In this paper I will focus on the challenges that are arising for managers due to technological advancement. According to Andrew McAfee, in a data-driven world the role of managers is going to shift in a direction to figure out where the manager actually can add value and where he should rely on the data and go where it takes him. So this is about rethinking the idea of the managerial intuition. Adding to this in my opinion I think that managers will also be faced with the decision if it is good or bad to replace a large scale of the workforce by robots and other forms of AI. I believe this will be a crucial question by the year 2025 because the exponential development of computer power will create AI and robots that will replace a lot of not only manual but also cognitive professions.
In the following I will first give an outlook on the situation in the year 2025. Afterwards I will present positive and negative implications of this development with a special focus on consequences for employment. Reflecting on these implications I will give a tentative answer to the question how managers will tackle the challenge about employing humans or replacing them by machines.
Inhaltsverzeichnis
- Introduction
- Outlook on situation in 2025
- Positive Implications
- Negative Implications
- Conclusion
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit den Herausforderungen, die sich durch den technologischen Fortschritt in den kommenden Jahren ergeben werden. Der Fokus liegt dabei auf den Auswirkungen der künstlichen Intelligenz (KI) und der Automatisierung auf den Arbeitsmarkt.
- Die rasante Entwicklung der KI und Robotik
- Die Auswirkungen der Automatisierung auf verschiedene Branchen und Berufe
- Die Frage nach der Rolle von Managern in einer datengesteuerten Welt
- Die ethischen und gesellschaftlichen Herausforderungen der KI
- Die Notwendigkeit einer Anpassung der Bildungssysteme an die Anforderungen des digitalen Zeitalters
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung gibt einen Überblick über die wichtigsten Entwicklungen in den Bereichen Schwellenmärkte, Technologie und Bevölkerung, die erhebliche Auswirkungen auf die globalen Führungskräfte in der Zukunft haben werden. Die Arbeit konzentriert sich dabei auf die technologischen Fortschritte und ihre Folgen für die Arbeitswelt.
Das Kapitel "Outlook on situation in 2025" beschreibt die Auswirkungen der Automatisierung auf verschiedene Branchen und Berufe. Es werden Beispiele aus dem Gesundheitswesen, dem Finanzsektor und der Dienstleistungsindustrie angeführt. Die Arbeit zeigt auf, wie die KI bereits heute komplexe Aufgaben übernimmt, die früher von Menschen erledigt wurden.
Das Kapitel "Positive Implications" betrachtet die positiven Auswirkungen der Automatisierung. Es werden die Vorteile in Bezug auf Effizienz, Kostenersparnis und die Schaffung neuer Arbeitsplätze in anderen Sektoren hervorgehoben.
- Quote paper
- Kim Julian Nestel (Author), 2015, The implications of technological advancement for managers. An Outlook to 2025, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323636
