In den Medien waren in jüngerer Vergangenheit verstärkt ethische Verfehlungen mächtiger Personen aus Politik und Wirtschaft präsent. Im vorliegenden systematischen Review werden 20 aktuellere Arbeiten zum Einfluss von Macht(besitz) auf (un)ethisches Verhalten zusammengestellt. Dabei werden verschiedene Realisierungen von Macht einerseits und (un)ethischen Verhaltensweisen andererseits einbezogen. Zum einen deuten die vorliegenden Ergebnisse auf potentiell korrumpierende Effekte von Macht und mit Macht einhergehenden Umweltbedingungen hin.
Zum anderen zeigen aktuelle Studien, dass die Effekte von Macht auf (un)ethisches Verhalten von bestimmten persönlichen Dispositionen abhängen. Außerdem werden Forschungsergebnisse vorgestellt, nach denen sich mächtige Individuen von machtlosen in Bezug auf deontologisches, konsequentialistisches und utilitaristisches moralisches Urteilen unterscheiden.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Theoretische Grundlagen
- 2.1 Macht
- 2.1.1 Das Phänomen Macht
- 2.1.2 Machtmotivation
- 2.1.3 Zur Evolution von Macht
- 2.1.4 Verhaltensaktivierung, Informationsverarbeitung, Zielfokussierung und Legitimität
- 2.2 Ethik und Moral
- 2.2.1 Ethik und Moral in Psychologie und Philosophie
- 2.2.2 Deontologische und konsequentialistische Ethik in der Psychologie
- 2.2.3 Moralisches Urteilen
- 2.3 Eingrenzung für diesen Review
- 2.4 Fragestellungen
- 3. Methoden
- 3.1 Ein- und Ausschlusskriterien der verwendeten Literatur
- 3.2 Vorgehen
- 3.3 Verwendete Primärstudien
- 4. Ergebnisse
- 4.1 Personal Sense of Power
- 4.2 Macht und verschiedene Formen unethischen Verhaltens
- 4.3 Macht enthüllt den Charakter
- 4.4 Sozialisierte und personalisierte Macht
- 4.5 Empathie, interpersonelle Sensitivität und prosoziales Verhalten
- 4.6 Macht und Moral
- 5. Diskussion
- 5.1 Personal Sense of Power als ethisch neutrales Konstrukt
- 5.2 Sozio-ökonomischer Status und unethisches Verhalten
- 5.3 Macht und Persönlichkeit
- 5.4 Macht und Empathie
- 5.5 Macht verändert den Blick auf Moral
- 5.6 Implikationen für den Unternehmensbereich
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Bachelorarbeit untersucht den Einfluss von Macht auf ethisches und unethisches Verhalten. Ziel ist es, aktuelle Forschungsergebnisse zu diesem Thema systematisch zusammenzufassen und zu analysieren. Die Arbeit beleuchtet verschiedene Facetten des Machtkonstrukts und deren Interaktion mit moralischem Urteilen und Handeln.
- Der Einfluss von Macht auf verschiedene Formen unethischen Verhaltens
- Die Rolle persönlicher Dispositionen im Zusammenhang von Macht und Ethik
- Der Zusammenhang zwischen Macht, Empathie und prosozialem Verhalten
- Unterschiede im moralischen Urteilen zwischen mächtigen und machtlosen Individuen
- Implikationen der Forschungsergebnisse für den Unternehmensbereich
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Dieses Kapitel führt in die Thematik der Arbeit ein und beschreibt den aktuellen Forschungsstand zum Thema Macht und ethisches Verhalten. Es wird der Kontext der Arbeit erläutert und die Forschungsfrage definiert. Es werden aktuelle ethische Verfehlungen mächtiger Personen aus Politik und Wirtschaft als Ausgangspunkt genannt und die Notwendigkeit der Untersuchung des Zusammenhangs von Macht und (un)ethischem Verhalten hervorgehoben. Die Einleitung legt den Grundstein für die folgenden Kapitel, in denen die theoretischen Grundlagen, die Methodik und die Ergebnisse der Literaturrecherche präsentiert werden.
2. Theoretische Grundlagen: Dieses Kapitel beschreibt die theoretischen Grundlagen, die für das Verständnis des Zusammenhangs zwischen Macht und (un)ethischem Verhalten notwendig sind. Es werden verschiedene Machtkonzepte und -theorien vorgestellt und eingeordnet (z.B. Machtmotivation, Evolution von Macht). Die Kapitelteile zu Ethik und Moral beleuchten verschiedene ethische Ansätze (deontologisch, konsequentialistisch, utilitaristisch) und das moralische Urteilen. Diese Kapitelteile bilden das notwendige Fundament für die Interpretation der in den nachfolgenden Kapiteln dargestellten empirischen Befunde.
