Die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung und wird in der wissenschaftlichen Literatur mit dem Begriff Corporate Social Responsibility (CSR) beschrieben. Ziel dieser Arbeit ist es, zu untersuchen, inwiefern CSR in Bekleidungsunternehmen umgesetzt wird und ob es Unterschiede zwischen einem Discounter und einem höherpreisigen Handelsunternehmen gibt.
Hierfür werden zunächst die Begriffe Bekleidungsindustrie und CSR in Abgrenzung zu ähnlichen Konzepten definiert. Um einen besseren Einblick in CSR zu erhalten, wird die Bedeutung von CSR für Unternehmen erläutert, sodass im nächsten Schritt auf die möglichen Instrumente und Maßnahmen zur Erfüllung der Stakeholder-Anforderungen an die Unternehmen eingegangen wird. In Kapitel 4 erfolgt die Theorie-Praxis-Reflexion, indem die CSR-Strategien von H&M Hennes & Mauritz AB (H&M) als höherpreisiges Unternehmen und KiK Textilien und Non-Food GmbH als Textildiscounter dargestellt und in der kritischen Würdigung analysiert werden. Eine Zusammenfassung der Erkenntnisse sowie ein Ausblick bilden den Abschluss dieser Arbeit.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffliche Grundlagen
2.1 Begriffsdefinition Bekleidungsindustrie
2.2 Abgrenzung von CSR, Corporate Citizenship und Nachhaltigkeit
3 Grundlagen der CSR
3.1 Bedeutung von CSR für Unternehmen
3.2 Instrumente und Maßnahmen von CSR
4 Praxisbeispiele aus der Bekleidungsindustrie
4.1 Darstellung der CSR-Strategie von H&M
4.2 Darstellung der CSR-Strategie von KiK
4.3 Vergleich und kritische Würdigung
5 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Verzeichnis der Internetquellen
- Arbeit zitieren
- S. Lim (Autor:in), 2014, Corporate Social Responsibility in der Bekleidungsindustrie, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/320640
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