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Beeinflusst Lob die Produktivität und Anzahl der Krankmeldungen eines Mitarbeiters? Eine empirische Untersuchung


Term Paper, 2015

22 Pages, Grade: 2,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- & Tabellenverzeichnis

1. Einführung und Hypothesen
1.1 Einführung
1.2 Hypothesen
1.2.1 Einfluss von Lob auf die Anzahl der Krankmeldungen
1.2.2 Einfluss von Lob auf die Anzahl der Vertragsabschlüsse

2. Methoden
2.1 Durchführung der Datenerhebung
2.2 Verfahren zur Prüfung der Hypothesen

3. Ergebnisse
3.1 Erläuterung der Variablen anhand deskriptiver Statistiken
3.2 Durchführung von Signifikanztests zur Belegung der Hypothesen
3.2.1 U-Test nach Mann und Whitney - Einfluss von Lob auf die Anzahl der Vertragsabschlüsse
3.2.2 Pearson-Korrelationskoeffizient und Chi-Quadrat-Test - Einfluss von Lob auf die Anzahl der Krankmeldungen

4. Diskussion

5. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 22 pages

Details

Title
Beeinflusst Lob die Produktivität und Anzahl der Krankmeldungen eines Mitarbeiters? Eine empirische Untersuchung
College
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Grade
2,3
Author
Year
2015
Pages
22
Catalog Number
V319512
ISBN (eBook)
9783668187375
ISBN (Book)
9783668187382
File size
1092 KB
Language
German
Keywords
Motivation, Belohnung, Lob, Krankmeldung
Quote paper
Beate Höhn (Author), 2015, Beeinflusst Lob die Produktivität und Anzahl der Krankmeldungen eines Mitarbeiters? Eine empirische Untersuchung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/319512

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Title: Beeinflusst Lob die Produktivität und Anzahl der Krankmeldungen eines Mitarbeiters? Eine empirische Untersuchung


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