Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik „Psychische Belastung im Berufsalltag – eine Herausforderung für die betriebliche Gesundheitsförderung“ am Beispiel des Arbeitsumfeldes einer Notaufnahme eines Krankenhauses.
Im zweiten Kapitel werden daher zunächst die Grundlagen zum Verständnis der Begriffe psychische Belastung, psychische Beanspruchung und Stress gelegt, um dann im dritten Kapitel die sich hieraus ergebenden Ursachen für psychische Belastungen unter Darstellung der Stressoren aufzuzei-gen. Das vierte Kapitel widmet sich den Folgen psychischer Belastungen im Arbeitsalltag, während das fünfte Kapitel sich mit den Möglichkeiten des Personalmanagements beschäftigt, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu minimieren bzw. zu eliminieren. Ihren Abschluss findet die vorliegende Arbeit in einer zusammenfassenden Reflexion und Beschreibung von Handlungsempfehlungen für die Praxis.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problembeschreibung
- Zielsetzung und Vorgehensweise
- Psychische Belastung
- Psychische Belastungsfaktoren
- Belastung
- Beanspruchung
- Stress
- Ursachen psychischer Belastungen und Stressoren
- Über- und Unterforderung
- Zeitdruck
- Technologisierung
- Flexibilität und Mobilität
- Soziale Konflikte
- Angst
- Folgen psychischer Belastungen
- Präsentismus
- Absentismus
- Arbeitssucht
- Burnout
- Innere Kündigung
- Boreout
- Alkoholismus
- Maßnahmen und Prävention psychischer Belastungsfaktoren
- Personalmaßnahmen
- Personalauswahl
- Personaleinsatz
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unternehmenskultur und Mitarbeiterpartizipation
- Verhaltensprävention
- Verhältnisprävention
- Coaching und Mentoring
- Coaching
- Mentoring
- Betriebsärztlicher Dienst
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Arbeit analysiert die Thematik „Psychische Belastung im Berufsalltag - eine Herausforderung für die betriebliche Gesundheitsförderung“ anhand des Beispiels einer Notaufnahme in einem Krankenhaus. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Ursachen und Folgen von psychischen Belastungen in diesem Arbeitsumfeld zu untersuchen und mögliche Präventionsmaßnahmen zu identifizieren.
- Begriffe und Definitionen von psychischer Belastung, Beanspruchung und Stress
- Ursachen für psychische Belastungen und Stressoren in Notaufnahmen, z. B. Über- und Unterforderung, Zeitdruck, Technologisierung und soziale Konflikte
- Folgen von psychischen Belastungen wie Präsentismus, Absentismus, Arbeitssucht, Burnout und Innere Kündigung
- Möglichkeiten des Personalmanagements zur Minimierung oder Elimination von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
- Handlungsempfehlungen für die betriebliche Gesundheitsförderung in Notaufnahmen
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel legt die Grundlage für die Arbeit, indem es die Problematik der psychischen Belastung im Berufsalltag beschreibt und die Zielsetzung sowie die Vorgehensweise der Untersuchung darlegt. Das zweite Kapitel definiert die Begriffe „psychische Belastung“, „Beanspruchung“ und „Stress“ und bietet somit ein Verständnis für die folgenden Analysen.
Kapitel drei beleuchtet verschiedene Ursachen für psychische Belastungen in Notaufnahmen. Diese reichen von Über- und Unterforderung über Zeitdruck und Technologisierung bis hin zu Flexibilität und Mobilität sowie sozialen Konflikten und Angst.
Das vierte Kapitel widmet sich den Folgen der psychischen Belastung für die Mitarbeiter, wobei Themen wie Präsentismus, Absentismus, Arbeitssucht, Burnout, innere Kündigung, Boreout und Alkoholismus untersucht werden.
Im fünften Kapitel werden verschiedene Maßnahmen und Präventionsstrategien vorgestellt, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu minimieren oder zu eliminieren. Diese umfassen Personalmaßnahmen wie Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalführung und Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement, Coaching und Mentoring und den betriebsärztlichen Dienst.
Schlüsselwörter
Die Arbeit befasst sich mit den Themen psychische Belastung, Beanspruchung, Stress, Notaufnahme, Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderung, Personalmanagement, Prävention, Burnout, Arbeitssucht, Präsentismus, Absentismus, Innere Kündigung, Boreout, Alkoholismus, Unternehmenskultur, Mitarbeiterpartizipation, Coaching, Mentoring und betriebsärztlicher Dienst.
- Quote paper
- Dr. med. Patrick Dißmann (Author), 2015, Psychische Belastungen im Berufsalltag. Eine Herausforderung für die betriebliche Gesundheitsförderung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/310107
