocupación: el valor otorgado a las ocupaciones, puede entenderse como:

- Muy importante
- Importante
- Sin importancia
- Prefiero no hacerla
- Pérdida de tiempo

Género, dentro de los géneros, se pueden distinguir:

- Hombre
- Mujer

Egresado de escuela especial: en relación a nivel de que egresa la persona, se encuentra

- Egresado del nivel laboral
Persona con discapacidad intelectual: dentro de las personas que poseen una discapacidad intelectual, se pueden encontrar:
- Personas con discapacidad intelectual leve

3.4 Planeamiento de propuesta de hipótesis

Las hipótesis indican lo que se está buscando o tratando de probar y pueden definirse como explicaciones tentativas del fenómeno investigado formuladas a maneras de proposiciones. Dentro de la investigación científica las hipótesis son proposiciones tentativas acerca de las relaciones entre dos o más variables y se apoyan en conocimientos organizados y sistematizados. (Hernández, R. Fernández, C y Baptista, P, 1991 citado en Parra, 2006)

3.4.1. Justificación y tipo de hipótesis

Como fue mencionado en el área de estudio, cerca de un 13% de las personas con discapacidad de la región realizan remunerado. En base a esto se pude estimar que las personas con discapacidad intelectual egresadas del nivel laboral, a pesar de haber recibido una formación en el área laboral, pero posiblemente no se encuentren insertas en el sistema laboral.

En relación a lo anterior se presume que dedican más tiempo al resto de las actividades consideradas en la rutina ocupacional, siendo estas: tareas del diario vivir, descanso y recreación.

En el caso de las ocupaciones en relación el género, como se refirió en el marco existen ciertas actividades atribuidas social y culturalmente a un género por sobre otro.

En el caso de la mujer, está asociada a el desempeño de roles reproductivos y a las actividades necesarias para el cuidado de la familia y del hogar. A diferencia de los hombres a los cuales se les atribuye actividades relacionadas con generar ingresos económicos.

En relación a lo anterior se puede presumir que las mujeres realizan más actividades del diario vivir, y los hombres realizan más actividades de trabajo.

En lo que refiere al valor de las ocupaciones, como se menciona en el marco teórico, los valores determinan el sentido e importancia de las ocupaciones que se realizan y éstos se construyen en base a la participación en la sociedad, y en las expectativas que surgen acerca de las ocupaciones.

En base esto se infiere que socialmente las mujeres le atribuyen más valor a las actividades del diario vivir y los hombres les atribuyen valor a las actividades de trabajo.

3.4.2. Formulación y operacionalización de la hipótesis

A continuación se presentan las hipótesis planteadas durante el proceso de investigación:

3.4.2.1 Hipótesis 1:

Las personas con discapacidad intelectual leve egresadas del nivel laboral de las escuelas especiales, dedican más tiempo de su rutina ocupacional a actividades del diario vivir, que a actividades de trabajo.

Las variables pueden operan de la siguiente forma:

- La variable tiempo, entendida como la cantidad de horas, donde cada hora está compuesta por 60 minutos.
- La variable actividades del diario vivir, entendidas como: actividades relacionadas con el cuidado propio, como: comer, vestirse, higiene arreglo personal, limpieza del hogar, cuidado de otros, ir de compras o uso de la gestión financiera, preparación de la comida, entre otras descritas en el marco referencial.
- La variable actividades de trabajo, entendidas como: actividad remunerada, actividad de educación y actividad de voluntariado.

3.4.2.2 Hipótesis 2:

Las mujeres con discapacidad intelectual leve dedican más tiempo a actividades del diario vivir, y los hombres con discapacidad intelectual leve dedican más tiempo a actividades de trabajo

Se consideras las variables de la hipótesis anterior, tanto en el tiempo, tareas del diario vivir y trabajo. Se incluye la variable de género (hombre y mujer).

Éstas operan de la siguiente forma:

- La variable hombre: es referido por el participante de la investigación, y es entendida como las ideas, valores y modos de actuar esperadas y construidas socialmente acerca del hombre a través del sexo (determinado biológicamente).
- La variable mujer: es referido por el participante de la investigación, y es entendida como las ideas, valores y modos de actuar esperadas y construidas socialmente acerca de la mujer , a través del sexo (determinado biológicamente)

3.4.2.3 Hipótesis 3:

Las mujeres con discapacidad intelectual leve, le otorgan un nivel de valor más alto que los hombres con discapacidad intelectual leve a las actividades del diario vivir.

