Leseprobe
Inhalt
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Vorgehensweise
2 Grundlagen und Definitionen
2.1 Motiv und Motivation
2.1.1 Das Motiv
2.1.2 Motivation
2.2 Inhaltstheorien der Motivation
2.2.1 Theorie der Bedürfnishierarchie nach Maslow
2.2.2 Zwei-Faktoren-Modell von Herzberg
3 Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse
3.1 Motivations- und Demotivations-Faktoren
3.1.1 Der Zusammenhang zwischen Dissatisfaktoren und den Bedürfnissen nach Maslow
3.1.1.1 Pausengestaltung
3.1.1.2 Schlechtes Zeitmanagement
3.1.2 Die Satisfaktoren
3.1.2.1 Arbeitsbeziehungen
3.1.2.2 Aufstiegschancen
3.2 Stress
3.3 Auswirkungen der Demotivation
4 Anreize für Arbeitnehmer am Beispiel von Google
4.1 Anregungen am Arbeitplatz
4.1.1 Die Entwicklung von Google
4.1.2 Refreshment-Areas
4.1.3 Arbeitsplatzgestaltung
4.2 Zusammenfassung der Google Philosophie
4.3 Zukunftsaussichten
5 Fazit
Quellenverzeichnis
Anlagen
Anlagen, Teil 1
- Arbeit zitieren
- Ronny Siegel (Autor:in), 2014, Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität eines Unternehmens, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/284408
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