Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit


Studienarbeit, 2015

20 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Grundlagen des nachhaltigen Personalmanagements
2.1 Definition des nachhaltigen Personalmanagements
2.2 Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement
2.2.1 Ökonomische Anforderungen
2.2.2 Soziale Anforderungen
2.2.3 Ökologische Anforderungen

3. Konzepte zum nachhaltigen Personalmanagement
3.1 Das Haus der Arbeitsfähigkeit
3.2 Das 5-Säulen-Konzept

4. Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis
4.1 Die Realisierung eines nachhaltigen Personalmanagements
4.2 Die Henkel AG: Ein Musterbeispiel der Umsetzung in die Praxis

5. Zusammenfassung

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit
Hochschule
AKAD-Fachhochschule Leipzig
Note
1,0
Autor
Jahr
2015
Seiten
20
Katalognummer
V292779
ISBN (eBook)
9783656898825
ISBN (Buch)
9783656898832
Dateigröße
437 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
nachhaltiges, personalmanagement, anspruch, wirklichkeit
Arbeit zitieren
Christian Klose (Autor:in), 2015, Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/292779

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