Das GROW-Modell ist eine Methode des Coachings, die keine direkten Lösungsvorschläge bietet, sondern alle vorhanden Kräfte und Potentiale eines Klienten so optimiert, dass seine Fähigkeiten zum Selbstmanagement kontinuierlich verbessert werden. Dieses Modell dient generell im Coaching Bereich dazu, private als auch berufliche Probleme zu lösen.
Somit ist im Gegensatz zu einer Beratung beim Coaching das Ziel, dass der Klient durch Erlernen von Mechanismen in die Lage versetzt wird seine Probleme selbst zu lösen, wie diese Arbeit mithilfe der Durchführung einer Ernährungsberatung aufzeigen soll.
Inhaltsverzeichnis
1 EINLEITUNG
1.1 Allgemeine und biometrische Daten
1.2 Beschreibung der Situation / Problem / Änderungswunsch
2 COACHING PROZESS
2.1 Definition GROW-Modell
2.2 Definition GROW-Modell - Praxisbezogen
2.3 Maßnahmenplan zum Verhaltenstraining
2.4 Maßnahmenplan zur Rückfallprophylaxe
3 DARSTELLUNG EINER COACHING SITZUNG
3.1 Erläuterung Coachinghaltung
3.2 Coaching Sitzung Goal - Praxisbezogen
3.3 Darstellung der Gesprächspassagen - Praxisbezogen
4 ERGEBNISBEWERTUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN
5 LITERATURVERZEICHNIS
6 ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS
6.1 Tabellenverzeichnis
ANHANG
Bluthochdruck
Taillenumfang
BMI
Körperfettanteil
Ruhepuls
- Quote paper
- Carla Ribeiro (Author), 2015, Ernährungsberatung mithilfe des GROW-Modells. Selbstmanagement und Coachingprozesse, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/380398
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