Betrachtet man die politische Sprachlandschaft, so fällt einem die populäre und vielfältige Verwendung des Solidaritätsbegriffs in Verbindung mit dem Sozialstaat sowie mit normativen Idealen wie Gerechtigkeit oder Hilfsbereitschaft auf. Dies geschieht oftmals jedoch vor dem Hintergrund einer uneinheitlichen und teils sehr differenzierten Definition des Begriffs. Im Gegensatz zu verwandten Termini wie Gerechtigkeit, Freiheit oder Gleichheit, hat der Solidaritätsbegriff verhältnismäßig wenig theoretische Zuwendung in der Wissenschaft gefunden. Gerade diese Tatsache ist auch der Grund für die verschiedene Verwendung des Solidargedankens, nicht nur in der Wissenschaft, sondern auch in verschiedenen Wahl- und Grundsatzprogrammen von Parteien, Verbänden oder Organisationen. Das Prinzip der Solidarität findet sich jedoch auch im Sozialgesetzbuch der Bundesrepublik Deutschland wieder , und bildet so die Grundlage und Legitimation des wohlfahrtsstaatlichen Sicherungssystems der Bundesrepublik Deutschland.
Die Kernfrage dieser Arbeit soll sich in diesem Sinne mit dem Wesensgehalt und der Ausgestaltung jenes Grundprinzips beschäftigen. Das Thema der institutionalisierten Solidarität bezieht sich allerdings nur auf ein Teilgebiet dieses umfassenden Begriffs. Aus diesem Grund befasst sich der erste Teil der Arbeit mit einer grundsätzlichen Begriffsklärung, welche, neben einer Betrachtung der wissenschaftlichen Entwicklung, die Frage beleuchtet, ob institutionalisierte Solidarität überhaupt als solche betrachtet werden kann. Im zweiten Teil geht es um die konkrete Bedeutung und Ausgestaltung des Solidarprinzips. Die deutschen Sozialversicherungen als gesetzliches Versicherungssystem sind dabei Dreh- und Angelpunkt der sozialen Sicherung. Aus diesem Grund werde ich die Institutionalisierungsformen dieser Politik untersuchen und mich dabei aus Eingrenzungsgründen auf eines der meiner Meinung nach wichtigsten und beispielhaftesten Elemente des wohlfahrtsstaatlichen System Deutschlands konzentrieren: der gesetzlichen Krankenversicherung.
Der dritte und letzte Teil der Arbeit geht auf die Wahrnehmung und Akzeptanz des solidarischen Ausgleichssystems in der Bevölkerung ein und betrachtet dabei verschiedene Faktoren die eine Bereitschaft zur Solidarität bedingen sowie deren Akzeptanz bestimmen. Ich erhoffe mir durch diese Vorgehensweise einerseits, die Kategorie der institutionalisierten Solidarität trennscharf im angesprochenen Begriffsdschungel herauszuarbeiten
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Der Solidaritätsbegriff
2.1 Einteilung nach Durkheim
2.2 Sozialstaatliche Solidarität nach Bayertz
3. Das Solidaritätsprinzip und seine Ausgestaltung
3.1 Grundlagen des Solidarkonzeptes
3.2 Sozialleistungen im sozialstaatlichen Sicherungssystem Deutschlands
3.2.1 Institutionalisierungsformen der Sozialpolitik
3.2.2 Die gesetzliche Krankenversicherung
4. Wahrnehmung und Akzeptanz
4.1 Legitimitätskrise des Wohlfahrtsstaats?
4.2 Solidaritätsbereitschaft
5. Fazit
Zielsetzung & Themen der Arbeit
Die vorliegende Arbeit untersucht den Wesensgehalt und die Ausgestaltung des Solidarprinzips innerhalb des deutschen Sozialsystems, mit besonderem Fokus auf die gesetzliche Krankenversicherung, um dessen Funktion als legitimierende Grundlage wohlfahrtsstaatlicher Sicherung zu analysieren.
- Theoretische Fundierung des Solidaritätsbegriffs (Durkheim, Bayertz)
- Struktur und Funktionsweise des deutschen Sozialversicherungssystems
- Analyse der gesetzlichen Krankenversicherung als beispielhaftes Solidarsystem
- Legitimitätskrise des Wohlfahrtsstaats und öffentliche Wahrnehmung
- Einflussfaktoren auf die individuelle Solidaritätsbereitschaft
Auszug aus dem Buch
Die gesetzliche Krankenversicherung
Die gesetzliche Krankenversicherung kann als eines der wichtigsten Bestandteile des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland angesehen werden. Das Solidarprinzip, bzw. die induzierte interpersonelle Umverteilung, ist hier Grundlage der im Folgenden beschriebenen Wirkmechanismen. Die adäquate Gesundheitsversorgung aller Versicherten nach aktuellem Wissensstand kann dabei als Hauptziel dieser Versicherung angesehen werden.
