Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, dass Thema Arbeitslosigkeit verständlich zu machen und vor allem darzustellen, wie Arbeitslosigkeit von vornherein vermieden werden kann. Des Weiteren werden die Auswirkungen für Betroffene und deren Familie näher erläutert und aufgezeigt, inwiefern der Staat die Betroffenen finanziell unterstützt.
In der Bundesrepublik Deutschland ist es, nach dem Grundgesetzbuch Artikel zwölf verordnet, dass alle Bürger das Recht haben, „Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen“. Jedoch kann die Politik nicht versprechen, dass auch wirklich jeder Bürger einer Beschäftigung nachgehen kann. Die Arbeitslosigkeit ist in Deutschland eines der meist debattierten Themen in Politik und Öffentlichkeit. Für die deutsche Wirtschaft ist es eine große Herausforderung die Aufgaben und Probleme der Arbeitslosigkeit und deren Folgen für die Betroffenen zu bewältigen.
Für jeden Einzelnen, der keiner Arbeit nachgeht, ist dies eine enorme Belastung. Eine der möglichen Belastungen betrifft unter anderem die Psyche, welche bei den Betroffenen häufig zu „Depressionen, psychosomatischen Beschwerden und Störungen des Wohlbefindens“ führt. Weitere Belastungen in Folge der Arbeitslosigkeit sind „gesundheitliche Probleme“ oder auch die Vermeidung von sozialen Kontakten, um keinen schlechten Eindruck bei Freunden und Bekannten zu hinterlassen. Innerhalb der Familie gibt es „familiäre Spannungen und Konflikte“ und Verunsicherung, wie die Zukunft für den Betroffenen aussehen soll. Für Angehörige und Familie ist dies ebenfalls eine enorme Belastung hinsichtlich des „Wohlstands“ und dem „sozialen Ansehen“.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
1.2 Gang der Untersuchung
2 Arbeitslosigkeit: Fakten und Erklärungen
2.1 Definitionen
2.1.1 Arbeitslosigkeit
2.1.2 Langzeitarbeitslosigkeit
2.1.3 Arbeitslosenquote
2.2 Zahlen und Fakten
2.2.1 Anzahl der Arbeitslosen und Arbeitslosenquote
2.2.2 Arbeitslosigkeit nach Bundesländern
2.2.3 Arbeitslosigkeit EU-Ländervergleich
2.3 Formen der Arbeitslosigkeit
2.3.1 Friktionelle Arbeitslosigkeit
2.3.2 Konjunkturelle Arbeitslosigkeit
2.3.3 Strukturelle Arbeitslosigkeit
2.3.4 Saisonale Arbeitslosigkeit
2.4 Wirtschaftstheoretische Erklärungsansätze
2.4.1 Neoklassischer Erklärungsansatz
2.4.2 Keynesianischer Erklärungsansatz
3 Vermeidung von Arbeitslosigkeit
3.1 Das drei Phasenmodell
3.2 Phase 1: Hochschule/Schule
3.3 Phase 2: Vertrag befristet
3.3.1 Maßnahmen
3.3.1.1 Umschulung
3.3.1.2 Weiterbildung
3.3.1.3 Bewerben
3.4 Phase: Arbeitslos
3.4.1 Kündigungsarten
3.4.2 Maßnahmen
3.4.2.1 Förderprogramme Arbeitsamt
3.4.2.2 Leihfirma
3.4.2.3 Existenzgründung
3.5 Zukunft des Arbeitsmarktes
4 Arbeitslosigkeit und deren Folgen
4.1 Folgen der Arbeitslosigkeit auf den Einzelnen
4.1.1 Finanzielle Auswirkung
4.1.2 Gesundheitliche Auswirkung
4.1.3 Physische und Soziale Auswirkung
4.2 Befragung zur Folge von Arbeitslosigkeit auf den Einzelnen
4.3 Folgen der Arbeitslosigkeit auf die Volkswirtschaft
5 Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen
5.1 Aktuelle Situation der Langzeitarbeitslosen
5.2 Langzeitarbeitslose in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen
5.3 Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber
5.4 Programm zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit von Politik
6 Arbeitslosigkeit mit Migrationshintergrund
6.1 Definition Migrationshintergrund
6.2 Bevölkerung mit Migrationshintergrund
6.3 Vergleich Arbeitslose und Bevölkerung
6.4 Ursache der Arbeitslosigkeit bei Migration
7 Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, das Thema Arbeitslosigkeit in Deutschland umfassend zu beleuchten, die Ursachen zu analysieren und Möglichkeiten zu deren Vermeidung aufzuzeigen. Dabei wird insbesondere untersucht, wie sich Arbeitslosigkeit auf die Betroffenen und deren Familien auswirkt und welche staatlichen Unterstützungsangebote existieren.
