Seminar zur Personalbeschaffung (Unterweisung Hotelkaufmann / Hotelkauffrau)


Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2015

5 Seiten, Note: Sehr Gut 98%


Leseprobe

Vorlage für eine Unterweisungsprobe für die Ausbildereignungsprüfung
2
© René Pflüger
· geeignete Bewerber aus dem Bewerberpool ermitteln
können.
· Eingangsbestätigungen
im
Personalinformationssystem
generieren können.
· Einladungs-, Terminbestätigungs- und Absageschreiben
an Bewerber formulieren können.
· Kenntnisse des AGG wissen und berücksichtigen können
· Kenntnisse des BetrVG zum Thema Mitbestimmungs-
rechte des Betriebsrates bei Einstellungen wissen und
anwenden können.
Seminardauer:
09:00 bis ca. 17:00 Uhr
Bemerkung zum Ablauf und zur Nachbereitung des Seminars:
Alle auf Flipchart und Meta-Plan-Wand gesammelten Informationen werden zur Er-
gebnissicherung mit der Digitalkamera festgehalten und den Auszubildenden am Tag
nach dem Seminar via Intranet zur Verfügung gestellt. Sie können so Ihre Informa-
tions-/ Arbeitsmappe ergänzen.
Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer einen Feedbackbogen per Email, welcher zur
Endkontrolle der Maßnahme von jedem Teilnehmer auszufüllen und per Email an
den Ausbilder zurückgeschickt werden soll.
Die Unfallverhütungs- und Arbeitssicherheitsvorschriften wurden den Auszubildenden
im Einführungsseminar zu Beginn der Ausbildung erläutert und sind bekannt.

Vorlage für eine Unterweisungspr
obe für die Ausbildereignungsprüf
ung
3
© René Pflüger
Zeitplan / Seminarablauf
Phase Zeitraum
(Dauer)
Thema / Inhalt
Beschreibung
Methode
Medien /
Arbeitsmittel
1. 09:00-
09:20
20min
Begrüßung
und Einleitung
·
Begrüßung der Auszubildenden
·
Nennen des Themas des Tages-
sem
inars
·
Sammeln vo
n Ideen der
Auszubil-
denden zur
Personalbeschaffung/
Ziel/ Was möchten die a
uszubil-
denden aus
dem heutigen Seminar
mitnehmen?
· Kurzvortrag
· Brainstorming
· Flipchart
2. 09:20-
09:40
20min
Vorstellung der Agenda
·
Kurzbeschr
eibung der e
inzelnen
Agenda-Inhalte und Auf
zeigen von
Querverweisen zum vorherigen
Brainstorming
·
Erläutern der Spielregeln und Ein-
holen der Bereitschaft,
sich an d
ie-
se zu halten
· Präsentatio
n
· Präsentatio
n
· Beamer
· Flipchart
3. 09:40-
10:30
50min
Interne Stellenausschreibung/
Anzeigenschaltung
·
Sammeln vo
n Ideen der
Auszubil-
denden zum Inhalt
·
Sammeln vo
n Ideen der
Auszubil-
denden zu
möglichen Medien
·
Vorstellen einer Referenzanzeige
(interne Stel
lenausschre
ibung
· Brainstorming,
anschl. Lehr
-Lern-
Gespräch
· Präsentatio
n,
Lehr-Lern-
Gespräch
· Flipchart
·
Beamer, Au
steilen von
Beispielen
10:30-
10:45
15min
Pause
· Lüften
des
Seminarrau
m
es
4. 10:45-
11:00
15min
Vorstellung des Internen Pro-
zesses und
der internen In-
formationsquellen/ Ansprech-
partner
· Präsentatio
n
·
Beamer & Checkliste
5. 11:00-
11:15
15min
Grundzüge des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes
·
Wiederholu
ng der vermi
ttelten In-
halte in der
Berufsschule zu den
wesentliche
n Merkmale
n des AGG
und seiner
Bedeutung
· Lehr-Lern-
Gespräch
· AGG
Ende der Leseprobe aus 5 Seiten

Details

Titel
Seminar zur Personalbeschaffung (Unterweisung Hotelkaufmann / Hotelkauffrau)
Hochschule
IHK Münster
Veranstaltung
Ausbildereigungsprüfung
Note
Sehr Gut 98%
Autor
Jahr
2015
Seiten
5
Katalognummer
V288590
ISBN (eBook)
9783656889847
Dateigröße
417 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Ausbildereignung, Ada-Schein, Aevo, Ausbilderschein, Ausbildereignungsprüfung, ADA, Unterweisungsentwurf Ausbildereignung, Ausbildereignung Voraussetzungen, Ausbildereignungsprüfung Unterweisungsprobe, Prüfungsfragen Ada, Lehrunterweisung Ada, Ada Konzept, Prüfungsfragen Ada schein, Ada Prüfungsfragen, Ada schein Prüfungsfragen, aevo Prüfungsfragen, aevo Prüfung, aevo, aevo Präsentation, aevo unterweisung, kompaktwissen aevo, Ausbildung der Ausbilder Prüfungsfragen
Arbeit zitieren
Diplom Hotelbetriebswirt René Pflüger (Autor), 2015, Seminar zur Personalbeschaffung (Unterweisung Hotelkaufmann / Hotelkauffrau), München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/288590

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