Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensbeschreibung
2 Begriffsdefinitionen
2.1 Gesundheit und Gesundheitsförderung
2.2 Kaufmännische Mitarbeiter
2.3 Motivation
2.4 Volition
3 Theorien und Modelle in Bezug auf einen gesunden Lebensstil
3.1 Sozial - kognitive Theorie von Bandura
3.2 Transtheoretisches Modell nach Prochaska und DiClemente
3.3 Sozial – kognitives Prozessmodell des Gesundheitsverhaltens nach Schwarzer
3.4 Zusammenfassung
4 Ausblick im Rahmen der Mitarbeiterführung
4.1 Gesundheitskultur integrieren
4.2 Mitarbeiter zu Verhaltensänderung motivieren
5 Schlussbetrachtung und Fazit
Literaturverzeichnis
Ehrenwörtliche Erklärung
Ende der Leseprobe aus 50 Seiten
- Arbeit zitieren
- Alexander Deml (Autor:in), 2015, Förderung des persönlichen Gesundheitspotenzials bei kaufmännischen Mitarbeitern, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/305858
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