Vorgesetztenbeurteilung. Methode der Zukunft oder der Vergangenheit?


Hausarbeit, 2011

15 Seiten, Note: B


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Einleitung

Analyse der 360-Grad-Beurteilung
Ausgewählte Einzeltechniken der Personalbeurteilung
Vorteile der 360-Grad-Beurteilung
Kritische Betrachtung der 360-Grad-Beurteilung

Wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen und deren Einflüsse auf das

Personalmanagement der Zukunft

Zukünftige Anforderungen an die 360-Grad-Beurteilung

Fazit

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Vorgesetztenbeurteilung. Methode der Zukunft oder der Vergangenheit?
Hochschule
Prifysgol Cymru University of Wales
Note
B
Autor
Jahr
2011
Seiten
15
Katalognummer
V316102
ISBN (eBook)
9783668151673
ISBN (Buch)
9783668151680
Dateigröße
936 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
vorgesetztenbeurteilung, methode, zukunft, vergangenheit
Arbeit zitieren
Louna Sbou (Autor:in), 2011, Vorgesetztenbeurteilung. Methode der Zukunft oder der Vergangenheit?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/316102

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