Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung und Problemstellung
2. Gender Pay Gap
2.1 Begrifflichkeiten der Entgeltungleichheit
2.2 Rechtliche Grundlagen
2.3 Aktuelle Entwicklungen
2.4 Entgeltungleichheit
2.4.1 Gründe für eine geschlechterspezifische Entgeltungleichheit
2.4.1.1 Bildung
2.4.1.2 Horizontale und Vertikale Geschlechtersegregation
2.4.1.3 Erwerbsunterbrechungen und -reduzierungen
2.4.1.4 Lohnfindung
2.4.1.5 Übergreifende Erkenntnisse
2.4.2 Probleme im Zusammenhang der Umsetzung der Entgeltgleichheit
3. Möglichkeiten zur Schaffung einer Entgeltgleichheit
3.1. Fallbeispiel USA „INEQUALITY AT WORK: THE EFFECT OF PEER SALARIES ON JOB SATISFACTION”
3.1.1. Aufbau der Studie
3.1.2. Ergebnisse der Studie
3.2 Vorgehensweise in Schweden
4. Entwicklungen nach Offenlegung der Entgelte
4.1. Kurzfristige Entwicklungen
4.2. Langfristige Entwicklungen
5. Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Claudia Görß (Autor:in)Maximilian Reisert (Autor:in), 2015, Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/372242
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