Welchen Einfluss kann die Arbeit als Polizist/in auf die Entwicklung des Selbst nehmen? Welche positiven und negativen Veränderungen können durch die tägliche Arbeit stattfinden? Mithilfe einer Literaturrecherche sollen in der folgenden Arbeit die oben genannten Fragen betrachtet werden. Hierzu wird im Speziellen der Einflussfaktor der Machtposition eines Polizisten/einer Polizistin genauer inspiziert. Die nachfolgende Fragestellung bietet somit den Leitfaden dieser Arbeit: Wie beeinflusst Macht die Einstellung, die Persönlichkeit und das Verhalten von Polizeibeamten?
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Hauptteil
2.1 Gewalt gegen Polizisten/innen und Polizeigewalt
2.2 Fallbeispiele
2.3 Macht und ihre Auswirkungen
2.4 Das allgemeine Aggressionsmodell
2.5 Das Selbst – Entwicklung, Stabilität, Veränderung
3 Schluss
Zielsetzung & Themen der Arbeit
Die vorliegende Arbeit untersucht den Einfluss von Machtpositionen auf die Persönlichkeitsstruktur, die Einstellung sowie das Verhalten von Polizeibeamten. Im Zentrum steht dabei die Forschungsfrage, inwieweit die tägliche Ausübung von Macht zu einer Veränderung des Selbstbildes führen kann und welche Rolle dabei die zunehmende Gewaltbereitschaft und Autorität im polizeilichen Alltag spielen.
- Psychologische Grundlagen des Selbst und dessen Entwicklungsprozesse.
- Analyse der Gewalt gegen Polizeibeamte sowie der Definition von Polizeigewalt.
- Einfluss von Macht und situativen Variablen auf das individuelle Verhalten.
- Anwendung des allgemeinen Aggressionsmodells zur Erklärung polizeilichen Handelns.
- Diskussion über das öffentliche Fremdbild der Polizei und dessen Einfluss.
Auszug aus dem Buch
2.3 Macht und ihre Auswirkungen
„Macht wird in der Regel definiert als die Fähigkeit, eine oder mehrere Personen zu einem bestimmten Denken und / oder Verhalten zu führen. Das trifft auf Max Weber zu, der Macht als jede Chance sieht, innerhalb einer sozialen Beziehung den eigenen Willen auch gegen Widerstreben durchzusetzen.“ (Schneider, 2000). Diese Position der Macht veranlasst Menschen ebenfalls dazu, dass die eigene Persönlichkeit beeinflusst und gegebenenfalls sogar verändert wird (Paschen u. Dihsmaier, 2014). Die Persönlichkeit ist nämlich als Prozess zu sehen, der stets weiterentwickelt werden kann:
„Als Persönlichkeit werden nach der allgemein verbindlichen Definition alle prägenden Eigenschaften eines Menschen bezeichnet. Die Persönlichkeit lässt sich nicht gleichstellen mit den Begriffen „Charakter“ oder „Temperament“, weil diese nur einen Teil der Gesamtpersönlichkeit darstellen. […] Dazu zählt auch die Einschätzung, dass die Persönlichkeit ein „dynamisches Ordnungssystem“ eines Individuums ist, das es vor allem möglich macht, sich ständig an die Veränderungen seines Umfeldes anpassen zu können. Daraus wird schon deutlich, dass die Persönlichkeit kein fest stehendes Bündel an Kenntnissen, Fähigkeiten und Denkstrukturen ist, sondern dass sie sich ständig in der Weiterentwicklung befindet. Kurz gesagt: Alle Erfahrungen, die ein Mensch im Laufe seines Lebens macht, prägen die Persönlichkeit.“ (Fernstudium-Psychologie.EU, 2012).
Wird Macht unterschätzt und das persönliche Charisma überschätzt, so besteht die Möglichkeit, dass das Selbstbewusstsein so stark wächst, dass durch die Macht eine Autorität entsteht. Verläuft dieser Prozess jedoch in eine negative Richtung, so kann anstelle der Autorität auch Narzissmus entstehen. In diesem Fall versuchen die Menschen stetig ihre Überlegenheit unter Beweis zu stellen (Paschen u. Dihsmaier, 2014).
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Diese Einführung definiert den Begriff des „Selbst“ und leitet die Forschungsfrage über den Einfluss von Macht, Gewaltbereitschaft und Autorität auf das Handeln von Polizeibeamten her.
2 Hauptteil: Dieser Abschnitt analysiert statistische Daten zu Gewalt gegen Polizisten, diskutiert konkrete Fallbeispiele, definiert Macht als psychologischen Einflussfaktor und wendet das allgemeine Aggressionsmodell auf das berufliche Umfeld an.
3 Schluss: Hier werden die Ergebnisse zusammengefasst, die Komplexität der Einflussfaktoren auf die Persönlichkeit betont und ein Ausblick auf zukünftige Forschungsmöglichkeiten, etwa den Einsatz von Bodycams, gegeben.
Schlüsselwörter
Macht, Polizei, Persönlichkeit, Selbst, Polizeigewalt, Aggressionsmodell, Autorität, Verhalten, Einstellung, Gewaltbereitschaft, Psychologie, Fremdbild, Sozialpsychologie, Handlungsspielraum, Identitätsentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit grundlegend?
Die Arbeit befasst sich mit der psychologischen Untersuchung, wie der berufliche Kontext – insbesondere die Ausübung von Macht – die Persönlichkeitsstruktur und das Verhalten von Polizeibeamten beeinflussen kann.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Die zentralen Themen sind die Definition und Auswirkung von Macht, die psychologische Entwicklung des „Selbst“, Gewaltphänomene im Polizeialltag und die soziale Wahrnehmung der Polizei.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Ziel ist zu klären, wie Macht die Einstellung, Persönlichkeit und das Verhalten von Polizeibeamten verändert und ob sie dadurch für Gewalt anfälliger werden.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer fundierten Literaturrecherche sowie der Analyse psychologischer Modelle und aktueller Statistiken zur Gewaltkriminalität.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die statistische Aufarbeitung von Gewalt gegen Polizisten, die Erörterung von Fallbeispielen, die theoretische Herleitung von Machtauswirkungen und die Anwendung des allgemeinen Aggressionsmodells.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Macht, Polizeigewalt, Selbstbild, Aggressionsmodell, Persönlichkeitsentwicklung und Autorität.
Welche Rolle spielen die Fallbeispiele in der Arbeit?
Die Fallbeispiele dienen der Veranschaulichung der theoretischen Ausführungen und zeigen auf, wie mediale Berichterstattung und polizeiliches Handeln in der Praxis kollidieren können.
Zu welchem Fazit kommt der Autor bezüglich der Machtposition?
Das Fazit lautet, dass Macht zwar einen Einfluss auf die Persönlichkeit haben kann, aber nicht als alleiniger Faktor für eine Persönlichkeitsveränderung ausreicht, da diese von einer Vielzahl weiterer Bedingungen abhängt.
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- Anonym (Author), 2017, Gewalt und Autorität bei Polizeibeamten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/418436
