Das vorliegende Dokument enthält ein Handout und den Referatstext zum Thema "Krise der Tarifbeziehungen - Erosion des Flächentarifs"
Aus dem Inhalt:
1. Aktuelle Situation
2. Unterschied Fläche-, FirmenTV und Einzelverhandlung
3. Ursachen sinkender Flächentarifbindung
4. Erosion des Flächen-TVs
5. Tarifkonkurrenz
6. Allgemeinverbindlichkeitserklärungen
Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)
- 1. Aktuelle Situation
- 2. Flächen- vs. Firmentarifvertrag
- 3. Ursachen sinkender Flächentarifbindung
- Praktisch
- Theoretisch
- 4. Erosion des Flächen-TV
- Differenzierung
- Öffnungsklauseln
- ,,Betriebliche Bündnisse für Arbeit“
- Veränderte Tariflandschaft
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)
Dieses Handout beschäftigt sich mit der Krise der Tarifbeziehungen und der Erosion des Flächentarifvertrags. Es untersucht die Entwicklung der Tarifbindung in West- und Ostdeutschland und analysiert die Ursachen des Rückgangs der Flächentarifbindung.
- Entwicklung der Tarifbindung in West- und Ostdeutschland
- Vorteile und Funktionen des Flächentarifvertrags für Unternehmen und Gewerkschaften
- Ursachen des Rückgangs der Flächentarifbindung, insbesondere die Rolle von OT-Mitgliedschaften und tariflosen Zuständen
- Auswirkungen der Erosion des Flächentarifvertrags auf die Arbeitsbedingungen und die Tariflandschaft
- Diskussion der Bedeutung von Öffnungsklauseln und betrieblichen Bündnissen für Arbeit in der modernen Arbeitswelt
Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)
Das Handout beginnt mit einer Darstellung der aktuellen Situation der Tarifbindung in Deutschland, die zeigt, dass die Flächentarifbindung in beiden Teilen Deutschlands rückläufig ist. Die folgenden Kapitel analysieren die Vorteile des Flächentarifvertrags für Unternehmen und Gewerkschaften und beleuchten die Ursachen für seinen Rückgang, wie z.B. die Zunahme von OT-Mitgliedschaften und tariflosen Zuständen. Schließlich wird die Erosion des Flächentarifvertrags durch die Einführung von Differenzierung, Öffnungsklauseln und ,,Betrieblichen Bündnissen für Arbeit“ untersucht.
Schlüsselwörter (Keywords)
Flächentarifvertrag, Tarifbindung, OT-Mitgliedschaft, tarifloser Zustand, Öffnungsklauseln, betriebliche Bündnisse für Arbeit, Arbeitsbedingungen, Tariflandschaft, Erosion, Deutschland, Westdeutschland, Ostdeutschland
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet die „Erosion des Flächentarifs“?
Damit ist der Rückgang der Bindung an branchenweite Tarifverträge gemeint, da immer mehr Unternehmen aus den Verbänden austreten oder tariflose Zustände anstreben.
Was ist der Unterschied zwischen einem Flächen- und einem Firmentarifvertrag?
Ein Flächentarifvertrag gilt für eine ganze Branche in einer Region, während ein Firmentarifvertrag (Haustarif) spezifisch zwischen einer Gewerkschaft und einem einzelnen Unternehmen ausgehandelt wird.
Was sind die Ursachen für die sinkende Tarifbindung?
Wichtige Gründe sind die Zunahme von OT-Mitgliedschaften (ohne Tarifbindung) in Arbeitgeberverbänden, wirtschaftlicher Druck und der Wunsch nach mehr betrieblicher Flexibilität.
Welche Rolle spielen Öffnungsklauseln?
Öffnungsklauseln erlauben es Betrieben, unter bestimmten Bedingungen von den Standards des Flächentarifs abzuweichen, was einerseits Flexibilität bietet, andererseits aber zur Erosion des Standards beiträgt.
Gibt es Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland?
Ja, die Arbeit untersucht die unterschiedliche Entwicklung der Tariflandschaft, wobei die Tarifbindung in Ostdeutschland traditionell niedriger ist als im Westen.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2011, Die Erosion des Flächentarifs. Eine Krise der Tarifbeziehungen?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/315183
