Erfassung der monatlichen Lohndaten mit der
Baulohnsoftware Technokom.
Die Auszubildende soll nach der Unterweisung in der Lage sein selbstständig die notwendigen Lohnabrechnungsdaten in der entsprechenden Software zu erfassen und die eingegebenen Daten zu kontrollieren. Nach Erfassung aller relevanten Daten wird die Lohnabrechnung für die Mitarbeiter erstellt.
Inhaltsverzeichnis
- Adressatenanalyse
- Der Ausbildungsbetrieb
- Die Auszubildende
- Beschreibung der Lernziele
- Richtlernziel
- Groblernziel
- Feinlernziel
- Kognitive Lernziele
- Affektive Lernziele
- Psychomotorische Lernziele
- Vermittelte Schlüsselqualifikationen
- Planung und Durchführung der Ausbildungseinheit
- Ort und Zeit der Unterweisung
- Unterweisungsmethode
- Lehr- und Ausbildungsmittel
- Vorangegangenes Thema
- Nachfolgendes Thema
- Ablauf der Unterweisung
- Sicherung des Lernerfolges
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Unterweisung zielt darauf ab, die Auszubildende Lena Muster in die Erfassung der monatlichen Lohndaten in der Baulohnsoftware Technokom einzuführen. Der Fokus liegt dabei auf der selbstständigen Anwendung der Software, der Fehlererkennung und -korrektur sowie der Kontrolle der eingegebenen Daten.
- Erfassung von Lohndaten in der Baulohnsoftware Technokom
- Fehlererkennung und -korrektur bei der Dateneingabe
- Kontrolle der eingegebenen Daten
- Anwendung verschiedener Informationsbuttons in der Lohnerfassungsmaske
- Verantwortungsvoller Umgang mit der Eingabe von Lohndaten
Zusammenfassung der Kapitel
Adressatenanalyse
Dieser Abschnitt stellt den Ausbildungsbetrieb Echterhoff-Holland Hoch- und Tiefbau GmbH sowie die Auszubildende Lena Muster vor. Es werden Informationen über die Größe des Unternehmens, die Anzahl der Mitarbeiter und die Ausbildungsstruktur gegeben. Des Weiteren wird die Vorbildung und die Motivation von Frau Muster erläutert.
Beschreibung der Lernziele
Dieser Abschnitt definiert die Lernziele der Unterweisung. Es werden das Richtlernziel, das Groblernziel und das Feinlernziel beschrieben. Das Feinlernziel wird in kognitive, affektive und psychomotorische Lernziele unterteilt, um die verschiedenen Aspekte der Unterweisung zu verdeutlichen.
Planung und Durchführung der Ausbildungseinheit
Dieser Abschnitt beschreibt die Planung und Durchführung der Unterweisung. Es werden Ort, Zeit, Methode und Materialien der Unterweisung sowie das vorangegangene und das nachfolgende Thema genannt. Außerdem wird der Ablauf der Unterweisung und die Sicherung des Lernerfolges detailliert dargestellt.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselwörter dieser Unterweisung sind: Lohnabrechnung, Baulohnsoftware Technokom, Dateneingabe, Fehlererkennung, Fehlerkorrektur, Kontrolle, Informationsbuttons, Verantwortungsbewusstsein, Eigenkontrolle, Genauigkeit, Büromaterialien.
- Quote paper
- Joanna Frömel (Author), 2013, Erfassung der monatlichen Lohndaten (Unterweisungsentwurf Industriekaufmann, -frau), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282943
