Leseprobe
Gliederung
1 Einleitung
1.1 Vorgehensweise
1.2 Untersuchungsgegenstand
1.3 Wissenschaftliche Relevanz
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Definition des Begriffes Macht
2.2 Organigramme in der wissenschaftlichen Arbeit
2.3 Mikropolitik in Organisationen
2.4 Formale Hierarchien vs. Mikropolitik
3 Machtverteilung in der Praxis
3.1 Formale Machtverteilung in Großunternehmen
3.2 Beisp: IT-Leitung
3.3 Beisp: Mitarbeiter der Post-/Versandstelle
3.4 Reale Machtverteilung
4 Schlussbetrachtung
4.1 Zusammenfassung
4.2 Resümee
5 Verwendete Quellen
Ende der Leseprobe aus 14 Seiten
- Arbeit zitieren
- Kai Gerullis (Autor:in), 2009, Spiegeln Organigramme die realen Machtverhältnisse in Organisationen wider?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/312605
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