Implementierung von Corporate Social Responsibility in die Unternehmensführung

Eine Antwort auf ökonomische, ökologische und soziale Problemlagen


Hausarbeit (Hauptseminar), 2017

31 Seiten, Note: 1,3

Tim Searly (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Multinationale Unternehmen
2.1 Machtstellung in der Global Governance
2.2 Gesellschaftliche Verantwortung der MNEs
2.2.1 Aufgrund von Potenzial
2.2.2 Aufgrund von Risiken

3. Entwicklung hin zur Corporate Social Responsibility – die vier Phasen nach Katharina Bluhm

4. Zwei grundlegende CSR-Konzepte
4.1 Der Shareholder-Value-Ansatz
4.2 Der Common Good-Ansatz

5. Herausbildung von CSR am Beispiel von Nike
5.1 Nike und die vier Phasen nach Katharina Bluhm
5.2 Profit und Moral

6. Schlussfolgerung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel
Implementierung von Corporate Social Responsibility in die Unternehmensführung
Untertitel
Eine Antwort auf ökonomische, ökologische und soziale Problemlagen
Hochschule
Universität Passau
Note
1,3
Autor
Jahr
2017
Seiten
31
Katalognummer
V365721
ISBN (eBook)
9783668449800
ISBN (Buch)
9783668449817
Dateigröße
726 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Corporate Social Responsibility, Global Governance, Multinationale Unternehmen, Soziale Verantwortung, Shareholder-Value-Ansatz, Common-Good-Ansatz, Globalisierung
Arbeit zitieren
Tim Searly (Autor:in), 2017, Implementierung von Corporate Social Responsibility in die Unternehmensführung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/365721

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