- Analyse der Formen und wirtschaftstheoretischen Erklärungsansätze der Arbeitslosigkeit.
- Darstellung des Drei-Phasenmodells zur Prävention von Beschäftigungslosigkeit.
- Untersuchung der finanziellen und gesundheitlichen Folgen für Individuen.
- Evaluierung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung Langzeitarbeitsloser.
- Betrachtung der spezifischen Problematik der Arbeitslosigkeit bei Menschen mit Migrationshintergrund.
Auszug aus dem Buch
3.3.1.2 Weiterbildung
Eine weitere Möglichkeit Arbeitslosigkeit zu entgehen ist eine Weiterbildung. Im Gegensatz zur Umschulung bildet man sein Wissen nicht weiter, um eine andere Tätigkeit ausführen zu können, sondern man bildet sich in seinem erlernten Beruf weiter. Ein wichtiger Aspekt, was für eine Weiterbildung spricht ist, dass man dadurch die Gefahr der Arbeitslosigkeit mindert, da ein Arbeitnehmer somit mehr Wissen vorzuweisen hat.
Nach den Aussagen des Leiters Herr André Feist vom „IHK-BildungsCentrums“ in Bochum ist er der Meinung: "Muss sich ein Unternehmen von Mitarbeitern trennen, wird geringer Qualifizierten eher gekündigt, als denen, die sich regelmäßig weitergebildet haben“.
Daraus lässt sich ableiten, dass Unternehmen viel Wert auf weitergebildete Arbeitnehmer legen und diese damit im Gegensatz zu den geringer Qualifizierten unersetzlicher sind. Weiterhin können sich befristet beschäftigte Arbeitnehmer bei Forderung nach einer Weiterbildung gemäß §19 Abs. 1 TzBfG an den Arbeitgeber wenden, da heißt es: „Der Arbeitgeber hat Sorge zu tragen, dass auch befristet beschäftigte Arbeitnehmer an angemessenen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Mobilität teilnehmen können, es sei denn, dass dringende betriebliche Gründe oder Aus- und Weiterbildungswünsche anderer Arbeitnehmer entgegenstehen“. Das bedeutet, wenn sich ein Arbeitnehmer, der befristet angestellt ist, seine Chancen erhöhen und sich weiterentwickeln möchte, um in Zukunft einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten, er sich an seinen Arbeitgeber wenden und Unterstützung verlangen kann.
Doch übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für eine Weiterbildung, behält er sich eine „Rückzahlungsklausel“ vor. Diese Klausel ist vor allem für den Arbeitnehmer von enormer Bedeutung, da bei einer Kündigung die Gelder von diesem übernommen werden. Diese Klausel kann vertraglich geregelt werden. Dadurch wird das Recht auf einen Arbeitsplatzwechsel häufig für Jahre beschränkt.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Diese Einleitung führt in die Problemstellung ein, erläutert die Relevanz des Themas Arbeitslosigkeit für die Gesellschaft und definiert die Ziele der vorliegenden Bachelorarbeit.
