Management by Responsibility. Ein Führungskonzept mit Verantwortung


Hausarbeit, 2016

16 Seiten, Note: 3,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Die Ebenen der Personalführung

3 Verantwortung im Führungsprozess
3.1 Abgrenzung: „Management by...“ und Corporate Social Responsibility
3.2 Notwendige Folgen im Führungsverhalten
3.2.1 Umdenken auf strategischer Ebene
3.2.2 Mitarbeiterbindung durch Compliance Management
3.2.3 Umgang mit Komplexität und Flexibilität
3.3 Empowerment für Mitarbeiter
3.4 Empowerment für Kunden

4 Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Management by Responsibility. Ein Führungskonzept mit Verantwortung
Hochschule
Evangelische Hochschule Nürnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule Nürnberg
Veranstaltung
Human Ressources
Note
3,0
Autor
Jahr
2016
Seiten
16
Katalognummer
V315501
ISBN (eBook)
9783668180925
ISBN (Buch)
9783668180932
Dateigröße
493 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Verantwortung, Führung, Resbonyibility, Management by, Human Resources
Arbeit zitieren
Anna Bayer (Autor:in), 2016, Management by Responsibility. Ein Führungskonzept mit Verantwortung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/315501

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