Eine kurze kompakte Seminararbeit über die verschiedenen Ansätze bei der Unternehmenswertung. DCF-Methode, Multiplikatorverfahren usw.
Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)
- 1. Einleitung
- 2. Grundlagen der Unternehmensbewertung
- 2.1. BewertungsAnlässe
- 2.2. Zweck der Bewertung
- 3. Methoden der Unternehmensbewertung
- 3.1. Einzelbewertungsverfahren
- 3.2. Gesamtbewertungsverfahren
- 3.2.1. Multiplikatorverfahren
- 3.2.2. Discounted Casflow Verfahren
- 3.3. Mischverfahren
- 3.4. Beurteilung der Bewertungsmethoden
- 4. Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)
Diese Seminararbeit zielt darauf ab, die bedeutendsten Methoden der Unternehmensbewertung vereinfacht darzustellen und im Anschluss die verschiedenen Bewertungskriterien zu beleuchten.
- Grundlagen der Unternehmensbewertung
- Verschiedene Bewertungsmethoden
- Bewertungskriterien
- Bedeutung von Angebot und Nachfrage im Bewertungsprozess
- Subjektiver Nutzen und Einfluss auf den Unternehmenswert
Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)
Die Einleitung beleuchtet die Problematik der Unternehmensbewertung und stellt den Zusammenhang zwischen Preis und Unternehmenswert heraus. Sie erklärt, dass der bezahlte Preis im Merger & Acquisition-Prozess nicht unbedingt den Unternehmenswert widerspiegelt und dass der subjektive Nutzen einen erheblichen Einfluss auf die Bewertung hat. Die Seminararbeit setzt sich zum Ziel, die wichtigsten Methoden der Unternehmensbewertung darzustellen, um anschließend verschiedene Bewertungskriterien zu beleuchten.
Das Kapitel "Grundlagen der Unternehmensbewertung" beschäftigt sich mit den Anlässen und dem Zweck der Bewertung. Hierbei werden die verschiedenen Gründe für eine Bewertung, wie z.B. Kauf oder Verkauf, sowie die verschiedenen Ziele der Bewertung, wie z.B. Ermittlung des Unternehmenswerts oder Entscheidungsgrundlage für Investitionen, beleuchtet.
Das Kapitel "Methoden der Unternehmensbewertung" behandelt verschiedene Bewertungsmethoden, die in Einzelbewertungsverfahren, Gesamtbewertungsverfahren und Mischverfahren unterteilt werden. Die Einzelbewertungsverfahren betrachten einzelne Vermögensgegenstände, während die Gesamtbewertungsverfahren das Unternehmen als Ganzes bewerten. Das Kapitel behandelt das Multiplikatorverfahren und das Discounted-Cashflow-Verfahren, wobei im Multiplikatorverfahren der Unternehmenswert durch Multiplikation eines relevanten Kennwerts mit einem geeigneten Faktor ermittelt wird, und im Discounted-Cashflow-Verfahren zukünftige Cashflows auf den heutigen Zeitpunkt diskontiert werden.
Schlüsselwörter (Keywords)
Die zentralen Themen der Arbeit sind Unternehmensbewertung, Bewertungsmethoden, Einzelbewertungsverfahren, Gesamtbewertungsverfahren, Multiplikatorverfahren, Discounted-Cashflow-Verfahren, Bewertungskriterien, Angebot und Nachfrage, subjektiver Nutzen, Merger & Acquisition, IDW.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Preis und Unternehmenswert?
Der Wert ist ein kalkulatorisches Ergebnis basierend auf Methoden, während der Preis das Ergebnis von Angebot und Nachfrage sowie subjektivem Nutzen im Verhandlungsprozess ist.
Wie funktioniert die Discounted-Cashflow-Methode (DCF)?
Bei der DCF-Methode werden alle zukünftig erwarteten Cashflows des Unternehmens auf den heutigen Zeitpunkt abgezinst (diskontiert), um den Barwert zu ermitteln.
Wann wird das Multiplikatorverfahren angewendet?
Es wird oft für eine schnelle Marktwertschätzung genutzt, indem Kennzahlen wie das EBIT mit einem branchenüblichen Faktor (Multiplikator) multipliziert werden.
Was sind Einzelbewertungsverfahren?
Diese Verfahren bewerten jedes Wirtschaftsgut eines Unternehmens einzeln (Substanzwert), ohne dabei Synergien oder die Ertragskraft als Ganzes zu berücksichtigen.
Welche Rolle spielt der subjektive Nutzen bei der Bewertung?
Der subjektive Nutzen beeinflusst, wie viel ein Käufer bereit ist zu zahlen, da er individuelle Synergien oder strategische Vorteile in seine Bewertung einfließen lässt.
- Citation du texte
- Felix Franke (Auteur), 2015, Methoden der Unternehmensbewertung. Überblick und Beurteilung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/311424
