Begriffe, Chancen und Möglichkeiten der familieninternen Nachfolge. Akzeptanzproblematik in mittelständischen Familienunternehmen


Hausarbeit, 2016

17 Seiten, Note: 1.3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1.Einleitung
1.1 Problemstellung und Forschungsfrage
1.2 Ziel der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit

2.Grundlagen und Begriffserklärung
2.2 Familienunternehmen
2.3 Definition Unternehmensnachfolge

3.Der realistische familieninterne Nachfolgeprozess
3.1 Familieninterne Nachfolge
3.2 Die Rolle des Seniors
3.3 Die Rolle des Juniors
3.4 Die Rolle der Ehefrau und Mutter

4. Verantwortung - geben und nehmen
4.1 Die wirtschaftliche Verantwortung
4.2 Die soziale Verantwortung
4.3 Die persönliche Verantwortung des Nachfolgers

5. Vertrauen - schenken und fördern
5.1 Vertrauenskapital der Unternehmer

6. Akzeptanzproblematik des Junior Chefs

7. Fazit

8. Handlungsempfehlung

Literaturverzeichnis:

Lebenslauf

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Begriffe, Chancen und Möglichkeiten der familieninternen Nachfolge. Akzeptanzproblematik in mittelständischen Familienunternehmen
Hochschule
Rheinische Fachhochschule Köln
Note
1.3
Autor
Jahr
2016
Seiten
17
Katalognummer
V386990
ISBN (eBook)
9783668610651
ISBN (Buch)
9783668610668
Dateigröße
411 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Akzeptanzproblematik, Familienunternehmen, familieninterner, Unternehmensnachfolge, familiengeführter, Mittelstand, Nachfolge
Arbeit zitieren
Marc Saidowsky (Autor:in), 2016, Begriffe, Chancen und Möglichkeiten der familieninternen Nachfolge. Akzeptanzproblematik in mittelständischen Familienunternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/386990

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