3. Methoden: In diesem Kapitel wird die Methodik der Literaturrecherche detailliert beschrieben. Es werden die Ein- und Ausschlusskriterien für die Auswahl der verwendeten Studien erläutert und das Vorgehen bei der systematischen Literaturrecherche dargestellt. Die Auswahl der Primärstudien und die Kriterien für ihre Auswahl werden transparent gemacht, um die Nachvollziehbarkeit und Reproduzierbarkeit der Arbeit zu gewährleisten.
4. Ergebnisse: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Literaturrecherche. Es werden verschiedene Aspekte des Einflusses von Macht auf ethisches und unethisches Verhalten thematisiert, z.B. der Einfluss des "Personal Sense of Power", verschiedene Formen unethischen Verhaltens im Zusammenhang mit Macht, die Rolle der Persönlichkeit und der Einfluss von Macht auf Empathie und moralisches Urteilen. Die Ergebnisse werden systematisch nach Themenbereichen gegliedert und kritisch diskutiert.
Schlüsselwörter
Macht, unethisches Verhalten, Ethik, Moral, moralisches Urteilen, Empathie, Personal Sense of Power, sozioökonomischer Status, Persönlichkeit, deontologische Ethik, konsequentialistische Ethik, Unternehmensethik.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Bachelorarbeit: Macht und ethisches Verhalten
Was ist der Gegenstand dieser Bachelorarbeit?
Die Bachelorarbeit untersucht den Einfluss von Macht auf ethisches und unethisches Verhalten. Sie analysiert systematisch aktuelle Forschungsergebnisse und beleuchtet verschiedene Facetten des Machtkonstrukts in Interaktion mit moralischem Urteilen und Handeln.
Welche Themenschwerpunkte werden behandelt?
Die Arbeit fokussiert auf den Einfluss von Macht auf verschiedene Formen unethischen Verhaltens, die Rolle persönlicher Dispositionen im Zusammenhang mit Macht und Ethik, den Zusammenhang zwischen Macht, Empathie und prosozialem Verhalten, Unterschiede im moralischen Urteilen zwischen mächtigen und machtlosen Individuen und die Implikationen der Forschungsergebnisse für den Unternehmensbereich.
Welche Kapitel umfasst die Arbeit?
Die Arbeit gliedert sich in fünf Kapitel: 1. Einleitung, 2. Theoretische Grundlagen (Macht, Ethik, Moral), 3. Methoden (Literaturrecherche), 4. Ergebnisse (u.a. Personal Sense of Power, Macht und unethisches Verhalten, Empathie und Macht) und 5. Diskussion (Implikationen für Unternehmen).
Welche theoretischen Grundlagen werden verwendet?
Kapitel 2 beschreibt verschiedene Machtkonzepte und -theorien (z.B. Machtmotivation, Evolution von Macht) und ethische Ansätze (deontologisch, konsequentialistisch, utilitaristisch). Es wird das moralische Urteilen beleuchtet und ein Fundament für die Interpretation der empirischen Befunde gelegt.
Wie wurde die Literaturrecherche durchgeführt?
Kapitel 3 detailliert die Methodik der Literaturrecherche, inklusive Ein- und Ausschlusskriterien für die Auswahl der Studien und das Vorgehen bei der systematischen Literaturrecherche. Die Auswahl der Primärstudien und die Kriterien werden transparent dargestellt.
Welche Ergebnisse werden präsentiert?
Kapitel 4 präsentiert die Ergebnisse der Literaturrecherche, systematisch gegliedert nach Themenbereichen wie dem Einfluss des "Personal Sense of Power", verschiedenen Formen unethischen Verhaltens im Zusammenhang mit Macht, der Rolle der Persönlichkeit und dem Einfluss von Macht auf Empathie und moralisches Urteilen.
Welche Schlussfolgerungen werden gezogen?
Kapitel 5 diskutiert die Ergebnisse kritisch und zieht Schlussfolgerungen. Es werden Implikationen für den Unternehmensbereich beleuchtet und die Rolle von Faktoren wie sozioökonomischer Status, Persönlichkeit und Empathie im Zusammenhang mit Macht und (un)ethischem Verhalten diskutiert.
Welche Schlüsselwörter beschreiben die Arbeit?
Schlüsselwörter sind: Macht, unethisches Verhalten, Ethik, Moral, moralisches Urteilen, Empathie, Personal Sense of Power, sozioökonomischer Status, Persönlichkeit, deontologische Ethik, konsequentialistische Ethik, Unternehmensethik.
Was ist das Ziel der Arbeit?
Ziel ist die systematische Zusammenfassung und Analyse aktueller Forschungsergebnisse zum Einfluss von Macht auf ethisches und unethisches Verhalten.
Für wen ist diese Arbeit relevant?
Diese Arbeit ist relevant für alle, die sich mit den Themen Macht, Ethik, Moral und Führung im Unternehmensbereich auseinandersetzen, insbesondere für Studierende der Sozialwissenschaften, Psychologie und Wirtschaftswissenschaften.
- Arbeit zitieren
- Daniel Schmidt (Autor:in), 2014, Effekte von Macht(besitz) auf (un)ethisches Verhalten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/342504
