Grundlage dieser Ausarbeitung ist das Thema: „ Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln?“. Die Entscheidung, dieses Thema zu bearbeiten, resultierte aus der Notwendigkeit den Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu entsprechen. Unter diesen Aspekten sollte die Arbeitsform der Telearbeit näher beleuchtet werden. Zunächst einmal wurde das Thema Telearbeit in die heutige Arbeitswelt eingeordnet und näher erklärt.
Um einen logisch strukturierten Aufbau zu gewährleisten, wurde dann auf die Bearbeitung von drei aufeinander aufbauenden Hauptthesen zurückgegriffen. Dazu wurde mit der These: „ Eventuelle Nachteile der Telearbeit können durch richtige Implementierung gänzlich vermieten werden!“ begonnen.
In diesem Punkt sollte näher darauf eingegangen werden, welche Risiken bei der Einführung der Telearbeit bestehen und wie diese minimiert werden können.
Darauf basierend ergibt sich die zweite These „ Telearbeit ist fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt!“ als Möglichkeit der Fehlerbeseitigung. Um diese These zu stärken sollte sie mit einem Beispiel der erfolgreichen Einführung in der Praxis belegt und näher auf die Vorteile der Telearbeit eingegangen werden.
Als logische Folge dieser Feststellung ergibt sich dann die dritte These „ Telearbeit wird im Zuge sozialer und technischer Veränderungen an Bedeutung gewinnen!“. Unter diesem Punkt wurde vor allem versucht zu klären wie sich die Arbeitswelt, aber auch die Stadtentwicklung und die sozialen Aspekte, zukünftig unter dem Einfluss der Telearbeit entwickeln könnten. Zu guter letzt wurden in einem kurzen Fazit die Hauptgedanken und Erkenntnisse nochmals zusammenfassend dargestellt.
Gliederung
1. Einordnung der Problemstellung in praktischen und wissenschaftlichen Kontext
2. Eventuelle Nachteile der Telearbeit können durch richtige Implementierung gänzlich vermieten werden!
2.1. Nachteile der Telearbeit
2.2. Einführungsvoraussetzungen zur Überwindung der Nachteile
2.3. Schlussfolgerung
3. Telearbeit als fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt!
3.1. Vorteile von Telearbeit
3.2. erfolgreiches Anwenden von Telearbeit am Beispiel BMW
4. Telearbeit wird im Zuge sozialer und technischer Veränderungen an Bedeutung gewinnen!
5. Fazit
Zielsetzung und thematische Schwerpunkte
Die Arbeit untersucht die Bedingungen für den erfolgreichen Einsatz von Telearbeit und analysiert, inwiefern diese Arbeitsform weiterentwickelt werden kann, um den Anforderungen einer modernen, flexiblen Arbeitswelt gerecht zu werden.
- Risiken und Nachteile der Telearbeit sowie Strategien zu deren Vermeidung
- Anforderungen an Mitarbeiter und Arbeitgeber bei der Implementierung von Telearbeit
- Vorteile der Telearbeit für Unternehmen und Beschäftigte
- Praxisbeispiele für die erfolgreiche Umsetzung (BMW)
- Zukünftige gesellschaftliche und technische Bedeutung der Telearbeit
Auszug aus dem Buch
2.1. Nachteile der Telearbeit
Wie schon erwähnt genoss Telearbeit nicht immer einen guten Ruf, denn vor allem zu Beginn des Einsatzes dieser Arbeitsform wurde der Begriff in der Öffentlichkeit eher negativ aufgefasst. Telearbeit wurde mit vorindustriellen Arbeitsverhältnissen in Verbindung gebracht, wobei die Vorstellung einer Schreibkraft in einem unsichern Beschäftigungsverhältnis zu Hause, umgeben von kleinen Kindern mit allen häuslichen Pflichten, die am Computer arbeitet, das Denken dominierte. Diese Vorstellungen zogen sogar Verbotsforderungen der Gewerkschaften nach sich.
Mittlerweile hat sich das Bild in der Gesellschaft allerdings geändert. Dennoch gibt es die folgenden, nicht von der Hand zu weisenden Nachteile:
a) für das Unternehmen
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann der Telearbeiter nicht immer Kontakt mit seinen Mitarbeitern aufnehmen, da diese unter Umständen alle zu verschiedenen Zeiten tätig sein können, was zu einem eingeschränkten Informationsfluss führen kann. Ein großes und immer aktueller werdendes Problem ist die Datensicherheit bei der Telearbeit. Vor allem bei größeren Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit der Industriespionage sehr hoch. Des Weiteren können Informationsverluste bei der Datenübertragung auftreten.
