Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung

Personalmanagement und Arbeitsmarkt im Wandel


Akademische Arbeit, 2017

22 Seiten, Note: 1.3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1.Einleitung
1.1 Hinführung zum Thema

2. Theoretischer Hintergrund
2.1 Wandel des Arbeitsmarktes
2.2 Wandel des Human Resource Managements

3. Methodik
3.1 Durchführung einer klassischen qualitativen Inhaltsanalyse
3.1.1 Kategorisierung
3.2 Durchführung einer computergestützten qualitativen Inhaltsanalyse
3.2.1 Word Cloud

4. Diskussion

5. Ausblick

Literaturverzeichnis

Quellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
Untertitel
Personalmanagement und Arbeitsmarkt im Wandel
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg  (eufom Business School)
Note
1.3
Autor
Jahr
2017
Seiten
22
Katalognummer
V372341
ISBN (eBook)
9783668501195
ISBN (Buch)
9783668501201
Dateigröße
619 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Human Resources, Digitalisierung, Wandel, Personalmanagement
Arbeit zitieren
Immanuel Virdi (Autor:in), 2017, Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/372341

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