Am 1. Januar 2015 wurde in Deutschland ein flächendeckender Mindestlohn von 8,50 Euro eingeführt, der mit einigen Ausnahmen für alle Beschäftigten gilt. Diese Ausnahmen betreffen neben Auszubildenden, Minderjährigen und Langzeitarbeitslosen auch bestimmte Praktikantengruppen. Gerade vor dem Hintergrund der immerwährenden Diskussion zur Abschaffung der Generation Praktikum stellt sich die Frage, wie dieser Ausschluss und die Vermeidung der Ausbeutung von Praktikanten zusammen passt.
Im Rahmen dieser Arbeit soll daher untersucht werden, ob die Regelung bestimmte Praktikanten vom Mindestlohngesetz auszuschließen, gerechtfertigt ist und ob sich Auswirkungen auf die Dauer und das Angebot von Praktika erkennen lassen. Die Forschungsfrage die sich somit für diese Arbeit ergibt lautet: Welche Auswirkungen hat der Mindestlohn auf Angebot bzw. Dauer von Praktika und ist es gerechtfertigt bestimmte Praktikanten vom Mindestlohn auszuschließen?
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Allgemeines zum Mindestlohn
- Definition
- Arten von Mindestlöhne
- Ausnahmen vom Mindestlohn
- Theoretische Wirkungen des Mindestlohns
- Mindestlohn und Praktika
- Inhalte des Mindestlohn-Gesetzes in Bezug auf Praktika
- Vorteile von Praktika für Unternehmen und Praktikanten
- Auswirkungen in der Praxis Konsequenzen für Praktikanten
- Empirische Untersuchung
- Stichprobenauswahl
- Methodik
- Beobachtungen
- Befragungen
- Hypothesenableitung
- Auswertung der Umfrage
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Seminararbeit befasst sich mit den Auswirkungen des nationalen Mindestlohns in Deutschland auf Angebot und Dauer von Praktika. Ziel ist es, zu untersuchen, ob die Regelung bestimmte Praktikanten vom Mindestlohngesetz auszuschließen gerechtfertigt ist und ob sich Auswirkungen auf die Dauer und das Angebot von Praktika erkennen lassen.
- Definition und Arten von Mindestlöhnen
- Theoretische Auswirkungen des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt
- Mindestlohn-Gesetzgebung in Bezug auf Praktika
- Vorteile von Praktika für Unternehmen und Praktikanten
- Empirische Untersuchung der Auswirkungen des Mindestlohns auf Praktika
Zusammenfassung der Kapitel
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Forschungsfrage und die Struktur der Arbeit erläutert. Kapitel 2 beleuchtet die Grundlagen des Mindestlohns, einschließlich seiner Definition, Arten und theoretischen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Kapitel 3 konzentriert sich auf die Gruppe der Praktikanten, insbesondere auf die Ausnahmen vom Mindestlohngesetz und die Vorteile von Praktika für Unternehmen und Praktikanten. Kapitel 4 präsentiert eine empirische Untersuchung, die die Auswirkungen des Mindestlohns auf Praktika untersucht, indem sie die Hauptgründe für ein Praktikum und Gehaltsvorstellungen abfragt. Das Fazit der Arbeit beantwortet die Forschungsfrage.
Schlüsselwörter
Nationaler Mindestlohn, Deutschland, Praktika, Angebot, Dauer, Ausbeutung, Generation Praktikum, empirische Untersuchung, Stichprobenauswahl, Befragungen, Hypothesenableitung, Auswertung.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2016, Nationaler Mindestlohn in Deutschland und die Auswirkungen auf Angebot und Dauer von Praktika, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354424