Auch eine eventuelle Unwirtschaftlichkeit für das Unternehmen könnte aus Teletätigkeit resultieren, falls Fehler bei der Auswahl der Telearbeiter oder der Arbeit selbst unterlaufen, nicht jede Arbeit kann durch Telearbeit bewältigt werden. In der Umstrukturierungsphase hin zur Telearbeit können in Einzelfällen Reibungen mit einem eher traditionellen, unflexiblen Management auftreten. Um Telearbeit erfolgreich einzuführen, bedarf es eines sehr hohen Koordinierungsaufwandes und damit verbundenen finanziellen und zeitlichen Aufwendungen.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einordnung der Problemstellung in praktischen und wissenschaftlichen Kontext: Dieses Kapitel erläutert den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel, der den Bedarf an flexibleren Arbeitsmodellen wie der Telearbeit begründet.
2. Eventuelle Nachteile der Telearbeit können durch richtige Implementierung gänzlich vermieten werden!: Es werden potenzielle Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer identifiziert und notwendige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einführung erörtert.
3. Telearbeit als fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt!: Dieses Kapitel analysiert die Vorteile von Telearbeit und zeigt anhand des Praxisbeispiels BMW, wie diese erfolgreich implementiert werden kann.
4. Telearbeit wird im Zuge sozialer und technischer Veränderungen an Bedeutung gewinnen!: Hier wird die zukünftige Entwicklung der Arbeitswelt unter Einfluss von Telearbeit sowie deren Auswirkungen auf die Stadtentwicklung diskutiert.
5. Fazit: Das Fazit fasst die Erkenntnisse zusammen und unterstreicht die Unverzichtbarkeit von Telearbeit angesichts der Anforderungen an moderne Unternehmen.
Schlüsselwörter
Telearbeit, Arbeitswelt, Flexibilität, Implementierung, Produktivität, Datensicherheit, Arbeitnehmer, Unternehmen, BMW, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement, Motivation, Telekooperation, Personalmanagement, Strukturwandel
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Seminararbeit grundlegend?
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, unter welchen Bedingungen Telearbeit erfolgreich eingesetzt werden kann und wie sich diese Arbeitsform weiterentwickeln lässt.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Die zentralen Felder umfassen die Vor- und Nachteile der Telearbeit, die notwendigen Voraussetzungen für ihre Implementierung, den Einfluss auf die Produktivität sowie die zukünftige Bedeutung im gesellschaftlichen Wandel.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, aufzuzeigen, wie Unternehmen durch eine fundierte Implementierung von Telearbeit deren Risiken minimieren und die Vorteile – wie erhöhte Flexibilität und Produktivität – optimal nutzen können.
Welche methodische Vorgehensweise wurde gewählt?
Die Arbeit basiert auf einer theoretischen Auseinandersetzung mit dem Thema, die in drei aufeinander aufbauenden Hauptthesen strukturiert ist, ergänzt durch ein Praxisbeispiel aus der Wirtschaft.
Was steht im Hauptteil der Arbeit im Fokus?
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse potenzieller Nachteile und deren Überwindung, die Vorteile der Telearbeit sowie die Untersuchung ihrer Rolle als fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt.
Welche Begriffe charakterisieren diese Arbeit am besten?
Wichtige Schlagworte sind Telearbeit, Flexibilität, Implementierung, Produktivität, Personalmanagement und Arbeitsorganisation.
Warum wird das Unternehmen BMW als Beispiel herangezogen?
BMW dient als Praxisbeispiel, um zu veranschaulichen, wie ein Unternehmen Telearbeit strategisch zur Effizienzsteigerung einsetzen und erfolgreich in die Unternehmensstruktur integrieren kann.
Welche Rolle spielt die Datensicherheit bei der Telearbeit?
Die Datensicherheit ist ein zentraler Aspekt der Arbeit; es wird betont, dass spezifische Verhaltensvorschriften und technische Schutzmaßnahmen im Arbeitsvertrag festgelegt werden müssen, um Risiken wie Industriespionage zu minimieren.
Welche Anforderungen werden an den idealen Telearbeiter gestellt?
Ein erfolgreicher Telearbeiter benötigt neben Fachwissen eine hohe Eigenverantwortung, Selbstdisziplin, ausgeprägtes Zeitmanagement und die Fähigkeit zur Selbstmotivation, da die direkte Kontrolle durch Vorgesetzte entfällt.
Wie beeinflusst Telearbeit zukünftig die Stadtentwicklung?
Die Arbeit prognostiziert, dass Telearbeit zu einer Entlastung der Verkehrswege führen wird, aber gleichzeitig neue Nutzungskonzepte für Innenstädte erfordert, um leerstehende Büroflächen zu vermeiden und Wohngebiete stärker zu integrieren.
- Quote paper
- Katy Gerstenberger (Author), 2003, Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/29607