Se consideran las variables de las hipótesis anteriores, tanto en la variable de género como en la de actividades del diario vivir. Se incluye la variable valor (en las ocupaciones).

Operando de la siguiente forma:

- La variable valor, es entendida como: el nivel de importancia y significancia otorgado a una ocupación. Y opera como: muy importante, Importante, sin importancia, prefiero no hacerla y pérdida de tiempo.

3.5 Instrumentos de medición

3.5.1. Justificación Técnica

El Modelo de Ocupación Humana (MOHO) parte de un marco conceptual de práctica que trata de identificar los aspectos interrelacionados de los cuales emerge y a partir de los que se mantiene la ocupación humana. Este modelo considera a los seres humanos como sistemas abiertos y dinámicos, que analizan los estímulos procedentes del entorno (físicos, sociales y culturales), elaboran la información recibida y a partir de ello organizan su conducta ocupacional (Kielhofner, G. et al 2011. "Modelo de Ocupación Humana" Teoría y Aplicación. 4ª Edición)

El Cuestionario Ocupacional fue extraído del libro Terapia Ocupacional "Modelo de Ocupación Humana" Teoría y Aplicación, 4ª Edición, año 2011 del autor Gary Kielhofner, Terapeuta Ocupacional. Motivo por el cual el cuestionario se encuentra validado a nivel internacional, este proporciona información sobre el uso del tiempo del usuario y los aspectos volitivos (causalidad personal, valores e intereses) implicado en este. (ANEXO II)

También se aplicara un Cuestionario de Antecedentes el cual nos permitirá conocer antecedentes socio demográfico de las personas egresadas de escuelas especiales, la cual son pertinentes para el desarrollo de la investigación, ya que estos pueden ser influyentes en la organización y ejecución de las rutinas.

3.5.2 Técnica de recolección de datos

En la investigación se utilizara el instrumento Cuestionario Ocupacional Modificado acorde a las necesidades de la investigación donde el formato de aplicación será una entrevista con las personas en vez de una autoevaluación ya que esto permitirá una mayor certeza en la aplicación del instrumento, el cual nos permite identificar las ocupaciones que desempeña las personas en el trascurso de un día (24 horas), donde a la misma vez las organiza por hora (60 minutos) en vez de 30 minutos, ya que esto permitirá que el cuestionario no sea tan extenso para las personas que lo respondan y también da a conocer el valor que le otorga a cada actividad la persona (muy importante, importante, sin importancia, prefiero no hacerla y pérdida de tiempo), categorizándola en diferentes áreas del desempeño la cual son Trabajo, Actividades del Diario Vivir, Recreación y Descanso. Teniendo una visión propia desde la Terapia Ocupacional logrando identificar estas ocupaciones que a las personas les dan tanto significado en su vida.

3.5.3 Instrumentos de medición

3.5.3.1 Cuestionario Ocupacional (Modificado)

Este instrumento de recolección de datos es un cuestionario que se aplicara en un formato de entrevista con la persona, donde la modalidad de respuesta será de selección múltiple en la pregunta N°1 y de valoración personal en la pregunta N°2. Se registraran las actividades ejecutadas en el día durante una semana (5 días), donde las categoriza según área del desempeño y valor o importancia que le otorga la persona a las ocupaciones.

Instrucciones: En el Cuestionario Ocupacional (Occupational Questionnaire / OQ) se le pedirá a la persona responder a las preguntas planteadas en el instrumento, donde el entrevistador deberá ir anotando las respuestas en los cuadros correspondientes al cuestionario y también se deberá marcar con un circulo las respuestas que determine la persona.

Primera Parte: Se le pedirá a la persona que recuerde su rutina del diario vivir con un desfasé de un día (Ej: Que responda el cuestionario del día lunes, el día martes y así sucesivamente hasta terminar los días hábiles que componen una semana) donde deberá responder cada una hora su rutina diaria, desde la hora que la persona determina su inicio y termino de su día. Se puede orientar a la persona con opciones de actividades para responder las preguntas ejecutadas por el entrevistador y de esta forma completando los espacios en blanco en el cuestionario ocupacional.

