La administración es un proceso de planificar, organizar, dirigir, controlar todos los recursos que pertenecen a una organización con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos.
La gestión se utiliza para referirse a un conjunto de acciones que permite la realización de cualquier actividad. Es decir, se llevan a cabo con la finalidad de resolver una situación. Se debe de llevar una buena organización de acuerdo con las actividades a desarrollar del personal de enfermería sean enfocados principalmente a las necesidades de cada paciente para ofrecer una atención de calidad.
Se menciona también el liderazgo que se entiende como la capacidad de una persona para inspirar la confianza y el reconocimiento del grupo por la responsabilidad ejercida, se puede afirmar que la enfermera ejerce el liderazgo cuando consolida la integración de todas las partes implicadas en un proceso de atención de salud, bien sea un equipo de enfermeras o de carácter interdisciplinar.
Inhaltsverzeichnis (Tabla de Contenidos)
- Introducción
- La Gestión y Liderazgo de Enfermera en los Servicios de Salud
- Gestión Clínica
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objetivos y Temas Clave)
Este ensayo tiene como objetivo analizar la gestión y el liderazgo de la enfermera en los servicios de salud. Examina la importancia del papel de la enfermera en la planificación, organización, dirección y control de los recursos para brindar una atención de calidad al paciente. Además, explora la influencia del liderazgo de la enfermera en la integración de los equipos de trabajo, la motivación del personal y la mejora de la calidad de la atención.
- Gestión de recursos en los servicios de salud
- Liderazgo de la enfermera
- Integración de equipos interdisciplinarios
- Calidad de la atención al paciente
- Motivación del personal de enfermería
Zusammenfassung der Kapitel (Resúmenes de Capítulos)
- Introducción: Esta sección define la función de la gestión en los servicios de salud, destacando la importancia de la planificación, organización, dirección y control de recursos. También se enfatiza la importancia de la influencia interpersonal, el liderazgo, la motivación y la comunicación en la gestión eficaz.
- La Gestión y Liderazgo de Enfermera en los Servicios de Salud: Se explica la administración como un proceso que incluye la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización. Se analiza la gestión como un conjunto de acciones para resolver situaciones y lograr objetivos. El papel de la enfermera en la práctica de cuidados directos se describe, así como su responsabilidad en la delegación de tareas y la garantía de una atención de calidad. Se menciona la importancia de que las enfermeras ocupen puestos de gestión, asegurando el cumplimiento de las metas de la organización, la motivación del personal y la calidad de la atención.
- Gestión Clínica: Se introduce el concepto de gestión clínica como un sistema innovador en el sistema de salud. Se destaca la necesidad de descentralización de los servicios de enfermería y la responsabilidad compartida en la gestión de los procesos y la toma de decisiones. Se resalta la importancia del liderazgo de la enfermera en la gestión de los cuidados y en el conocimiento de la administración y gestión de los servicios de enfermería.
Schlüsselwörter (Palabras Clave)
Este trabajo se centra en los temas de gestión, liderazgo, enfermería, servicios de salud, recursos, calidad de la atención, integración de equipos, motivación, gestión clínica, descentralización, responsabilidad compartida y toma de decisiones.
- Quote paper
- Deisy Jimenez et al. (Author), 2018, La gestión y liderazgo de la enfermera en los servicios de salud, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/423557
