„Gib einem Mann einen Fisch und du ernährst ihn für einen Tag. Lehre einen Mann zu fischen und du ernährst ihn für sein Leben.“ Diese Worte des chinesischen Philosophen Konfuzius spiegeln den Leitgedanken des Coachings in Form der „Hilfe zur Selbsthilfe“ (Rauen, 2002, S. 68) sehr gut wider. Doch was meint die Begrifflichkeit des Coachings eigentlich?
Nach Jahrzehnten der Veränderung und der Entwicklung des Terminus versteht man nach heutiger Auffassung unter „Coaching“ eine intensive und systematische Förderung ergebnisorientierter Problem- und Selbstreflexion sowie Beratung von Personen und Gruppen zur Verbesserung der Erreichung selbstkongruenter Ziele oder zur bewussten Selbstveränderung und Selbstentwicklung. Demnach kann es als „ein Entwicklungsinstrument für gesunde Menschen“ angesehen werden (Dembowski, 2009; zitiert nach Pieter, 2015, S. 11).
Dieser Definition folgend basiert der Prozess des Coachings auf einer Vielzahl von therapeutischen Ansätzen, welche wiederum verschiedene Methoden zur Unterstützung des Klienten beinhalten. In diesem Kontext setzt sich das vorliegende Skript mit dem systemischen Ansatz in Form des lösungsorientierten Ansatzes, man spricht auch von der lösungsfokussierten Kurztherapie nach Steve de Shazer sowie dessen Frau Insoo Kim Berg, auseinander und zeigt anhand der Schilderung eines Fallbeispiels auf, welche Methoden begründet geeignet sind, um das dargestellte Klientenanliegen lösungsorientiert bearbeiten zu können.
Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)
- EINLEITUNG
- VORGEHENSWEISE
- DER KLIENT UND SEIN ANLIEGEN
- AUSWAHL EINES THERAPEUTISCHEN ANSATZES
- Theoretische Grundlagen des gewählten Ansatzes
- Vorstellung Methode 1 und Begründung
- Vorstellung Methode 2 und Begründung
- Vorstellung Methode 3 und Begründung
- LITERATURVERZEICHNIS
- ABBILDUNGSVERZEICHNIS
- ANHANG
- Anhangsverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)
Dieses Skript verfolgt das Ziel, den systemischen Ansatz in Form des lösungsorientierten Ansatzes, auch bekannt als lösungsfokussierte Kurztherapie nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, anhand eines Fallbeispiels zu veranschaulichen. Es demonstriert, welche Methoden sich zur Bearbeitung des Klientenanliegens eignen.
- Darstellung des Klienten und seines Anliegens
- Auswahl und Erläuterung des lösungsorientierten Ansatzes
- Theoretische Grundlagen des systemischen und lösungsorientierten Ansatzes
- Vorstellung von Methoden zur Bearbeitung des Klientenanliegens
- Anwendung der Methoden im Fallbeispiel
Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)
Kapitel 3 bietet eine detaillierte Beschreibung des Klienten und seines Anliegens. Kapitel 4 befasst sich mit dem gewählten therapeutischen Ansatz, dem lösungsorientierten Ansatz, und erläutert dessen theoretische Grundlagen in Kapitel 4.1. Die folgenden Unterkapitel (4.2 bis 4.4) präsentieren dann konkrete Methoden zur Bearbeitung des Klientenanliegens.
Schlüsselwörter (Keywords)
Systemischer Ansatz, Lösungsorientierter Ansatz, Lösungsfokussierte Kurztherapie, Solution Focused Brief Therapy (SFBT), Steve de Shazer, Insoo Kim Berg, Klienten-Anliegen, Fallbeispiel, Methoden, Lösungsansätze, Selbstreflexion, Selbstentwicklung
Häufig gestellte Fragen
Was ist die Grundidee von Coaching?
Coaching wird oft als „Hilfe zur Selbsthilfe“ verstanden. Es ist eine systematische Förderung der Selbstreflexion, um gesunde Menschen bei der Erreichung ihrer Ziele oder ihrer Selbstentwicklung zu unterstützen.
Was kennzeichnet den lösungsorientierten Ansatz (SFBT)?
Der Ansatz nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg konzentriert sich nicht auf die Entstehung von Problemen, sondern auf die Konstruktion von Lösungen und die Stärken des Klienten.
Wie unterscheidet sich systemisches Coaching von klassischer Beratung?
Systemisches Coaching betrachtet den Klienten immer im Kontext seiner sozialen Systeme. Es geht darum, neue Perspektiven zu eröffnen, anstatt fertige Ratschläge zu geben.
Welche Methoden werden im Skript vorgestellt?
Das Skript stellt drei konkrete Methoden des lösungsorientierten Ansatzes vor und begründet deren Anwendung anhand eines detaillierten Fallbeispiels.
Was ist das Ziel des hier beschriebenen Coachings?
Das Ziel ist die Verbesserung der Erreichung selbstkongruenter Ziele und die Förderung einer bewussten Selbstveränderung durch lösungsorientierte Bearbeitung eines konkreten Anliegens.
- Quote paper
- Anonym (Author), 2016, Coaching. Der Klient, sein Anliegen und die Auswahl des therapeutischen Ansatzes, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/355107
