Die betriebliche Altersversorgung deutscher Arbeitnehmer gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Dies zeigt eine Untersuchung zur Verbreitung der Altersvorsorge, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Auftrag gegeben wurde: Von 2003 bis 2011 stieg der Anteil sozialversicherungspflichtiger Beschäftigter mit einer Pensionszusage innerhalb der deutschen Privatwirtschaft um 12 Prozentpunkte.
Die Inanspruchnahme der betrieblichen Altersversorgung spiegelt sich in den Bilanzen der Unternehmen wieder und lässt neben anderen Faktoren den Posten der Pensionsrückstellungen anwachsen. Das kann durch eigenständige Ratingagenturen und bankeninterne Ratings Einfluss auf die Unternehmensbewertungen haben.
Im Rahmen dieser Arbeit wird aus finanzwirtschaftlicher Perspektive aufgezeigt, wie Rückstellungen für betriebliche Altersversorgung handelsrechtlich, steuerrechtlich und nach den internationalen Normen angesetzt und bewertet werden. Es folgt eine Betrachtung der Bilanzierung und des damit einhergehenden Einflusses auf die Kapitalstruktur eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang werden bilanzielle Belastungen aufgedeckt und Lösungsansätze kritisch analysiert.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Pensionsrückstellungen
- Grundlagen
- Ansatz nach HGB
- Ansatz nach EStG
- Ansatz nach IFRS
- Arten der Pensionsverpflichtungen
- Nach HGB und EStG
- Nach IFRS
- Bewertung und Bilanzierung
- Nach HGB
- Nach IFRS
- Nach EStG
- Finanzierung aus Rückstellungsgegenwerten
- Kritische Analyse
- Schlussbetrachtung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit der betrieblichen Altersversorgung deutscher Arbeitnehmer aus finanzwirtschaftlicher Perspektive und analysiert die handelsrechtliche, steuerrechtliche und nach internationalen Normen erfolgende Ansätze und Bewertungen von Pensionsrückstellungen. Die Arbeit beleuchtet den Einfluss der Pensionsrückstellungen auf die Kapitalstruktur eines Unternehmens und deckt bilanzielle Belastungen auf, um kritisch Lösungsansätze zu analysieren.
- Die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung für Unternehmen
- Die Ansätze und Bewertungen von Pensionsrückstellungen nach HGB, EStG und IFRS
- Der Einfluss von Pensionsrückstellungen auf die Kapitalstruktur eines Unternehmens
- Bilanzielle Belastungen im Zusammenhang mit Pensionsrückstellungen
- Kritische Analyse von Lösungsansätzen für die Herausforderungen im Bereich der Pensionsrückstellungen
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Die Einleitung stellt die wachsende Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung für deutsche Unternehmen dar und erläutert den Zweck der Arbeit. Sie hebt die Relevanz der Pensionsrückstellungen für die Unternehmensbewertung hervor und führt die zentralen Themen der Arbeit ein.
Pensionsrückstellungen
Dieses Kapitel definiert Pensionsrückstellungen und erläutert die Grundlagen ihrer Bildung. Es beleuchtet die Ansätze und Bewertungen nach HGB, EStG und IFRS, beschreibt die verschiedenen Arten von Pensionsverpflichtungen und analysiert die Bewertung und Bilanzierung der Rückstellungen. Darüber hinaus wird die Finanzierung aus Rückstellungsgegenwerten betrachtet.
Schlussbetrachtung
Die Schlussbetrachtung fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bereich der Pensionsrückstellungen.
Schlüsselwörter
Betriebliche Altersversorgung, Pensionsrückstellungen, HGB, EStG, IFRS, Bewertung, Bilanzierung, Kapitalstruktur, Unternehmensbewertung, Finanzwirtschaft, Bilanzielle Belastungen.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2015, Pensionsrückstellungen. Eine kritische Analyse aus Unternehmenssicht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/301862
