Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung durch die Identifikation spezifischer Erfolgs- und Risikofaktoren
1.1 Risikofaktoren
1.2 Erfolgsfaktoren
2 Der Change Prozess
2.1 Unfreeze
2.1.1 Gemeinsame Zielformulierung in einem Workshop
2.1.2 Teamentwicklung nach Tuckman
2.1.3 Die Entwicklung einer Vision
2.1.4 Kommunikation
2.1.5 Zusammenfassung Unfreeze
2.2 Change
2.2.1 Organisationsebene
2.2.2 Teamebene
2.2.3 Individuelle Ebene
2.2.4 Zusammenfassung Change
2.3 Refreeze
2.3.1 Regelmäßige Kommunikation
2.3.2 Burnout-Risiko-Analyse
2.3.3 Jour-Fix
2.3.4 Zusammenfassung Refreeze
3 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 22 Seiten
- Arbeit zitieren
- Lisa Offermann (Autor:in), 2014, Change Management. Grundlagen und kritische Erfolgsfaktoren, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/318908
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