2 Arbeitslosigkeit: Fakten und Erklärungen: Dieses Kapitel liefert die theoretischen Grundlagen, definiert zentrale Begriffe wie Arbeitslosigkeit und Arbeitslosenquote und beleuchtet die verschiedenen Formen der Arbeitslosigkeit sowie wirtschaftstheoretische Erklärungsansätze.
3 Vermeidung von Arbeitslosigkeit: Hier wird das Drei-Phasenmodell vorgestellt, welches Möglichkeiten zur Prävention von Arbeitslosigkeit durch Maßnahmen wie Umschulung und Weiterbildung skizziert.
4 Arbeitslosigkeit und deren Folgen: Dieses Kapitel behandelt die gravierenden finanziellen, gesundheitlichen und psychosozialen Auswirkungen, die Arbeitslosigkeit für den Einzelnen und die Gesellschaft nach sich zieht.
5 Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen: Dieses Kapitel beschreibt aktuelle Strategien und arbeitsmarktpolitische Maßnahmen, die darauf abzielen, Langzeitarbeitslose wieder erfolgreich in den Arbeitsprozess zu integrieren.
6 Arbeitslosigkeit mit Migrationshintergrund: Hier werden die Ursachen und Hintergründe der überdurchschnittlichen Arbeitslosenquote unter Menschen mit Migrationshintergrund untersucht und statistisch verglichen.
7 Fazit: Das Fazit fasst die wesentlichen Erkenntnisse der Arbeit zusammen, erläutert die gewonnenen Einsichten und bietet einen kurzen Ausblick auf die zukünftige Entwicklung des Arbeitsmarktes.
Schlüsselwörter
Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarkt, Langzeitarbeitslosigkeit, Weiterbildung, Umschulung, Arbeitslosenquote, Existenzgründung, Arbeitnehmerüberlassung, Migrationshintergrund, Arbeitsförderung, Gesundheitliche Folgen, Soziale Folgen, Drei-Phasenmodell, Integration, Beschäftigung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit dem komplexen Themenfeld der Arbeitslosigkeit in Deutschland, ihren Ursachen, Formen und den daraus resultierenden Folgen für Betroffene sowie die Volkswirtschaft.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zu den zentralen Themen gehören die theoretischen Grundlagen der Arbeitslosigkeit, Strategien zu deren Vermeidung, Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen sowie die spezifische Situation von Menschen mit Migrationshintergrund.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, das Phänomen Arbeitslosigkeit verständlich darzustellen, präventive Maßnahmen zu erläutern und aufzuzeigen, wie Betroffene durch staatliche und persönliche Initiativen unterstützt werden können.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Die Arbeit stützt sich auf eine fundierte Literaturrecherche, die Analyse offizieller Arbeitsmarktstatistiken sowie die Auswertung von Fallbeispielen zur Untersuchung der individuellen Auswirkungen von Arbeitslosigkeit.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Fundierung, die Vorstellung des Drei-Phasenmodells zur Prävention, die Analyse der persönlichen Folgen der Arbeitslosigkeit und die Darstellung von Programmen zur Wiedereingliederung.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Arbeitslosigkeit, Langzeitarbeitslosigkeit, Weiterbildung, Arbeitsmarktintegration, Arbeitsförderung und Migrationshintergrund.
Warum spielt das "Drei-Phasenmodell" eine so zentrale Rolle?
Es dient als strukturierter Leitfaden, um aufzuzeigen, wie Arbeitslosigkeit in verschiedenen Etappen der beruflichen Laufbahn durch gezielte Maßnahmen aktiv vermieden werden kann.
Wie unterscheidet sich die Situation von Menschen mit Migrationshintergrund?
Die Arbeit analysiert, dass Menschen mit Migrationshintergrund häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen sind, was maßgeblich auf Unterschiede in der schulischen und beruflichen Qualifikation sowie Defizite in der deutschen Sprache zurückzuführen ist.
- Quote paper
- Usman Ghafoor (Author), 2016, Arbeitslosigkeit und Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/352154
