Der Wandel der Arbeits- und Unternehmensorganisation und die konkreten Auswirkungen auf den Arbeitsprozess


Wissenschaftlicher Aufsatz, 2008

23 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung

2. Tayloristische und fordistische Arbeits- und Organisationsstrukturen

3. Die neuen Umweltbedingung im Zeichen der Globalisierung

4. Post-tayloristische und fordistische Arbeits- und Organisationsstrukturen
4.1. Dezentralisierung
4.2. Entgrenzung- und Subjektivierung von Arbeit

5.Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Der Wandel der Arbeits- und Unternehmensorganisation und die konkreten Auswirkungen auf den Arbeitsprozess
Hochschule
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Autor
Jahr
2008
Seiten
23
Katalognummer
V306885
ISBN (eBook)
9783668050518
ISBN (Buch)
9783668050525
Dateigröße
859 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
ökonomischer Wandel, Arbeitsorganisation, Unternehmensorganisation, Auswirkungen Arbeitsprozess, Wandel, Globalisierung
Arbeit zitieren
Diplom-Politologe Emre Berk (Autor:in), 2008, Der Wandel der Arbeits- und Unternehmensorganisation und die konkreten Auswirkungen auf den Arbeitsprozess, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/306885

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