Einleitung
Der Ausdruck Globalisierung ist heutzutage in aller Munde. Er wird in verschiedenen Bereichen, unter anderem in ökonomischen, politische n und sozialen Kontexten benutzt. Die Tatsache ist, dass dem Austausch von Geld und Waren sowie dem Fluss von Meinungen und Trends immer seltener regionale und nationalstaatliche Grenzen gesetzt werden. Auf der politischen und gesellschaftlichen Ebene manifestiert sich die Entwicklung globaler Machtstrukturen, die Annäherung von Sinnsystemen und Lebensstillen und der weltweiten Präsenz von Massenmedien. Bisher ist allerdings der vielbeschworene Prozess der Globalisierung erst am Beginn der Entwicklung. Auf keinem Gebiet, weder im politischen oder ökonomischen, noch im sozialen Bereich ist bisher eine wirkliche weltweite Verflechtung festzustellen. Auf der wirtschaftlichen Ebene ist zu beobachten, dass sich die „Internationalisierung“ bisher auf - global gesehen – relativ kleine Gebiete beschränkt, genauer zu sagen, auf eine „Triade“ der großen Industriegebieten: Südostasien, Europa und Nordamerika. Die Zunahme der Verflechtung in diesen einzelnen Wirtschaftsräumen ist sehr viel größer, als kontinentalübergreifend. Sie ist in der Regel auf einzelne Branchen konzentriert: Automobilindustrie, Unterhaltungselektronik und Maschinenbau, die aufgrund der Strukturen besonders für eine internationale Ausrichtung geeignet sind. Ziel meiner Arbeit ist, die Globalisierung zu beschreiben, einzugrenzen und die damit verbunden Probleme herauszuarbeiten.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Hierarchie der Märkte
3. Multinationale Konzerne
3.1. Begriff der Multis und ihr Einsatz
3.2. Arten der multinationalen Konzerne
3.3. Die Ausbreitung der Konzerne
4. Organisation der globalen Konzerne
4.1. Dezentralisierung
4.2. Bildung von Unternehmensnetzwerken
5. Planwirtschaftliche Strategie der Giganten
5.1. Fusionswellen
5.2. Strategie der Giganten
5.3. Konsequenzen des planwirtschaftlichen Handels der Multis
6. Die neuartige Arbeitsteilung anhand des Beispieles eines indischen Call Center
7. Globalisierung, Arbeitsplätze und soziale Ungleichheiten
8. Zusammenfassung
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit verfolgt das Ziel, den Prozess der Globalisierung wissenschaftlich zu beschreiben, inhaltlich einzugrenzen und die mit der globalen Ausrichtung multinationaler Unternehmen verbundenen ökonomischen und sozialen Problemstellungen kritisch herauszuarbeiten.
- Hierarchisierung von Märkten durch den Einfluss globaler Kapitalströme
- Strukturen, Strategien und Organisationsformen multinationaler Großkonzerne
- Die Auswirkungen der internationalen Arbeitsteilung am Beispiel indischer Call-Center
- Soziale und ökologische Konsequenzen der globalen Marktgesellschaft
Auszug aus dem Buch
3.1. Begriff der Multis und ihr Einsatz
Als multinationale Unternehmer werden globale Konzerne, wie z. B. Toyota, Sony oder Mitsubishi genannt. Diese Unternehmen sind innerhalb einiger oder vieler Städte über die nationalen Grenzen hinweg tätig. Deshalb nennt man sie „transnational tätig“. Die größten von ihnen werden auch als „Giganten“ bezeichnet. Das Vermögen von Giganten ist oftmals viel größer, als jenes vielen Länder in denen sie investieren.
Die Hälfte der Hundert größten Wirtschaftseinheiten sind Staaten, die andere Hälfte multinationale Konzerne.1
Diese Art von Unternehmen betreibt Geschäfte in verschiedensten Branchen. Somit wird ein Fünftel der gesamten weltweiten industriellen und landwirtschaftlichen Produktion von sechshundert der größten multinationalen Konzerne abgedeckt. Von ungefähr siebzig multinationalen Konzernen wird die Hälfte des weltweiten Umsatzes erzielt.
