Im Rahmen dieser Einsendeaufgabe soll ein Fragebogen zur Erfassung spezifischer Gesundheitsprobleme in einem Betrieb entwickelt sowie die Befragung durchgeführt und ausgewertet werden. Dabei soll ein möglichst hoher Informationsgewinn hinsichtlich arbeitsbedingter gesundheitsbeeinflussender Faktoren erreicht werden. Abschließend werden Handlungsschwerpunkte abgeleitet und Probleme der Feldforschung erörtert.
Zur Lösung der Aufgabenstellung wurde ein Physiotherapieunternehmen mit zwei Standorten und 20 fest angestellten Physiotherapeuten, welche alle mit einem Pensum von 80-100 Stellenprozent angestellt sind, ausgewählt. Die beiden Praxen befinden sich im Großraum Zürich (Schweiz), das Angebot deckt alle bekannten physiotherapeuti-schen Maßnahmen (manuelle Therapie, Lymphdrainage, etc.) ab.
Inhaltsverzeichnis
- EINLEITUNG
- FRAGEBOGENENTWICKLUNG
- Fragebogen
- Erklärungen
- Aufbau
- Auswahl der Fragen, Skalierung & Ziele
- AUSWERTUNG MITARBEITERBEFRAGUNG
- ABLEITUNG VON HANDLUNGSSCHWERPUNKTEN
- Begründung
- PROBLEME DER FELDFORSCHUNG
- Probleme im Zusammenhang mit der Feldforschung
- Probleme mit den Kriterien des Datenschutzes
- LITERATURVERZEICHNIS
- ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- ANHANG
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Einsendeaufgabe zielt darauf ab, einen Fragebogen zur Erfassung spezifischer Gesundheitsprobleme in einem Betrieb zu entwickeln, die Befragung durchzuführen und auszuwerten. Das Ziel ist es, einen möglichst hohen Informationsgewinn hinsichtlich arbeitsbedingter gesundheitsbeeinflussender Faktoren zu erzielen. Abschließend werden Handlungsschwerpunkte abgeleitet und Probleme der Feldforschung erörtert.
- Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung spezifischer Gesundheitsprobleme in einem Betrieb
- Durchführung und Auswertung der Mitarbeiterbefragung
- Ableitung von Handlungsschwerpunkten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Gesundheit der Mitarbeiter
- Analyse und Diskussion von Problemen, die während der Feldforschung auftreten können
- Bewertung der gewonnenen Erkenntnisse und deren Relevanz für die betriebliche Gesundheitsförderung
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik der Mitarbeiterbefragung im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung ein und beschreibt die Zielsetzung der vorliegenden Einsendeaufgabe. Anschließend wird die Entwicklung des Fragebogens detailliert dargestellt, wobei auf die Auswahl der Fragen, die Skalierung und die Ziele der Befragung eingegangen wird. Die Auswertung der Mitarbeiterbefragung wird anhand der Ergebnisse der einzelnen Fragen und deren Interpretation präsentiert. Aus den gewonnenen Erkenntnissen werden Handlungsschwerpunkte für die betriebliche Gesundheitsförderung abgeleitet und die zugrundeliegenden Begründungen erläutert. Schließlich werden Probleme, die während der Feldforschung auftreten können, aufgezeigt und analysiert.
Schlüsselwörter
Mitarbeiterbefragung, betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsprobleme, Belastungsschwerpunkte, Handlungsschwerpunkte, Feldforschung, Datenschutz, Physiotherapie, Arbeitsbedingungen.
- Arbeit zitieren
- Florian Schweer (Autor:in), 2015, Betriebliches Gesundheitsmanagement im Bereicht Physiotherapie. Handlungsschwerpunkte und Probleme der Feldforschung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/337693