Arbeitnehmer sind mit den Regelungen der GKV grundsätzlich Versicherungspflichtig, wenn ihr Bruttogehalt eine bestimmte Höchstgrenze nicht überschreitet. Die gesetzliche Krankenversicherung finanziert sich weitestgehend selbst durch die Beiträge ihrer Mitglieder (Arbeitgeber und Versicherte). Die Höhe des Beitrags richtet sich dabei einerseits nach der Beitragsbemessungsgrenze, welche jedes Jahr angepasst wird, sowie nach dem jeweiligen Beitragssatz. Jede Krankenkasse setzt diesen nach gesetzlich definierten Regeln selbst fest. Der durchschnittliche, allgemeine Beitragssatz beläuft sich derzeit auf 15,5% (Arbeitgeberanteil: 7,3% und Arbeitnehmeranteil: 8,2%). Es lassen sich verschiedene sozialstaatliche Leistungen unterscheiden, welche dieser Versicherung abdeckt.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung beleuchtet die uneinheitliche Verwendung des Solidaritätsbegriffs und definiert das Ziel der Arbeit, diesen Begriff im Kontext des deutschen Sozialsystems und der Krankenversicherung zu untersuchen.
2. Der Solidaritätsbegriff: Dieses Kapitel erläutert die soziologischen Grundlagen der Solidarität anhand von Émile Durkheims Typologie und Kurt Bayertz’ Analyse der sozialstaatlichen Solidarität.
3. Das Solidaritätsprinzip und seine Ausgestaltung: Das Kapitel behandelt die strategische Ebene der Sozialpolitik sowie die konkreten Institutionalisierungsformen, wobei die gesetzliche Krankenversicherung als primäres Beispiel dient.
4. Wahrnehmung und Akzeptanz: Hier wird die Legitimitätskrise des Wohlfahrtsstaats kritisch diskutiert und die Faktoren untersucht, die die Solidaritätsbereitschaft innerhalb der Bevölkerung beeinflussen.
5. Fazit: Das Fazit fasst zusammen, dass die institutionalisierte Solidarität ein unverzichtbarer Eckpfeiler der modernen Gesellschaft ist, dessen Akzeptanz trotz Kritik an verrechtlichten Strukturen weiterhin hoch bleibt.
Schlüsselwörter
Solidarität, Sozialstaat, Solidarprinzip, gesetzliche Krankenversicherung, Sozialpolitik, Umverteilung, Reziprozität, Risikoausgleich, Sozialversicherung, Wohlfahrtsstaat, Legitimität, Solidaritätsbereitschaft, Gemeinschaftshaftung, Bedarfsprinzip, Leistungsfähigkeitsprinzip
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert das Konzept der "institutionalisierten Solidarität" und wie dieses das Solidarprinzip im deutschen Sozialsystem, insbesondere in der gesetzlichen Krankenversicherung, legitimiert.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Themen sind die theoretische Herleitung von Solidarität, die Struktur des deutschen Sozialversicherungssystems sowie die öffentliche Akzeptanz und Wahrnehmung solidarischer Sicherungssysteme.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, den Wesensgehalt des Solidarprinzips trennscharf herauszuarbeiten und zu belegen, wie dieses Prinzip in der Praxis des deutschen Sozialstaats angewendet wird.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es handelt sich um eine systemanalytische Arbeit, die auf Literaturrecherche und der theoretischen Auseinandersetzung mit soziologischen sowie politikwissenschaftlichen Konzepten basiert.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Begriffsbestimmung (Durkheim/Bayertz), eine Analyse des Solidarprinzips in der Sozialpolitik und eine Untersuchung der Faktoren, die die Akzeptanz des Systems in der Bevölkerung bestimmen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit lässt sich durch Begriffe wie Solidarität, Sozialversicherung, Umverteilung, Reziprozität und Legitimität charakterisieren.
Warum ist die gesetzliche Krankenversicherung ein zentrales Fallbeispiel?
Sie dient als beispielhaftes Element, da sie durch den "doppelten Bruch" mit dem Äquivalenzprinzip die interpersonelle Umverteilung und den sozialen Ausgleich besonders deutlich illustriert.
Wie wird das Spannungsfeld zwischen Freiheit und Verrechtlichung gelöst?
Der Autor argumentiert, dass die Notwendigkeit der rechtlichen Institutionalisierung zwar das freie Moment der Hilfe in einen Verwaltungsakt transformiert, dies jedoch durch die hohe allgemeine Akzeptanz und den sozialen Nutzen gerechtfertigt bleibt.
- Quote paper
- Franz Ruch (Author), 2014, Institutionalisierte Solidarität. Das Solidarprinzip im deutschen Sozialsystem, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/349732
