Steigendes Umweltbewusstsein, der zunehmende Kostendruck und gesetzliche Vorschriften sind Gründe, warum sich die Betrachtungsweise von Nachhaltigkeit in der Wirtschaft mehr und mehr wandeln wird. Ein weiterer Grund, warum Nachhaltigkeitsmanagement vermehrt in den Fokus rückt, sind die Corporate Social Responsibility-Richtlinien der Europäischen Union.
Unternehmen mit Sitz in Deutschland und mit mehr als 500 Angestellten, werden in die Pflicht genommen, Informationen aus den Bereichen Umwelt, Sozialbelange, Menschenrechte, Arbeitnehmerbelange und Korruptionsbekämpfung offen zu legen. Das Thema Nachhaltigkeit entlang der Supply Chain-Kette wird in naher Zukunft an Bedeutung zunehmen.
Den Anfang dafür machte bereits der Nationale Aktions- plan zur Realisierung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dieser Aktionsplan besagt, dass deutsche Unternehmen dazu aufgefordert werden, die Menschenrechte auf internationaler Ebene entlang ihrer Liefer- und Wertschopfungskette aufrecht zu erhalten. Die große Herausforderung besteht darin, die Zahl der involvierten Personen und die zum Teil drastischen Arbeits- bedingungen mit den Nachhaltigkeitszielen zu verankern.
Vor dem Hintergrund der Menschenrechte und des Corporate Social Responsibility befasst sich die vorliegende Arbeit mit der Frage, welche Rolle die Menschenrechte im Corporate Social Responsibility-Konzept spielen. Nachdem zunachst im zweiten Teil der Arbeit eine begriffliche Abgrenzung vorgenommen wird, werden in Kapitel drei zum einen die Historie des Menschenrechtsschutzes und zum anderen die verschiedenen internationalen Institutionen zum Schutz der Menschenrechte vorgestellt.
In Kapitel vier wird die Rolle der Menschenrechte im Corporate Social Responsibility-Konzept erläutert. Das abschließende Fazit in Kapitel funf zeigt nochmal kurz und pragnant die wichtigsten Inhalte dieser Arbeit auf.
INHALTSVERZEICHNIS
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffliche Abgrenzung
2.1 Menschenrechte
2.2 Corporate Social Responsibility
3 Die Entwicklung der Menschenrechte
3.1 Historie des Menschenrechtsschutzes
3.2 Internationale Institutionen zum Schutz der Menschenrechte
3.2.1 UN-Generalversammlung und UN-Sicherheitsrat
3.2.2 UN-Menschenrechtsrat
3.2.3 UN-Sonderberichterstatter
3.2.4 UN-Hochkommissariat der Menschenrechte
3.2.5 Internationales Koordinationskomitee
3.2.6 Internationaler Strafgerichtshof
3.2.7 Internationale Organisationen der Zivilgesellschaft
4 Rolle der Menschenrechte im Corporate Social Responsibility-Konzept
4.1 Zuständigkeiten bei der Umsetzung der Menschenrechte
4.2 Die deutsche Wirtschaft und ihr Beitrag zur Realisierung der Menschenrechte
5 Fazit
6 Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Tina Oechsler (Author), 2017, Die Rolle der Menschenrechte im Corporate Social Responsibility-Konzept, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/384949
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