Die Aktivitäten der Multis wurden in den letzten 20 Jahren zunehmend international. Etwa 50 von ihnen haben heute Produktionsniederlassungen in über 20 Ländern, während es im Jahre 1950 nur drei von solchen Unternehmen gab. Dennoch ist diese Gruppe auch heute immer noch in der Minderheit. Die meisten Multis haben nämlich Niederlassungen in zwei bis fünf Ländern.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Einführung in den Prozess der Globalisierung und Abgrenzung des Forschungsziels innerhalb der globalen Industriegesellschaft.
2. Hierarchie der Märkte: Analyse der Dominanz von Kapitalmärkten gegenüber Handels-, Produktions- und Arbeitsmärkten.
3. Multinationale Konzerne: Definition, Typologisierung und Verbreitung transnational agierender Unternehmen.
4. Organisation der globalen Konzerne: Untersuchung von Dezentralisierungsprozessen und der Bildung flexibler Unternehmensnetzwerke.
5. Planwirtschaftliche Strategie der Giganten: Erörterung der Fusionswellen, der Unternehmensstrategien und der globalen Folgen durch Machtkonzentration.
6. Die neuartige Arbeitsteilung anhand des Beispieles eines indischen Call Center: Untersuchung der Auslagerung von Dienstleistungen und der Auswirkungen auf den lokalen Arbeitsmarkt.
7. Globalisierung, Arbeitsplätze und soziale Ungleichheiten: Diskussion der negativen Folgen für die Einkommensverteilung und den Sozialstaat in Industrienationen.
8. Zusammenfassung: Fazit zur Diskrepanz zwischen theoretischem Wohlstandsversprechen und realer sozioökonomischer Schädigung.
Schlüsselwörter
Globalisierung, Multinationale Konzerne, Weltwirtschaft, Kapitalmärkte, Arbeitsteilung, Dezentralisierung, Unternehmensnetzwerke, Fusionswellen, Standortverlagerung, Marktgesellschaft, Soziale Ungleichheit, Wohlstandsgefährdung, Internationale Investitionen, Giganten, Triade.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundlegend?
Die Arbeit untersucht den Prozess der Globalisierung mit Fokus auf multinationale Konzerne und deren Einfluss auf die Weltwirtschaft, die Umwelt und soziale Strukturen.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Im Zentrum stehen die Machtverschiebung durch globale Konzerne, die Umstrukturierung von Produktionsprozessen in Netzwerke sowie die sozialen und ökologischen Folgen für Industrie- und Schwellenländer.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es, den Begriff der Globalisierung einzugrenzen und die problematischen Auswirkungen, die sich aus der Dominanz global agierender „Giganten“ ergeben, detailliert herauszuarbeiten.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine deskriptive und analytische Vorgehensweise, basierend auf soziologischen und wirtschaftswissenschaftlichen Fachquellen, um die Auswirkungen globaler Unternehmensstrategien zu illustrieren.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil analysiert die Hierarchie der Märkte, die Organisation multinationaler Konzerne, deren Fusionsstrategien sowie spezifische Fallbeispiele zur internationalen Arbeitsteilung.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Kernbegriffe sind Globalisierung, multinationale Konzerne, Standortverlagerung, Marktgesellschaft, soziale Ungleichheit und internationale Arbeitsteilung.
Welche Rolle spielen indische Call-Center im Text?
Sie dienen als konkretes Fallbeispiel für eine neuartige, globale Arbeitsteilung, bei der Lohnkostenvorteile und moderne Telekommunikation eine räumliche Trennung von Produktion und Dienstleistung ermöglichen.
Was ist mit dem Begriff „Dezentralisierende Zentralisierung“ gemeint?
Dieser Begriff beschreibt das Paradoxon, dass Konzerne einerseits dezentral organisiert sind, aber dank moderner Informationstechnik gleichzeitig eine stärkere Kontrolle vom Zentrum aus ausüben können.
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- Malgorzata Krieger (Author), 2001, Globalisierung und multinationale Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/36467
