Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zunehmend als wichtiger Wirtschaftsfaktor anerkannt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Sie gilt es zu fördern und zu schützen. Globalisierung und der Strukturwandel der Wirtschaft erhöhen allerorts den Zeitdruck, die Komplexität der Aufgaben und die Verantwortung. In Verbindung mit dem demografischen Wandel, mit Unternehmensverkäufen, Fusionen und permanentem Restrukturierungen stellen diese Megatrends die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die Folgen dieser Entwicklung – wie beispielsweise Motivationsverlust, innere Kündigung, Burnout und arbeitsbedingte Erkrankungen – zu verhüten und bekämpfen wird zu einer zentralen Aufgabe für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik.
Ein wichtiges Analyseinstrument im betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die Befragung. Hierbei können Schwachstellen im Unternehmen aufgezeigt und Handlungschancen aufgedeckt werden. Zudem ist das Erhebungsinstrument Fragebogen anonym, sodass die befragten Mitarbeiter offen und ehrlich antworten können, ohne persönliche Konsequenzen befürchten zu müssen. Somit ist die Aussagekraft und Qualität der Antworten sehr hoch.
Ein Fragebogen, welcher individuell mit Geschäftsführer und Betriebsrat eines Unternehmens entwickelt worden ist und als Pilot Projekt in einer Abteilung mit ca. 100 Mitarbeitern durchgeführt wurde, ist samt Auswertung Hauptbestandteil dieser Arbeit. Dabei wird Durchführung und Interpretation des Fragebogens dargestellt und die Hintergründe und Probleme beleuchtet.
Inhaltsverzeichnis
- Fragebogenentwicklung
- Auswertung Mitarbeiterbefragung
- Ableitung von Handlungsschwerpunkten
- Probleme bei der Feldforschung und des Datenschutzes
- Literaurverzeichnis
- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Anhang
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Entwicklung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in einem Spezialchemiekonzern. Die Zielsetzung ist die Identifizierung von Schwachstellen im Unternehmen, die Ableitung von Handlungsschwerpunkten und die Verbesserung des Arbeitsumfeldes sowie der Gesundheit der Mitarbeiter.
- Entwicklung und Einsatz eines Fragebogens zur Erhebung der gesundheitsrelevanten Faktoren im Unternehmen
- Auswertung der erhobenen Daten mittels deskriptiver Statistik
- Ableitung von Handlungsschwerpunkten basierend auf den Ergebnissen der Befragung
- Bewertung der Herausforderungen bei der Durchführung von Feldforschung und Datenschutz
- Entwicklung von konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Gesundheit der Mitarbeiter
Zusammenfassung der Kapitel
- Fragebogenentwicklung: Dieses Kapitel beschreibt die Entwicklung des Fragebogens, der für die Mitarbeiterbefragung eingesetzt wurde. Die Fokus liegt auf der Strukturierung des Fragebogens, der Einteilung in verschiedene Bereiche und der Auswahl von Fragen, die wichtige Gesundheitsaspekte abdecken. Der Fragebogen wurde mit dem Geschäftsführer und Betriebsrat in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern entwickelt, um die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter bestmöglich zu berücksichtigen.
- Auswertung Mitarbeiterbefragung: Dieses Kapitel beschäftigt sich mit der Durchführung und Auswertung der Mitarbeiterbefragung. Es werden die erzielte Teilnahmequote und die Methode der deskriptiven Statistik zur Auswertung der Daten erläutert. Außerdem werden die organisatorischen Herausforderungen und die Bedeutung der Vertraulichkeit bei der Durchführung der Befragung angesprochen.
Schlüsselwörter
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Mitarbeiterbefragung, Fragebogenentwicklung, deskriptive Statistik, Handlungsschwerpunkte, Feldforschung, Datenschutz, Stress, Arbeitsumfeld, Gesundheit, Mitarbeitermotivation, Win-Win-Situation.
- Quote paper
- Simon Nitschke (Author), 2016, Durchführung und Analyse einer Gesundheitsbefragung im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/376320
