Leseprobe
INHALTSVERZEICHNIS
Darstellungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Welche Veränderungen und Einflüsse prägen die Arbeitswelt
2.1 Historische Entwicklung hin zur Arbeitswelt
2.2 Einflussfaktoren auf die Arbeitswelt
2.2.1 Digitalisierung
2.2.2 Globalisierung
2.2.3 Demografischer Wandel
2.2.4 Individualisierung und Wertewandel
3. Veränderungen innerhalb der Führungsaufgaben
3.1 Was ist Führung?
3.2 Aufgaben von Führungskräften
3.3 Veränderungen innerhalb der Aufgaben durch die Arbeitswelt
3.3.1 Veränderungen innerhalb der am Managementprozess orientierten sachbezogene Aufgaben
3.3.2 Veränderungen innerhalb der mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben
3.3.3 Selbstführung
4. Kompetenzen der Führungskraft
4.1 Der Kompetenzbegriff
4.2 Notwendige Kompetenzen von Führungskräften in der Arbeitswelt
5. Bedeutung und Aufgaben der Personalentwicklung im Rahmen der Führungskräfteentwicklung der Zukunft
6. Schlussfolgerungen und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Isabell Schuller (Autor:in), 2018, Arbeitswelt 4.0. Veränderung der Aufgaben und notwendige Kompetenzen der Führungskraft 4.0, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/423539
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