Segunda Parte: Posterior a que se anotan las actividades que realiza la persona durante el día, deberá contestar las siguientes dos preguntas encerrando en un círculo las opciones mencionadas en el cuestionario ocupacional, donde en la pregunta N°2 deberá darle un significado a cada actividad realiza en el trascurso del día, las cuales las opciones son las siguientes:

- Trabajo (T): No necesariamente se limita a una actividad por la cual se recibe dinero a cambio. Puede incluir actividades productivas como el estudio y que sean de beneficio para otras personas, por ejemplo, ofrecer servicios voluntarios en un hospital.
- Actividades del diario vivir (DV): Se refiere a aquellas actividades que están relacionadas con el cuidado propio tales como limpieza del hogar ó ir de compras.
- Recreación (R): Son aquellas actividades que permiten pasarlo bien, distraerse. Pueden incluir fiestas, ir al cine, realizar alguna afición, etc.
- Descanso (D): Se refiere en llevar a cabo alguna actividad en particular como recostarse o acostarse a dormir una siesta.

Tercera Parte: En la pregunta N°3 las personas deberán seleccionar una de las opciones mencionadas en el cuestionario ocupacional encerrándolas en un círculo, donde le darán un grado de importancia a cada actividad realizada en el trascurso del día.

HOJA EN BLANCO POR EL CUESTIONARIO OCUPACIONAL MODIFICADO

Fecha:__________________

3.5.3.2 Cuestionario de Antecedentes Relevantes

Instrucción:

Marque solo una opción, dibujando una “X” en el cuadro correspondiente a su respuesta.

Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten

3.5.4 Técnica de Análisis

Los datos obtenidos con la aplicación de los instrumentos de medición, serán tabulados y agrupados según las variables de análisis.

Posteriormente se realizará la triangulación y el cruce de variables, entendiéndose como interpretación de los resultados como “Una actividad que consiste en establecer inferencias sobre las relaciones entre las variables estudiadas para extraer conclusiones y recomendaciones” (Kerlinger, 1982).

Posterior al análisis de los resultados se sistematiza la información de manera tal, que se cumplan los objetivos planteados en el problema de investigación.

Como también el término “Analizar significa establecer categorías, ordenar, manipular y resumir los datos,” (Kerlinger, 1982, p. 96). Donde en esta etapa del proceso de investigación se procede a racionalizar los datos recolectados a fin de explicar e interpretar las posibles relaciones que expresan las variables estudiadas.

IV RECOMENDACIONES

Como se puede observar a lo largo de la investigación, el tema abordado desde la terapia ocupacional fue la rutina de las personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de nivel laboral de escuelas especiales de la comuna de Temuco.

Si bien la presente investigación es una propuesta, a continuación se plantean recomendaciones y/o sugerencias convenientes de considerar para futuras investigaciones.

Realizar un análisis exhaustivo acerca de aspectos que influyen en rutina de las personas con discapacidad intelectual leve, pero que no fueron considerados en la investigación debido a que no cumplían con los objetivos a lograr.

Entre ellas están, considerar todos las variables que incluye el instrumento Cuestionario Ocupacional (OQ, 1985) de modo que se logre tener un análisis detallado del aspecto volicional de la persona, como postula Kielhofner (2004).

De igual modo se considera pertinente agregar una nueva categoría al instrumento (Cuestionario Ocupacional), que tenga relación con el área de participación social de las ocupaciones, debido a que el desempeño ocupacional varía entre una persona dependiente y otra independiente.

Se sugiere incluir un ítem que contenga: Con quien realizó esta actividad, y entre las opciones de variables se pueden incluir: padres, padre/madre, cuidador, hermano/hermana, amigo, entre otras.

Se destaca la importancia de la aplicación del instrumento en condiciones óptimas, de manera que los resultados no se vean alterados por posibles errores de comprensión u otros, idealmente uno de los investigadores que maneje la teoría que sustenta esta investigación para guíe y responde eventuales dudas que pudiesen surgir.

De la misma manera se recomienda aplicar el instrumento en mínimo 3 días de la semana, exceptuando los fines de semana ya que existe una variación en las ocupaciones que se realizan.

Respecto a la población se sugiere que se aplique sean personas con discapacidad intelectual leve, egresadas de los niveles laborales de todas las escuelas especiales de la comuna de Temuco, debido a que se obtendría información confiable acerca de sus rutinas ocupacionales por ende, la inclusión social, laboral, el disfrute de intereses, las diferencias entre las redes socio-laborales de cada escuela, entre otras; temas con escasa información estadística a nivel país, regional comunal, y aún más desde la disciplina de terapia ocupacional.

Los investigadores refieren en base a su experiencia empírica, que las escuelas especiales y las familias de las personas con discapacidad intelectual poseen la disposición de cooperar en el proceso de investigación, en esto radica el valor potencial de la investigación al llevarla a cabo.

V REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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ANEXO I: CONSENTIMIENTO INFORMADO DE PARTICIPACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN

Yo ., Rut:…. He sido informado/a de que mi participación en este estudio es voluntaria y que consiste en contestar un "Cuestionario Ocupacional”, entiendo que puedo decidir en todo momento que no deseo continuar contestando las preguntas si no me siento cómodo/a.

Fui informado/a de los objetivos generales de la investigación y que puedo conocer los resultados una vez finalizada esta. Entiendo asimismo que mi participación en este estudio será confidencial y que la información recogida será utilizada sin revelar ningún aspecto personal, resguardando así mi anonimato.

Fui informado/a que en el caso de querer realizar algún reclamo puedo acudir a algún miembro del Comité de Tesis de la Carrera de Terapia Ocupacional de la Facultad de Ciencias de la Salud sede Temuco (2942613).

Por lo tanto, manifiesto mi acuerdo de participar en la investigación “Rutina de las personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales en las escuelas especiales Alenkura y Claret entre los años 2010 y 2012" de los investigadores Carla Álvarez, Antonio Labra, Daniela Pacheco e Ignacio Recabarren.

Firma

Temuco, 20 diciembre de 2013

ANEXO II:

CUESTIONARIO OCUPACIONAL AUTORES:

Nancy Riopel, 1981. Smith, Kielhofner y Watts, 1986

Nombre: Edad:

Sexo: Fecha:

Instrucciones:

En este cuestionario se te pide que anotes tus actividades que usualmente realizas a diario y que contestes algunas preguntas relacionadas con estas actividades.

Primera Parte:

Trata de recordar cómo has pasado estos días en las últimas semanas y decide que es lo que usualmente haces durante un día de semana (lunes a viernes). En las próximas páginas encontrarás una hoja de trabajo dónde vas a anotar todas las actividades que llevas a cabo cada media hora desde que te levantas hasta que te acuestas. Para cada media hora anota la actividad que usualmente llevas a cabo durante esa media hora. Una actividad puede ser cualquier cosa que hagas desde hablar con un amigo, hasta cocinar o bañarte. Si llevas a cabo una actividad por más de media hora, anótala de nuevo durante el tiempo que continúas con ella.

Segunda Parte:

Después que anotas tus actividades, contesta las cuatro preguntas para cada una de las actividades. Para cada actividad circula la letra que corresponde a la contestación más apropiada. La primera pregunta te pide que clasifiques la actividad como trabajo, tareas del diario vivir, recreación o descanso. Toma en consideración las siguientes explicaciones para clasificar la actividad.

Trabajo (T):

No necesariamente se limita a una actividad por la cual recibes pago. Puede incluir actividades productivas como el estudio y que sean de beneficio para otras personas, por ejemplo, ofrecer servicios voluntarios en un hospital.

Actividades del diario vivir (DV):

Se refiere a aquellas actividades que están relacionadas con tu cuidado propio tales como limpieza del hogar o ir de compras.

Recreación (R):

Son aquellas actividades que te permiten pasarlo bien, distraerte. Pueden incluir fiestas, ir al cine, realizar alguna afición, etc.

Descanso (D):

Se refiere a no llevar a cabo ninguna actividad en particular recostarse y/o acostarte a dormir una siesta.

La segunda, tercera y cuarta pregunta te pide que consideres:

- Cuan bien llevas a cabo esa actividad.
- Cuanta importancia tiene para ti esa actividad.
- Cuanto disfrutas el llevar a cabo esa actividad.

Favor de responder a cada pregunta sólo cuando esta no te parezca apropiada para la actividad. Tu respuesta a cada pregunta debe ser lo más preciso posible.

Traducido y modificado por Elsa Mundo OTR/L (1986)

Revisado por Carmen Gloria de las Heras, MS,OTR (1987-1995)

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Detalles

Título
Rutina de personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales en escuelas especiales
Curso
Carrera de Terapia Ocupacional
Calificación
63
Autor
Año
2013
Páginas
107
No. de catálogo
V282546
ISBN (Libro)
9783656823605
Tamaño de fichero
874 KB
Idioma
Español
Notas
Rutina de las personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales en las escuelas especiales Alenkura y Claret entre los años 2010 y 2012.
Etiqueta
rutina
Citar trabajo
Daniela Pacheco et al. (Autor), 2013, Rutina de personas con discapacidad intelectual leve que han egresado de programas laborales en escuelas especiales, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282546

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