Diese Seminararbeit wurde im Rahmen der Lehrveranstaltung ABWL-Seminar „The Intop III-Business Game“ unter der Leitung von o. Univ.-Prof. Dr. Jörg Baetge erstellt.
Durch die zunehmende Internationalisierung und Globalisierung eröffnen sich für die Volkswirtschaften und vor allem für die einzelnen Unternehmen nicht nur neue Chancen und Erfolgspotentiale, sondern auch Risiken, die es zu bewältigen gilt.
In dieser Arbeit sollen kurz die grundsätzlichen Organisationsformen dargestellt und die besonderen Einflüsse auf diese aufgrund der Internationalisierung der Unternehmen bzw von international agierenden Unternehmen herausgearbeitet werden.
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Inhaltsverzeichnis
- 1. PROBLEMSTELLUNG
- 2. ORGANISATION
- 2.1. Eindimensionale Organisationform
- 2.2. Mehrdimensionale Organisationform
- 3. EINFLÜSSE BEI INTERNATIONALEN ORGANISATIONEN
- 3.1. Externe und interne Rahmenbedingungen
- 3.2. Marktbearbeitung
- 4. GESTALTUNGSFORMEN IN DER PRAXIS
- 5. ZUSAMMENFASSUNG
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit untersucht die grundlegenden Organisationsformen im Kontext der zunehmenden Internationalisierung und Globalisierung. Die Arbeit beleuchtet die besonderen Herausforderungen und Chancen, die internationale Unternehmen in diesem Umfeld bewältigen müssen.
- Grundlegende Organisationsformen im Vergleich
- Einflüsse der Internationalisierung auf Unternehmensstrukturen
- Gestaltung von Organisationsformen in der Praxis
- Analyse von Rahmenbedingungen und Marktbearbeitung in international agierenden Unternehmen
- Zusammenfassende Bewertung der Herausforderungen und Chancen der Internationalisierung für die Organisation internationaler Unternehmen
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 1: Problemstellung stellt die Bedeutung der Internationalisierung und Globalisierung für Unternehmen und Volkswirtschaften dar.
Kapitel 2: Organisation behandelt die grundlegenden Organisationsformen und deren Unterscheidung in eindimensionale und mehrdimensionale Modelle.
Kapitel 2.1: Eindimensionale Organisationform vertieft die Analyse von Ein-Weg- und Mehr-Wege-Organisationen und stellt verschiedene Modelle wie die Stern-, Rad-, Linien- und Stab-Linienorganisation vor.
Kapitel 2.2: Mehrdimensionale Organisationform fokussiert auf die komplexeren Strukturen, die auf mehreren Dimensionen basieren.
Kapitel 3: Einflüsse bei Internationalen Organisationen untersucht die externen und internen Rahmenbedingungen, die international agierende Unternehmen beeinflussen.
Kapitel 3.1: Externe und interne Rahmenbedingungen analysiert die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die durch die Internationalisierung entstehen.
Kapitel 3.2: Marktbearbeitung befasst sich mit den besonderen Anforderungen an die Marktbearbeitung in internationalen Märkten.
Kapitel 4: Gestaltungsformen in der Praxis untersucht die praktischen Herausforderungen und erfolgreichen Organisationsformen, die von internationalen Unternehmen implementiert werden.
Schlüsselwörter
Die Arbeit befasst sich mit zentralen Themen wie Internationalisierung, Globalisierung, Organisationsformen, Ein-Weg- und Mehr-Wege-Organisationen, Marktbearbeitung, Rahmenbedingungen, internationale Unternehmen und Unternehmensstrukturen.
- Arbeit zitieren
- MMag. Philipp Kaufmann (Autor:in), 1996, Organisation mehrdimensionaler Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/4007
