Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffsabgrenzungen
2.1 Expatriate
2.2 Auslandsentsendung
2.3 Arten von Auslandsentsendungen
3 Motive für eine Auslandsentsendung
3.1 Einflussfaktoren aus Unternehmenssicht
3.2 Unternehmensmotive
3.3 Mitarbeitermotive
4 Die vier Phasen einer Auslandsentsendung
4.1 Auswahl geeigneter Mitarbeiter
4.1.1 Besetzungsstrategien
4.1.2 Auswahlkriterien
4.2 Vorbereitungen auf den Einsatz
4.2.1 Fachliche Vorbereitung
4.2.2 Sprachliche Vorbereitung
4.2.3 Interkulturelle Vorbereitung
4.2.4 Organisatorische Vorbereitung
4.3 Einsatz und Betreuung
4.3.1 Ausreise ins Einsatzland
4.3.2 Anpassung an die fremde Kultur
4.3.3 Betreuung während des Einsatzes
4.4 Beendigung und Rückkehr
4.4.1 Beendigungsgründe
4.4.2 Reintegration und auftretende Probleme
4.4.3 Lösungsansätze zur Bewältigung der Rückkehrprobleme
5 Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Susanne Hofbauer (Autor:in), 2016, Erfolgsfaktoren einer Mitarbeiterentsendung ins Ausland, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/366752
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