Europa rückt näher zusammen, und dennoch gibt es noch viele Unterschiede in der Besteuerung und der rechtlichen Behandlung von Unternehmen in den einzelnen Staaten. Auch in Deutschland gibt es eine Vielzahl von Rechtsformen. Dem Laien wird es schwer gemacht sich hier zurechtzufinden und sofort festzustellen, mit wem er es gerade zu tun hat.
Dieses Buch soll einen Überblick über die Rechtsformen von Gesellschaften in Deutschland geben. Auch die geänderte Handwerksordnung wird in einem Kapitel dargestellt.
Inhaltsverzeichnis
Unternehmensformen in Deutschland
Begriff
Unternehmensformen in der Praxis
Freie Berufe
Einzelkaufmann e.K., Reisegewerbe
Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR), BGB-Gesellschaft
Offene Handelsgesellschaft (OHG)
Kommanditgesellschaft (KG)
Übersicht GbR, OHG, KG
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
GmbH & Co.KG
Aktiengesellschaft (AG)
Partnerschaftsgesellschaft (PartG)
Europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWiV)
Wirtschaftlicher Verein
Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG)
Bergrechtliche Gewerkschaft
Stille Gesellschaft
Genossenschaft
Übersicht Rechtsformen
Die Firmenbezeichnung
Reformierung der Handwerksordnung
Zulassungspflichtige Handwerke, Anlage A zur Handwerksordnung
Zulassungsfreie Handwerksgewerbe u. Handwerksähnliche Gewerbe, Anlage B zur Handwerksordnung
Bisher zulassungspflichtige Handwerksgewerbe, Alte Anlage A zur Handwerksordnung
Kapitalgesellschaften in ausgewählten Staaten der EU und der Schweiz
Österreich (Austria)
Belgien
Dänemark
Finnland
Frankreich
Griechenland
Großbritannien
Italien
Irland
Luxemburg
Niederlande
Polen
Portugal
Schweden
Spanien
Tschechien
Ungarn
Schweiz
Die englische Limited Company und ihre Praxis in Deutschland
Steuern der Limited in Deutschland
Übersicht KG
Freier Handelsvertreter nach § 84 HGB
Betriebsstätte in Deutschland
Besteuerung von Einkommen in Deutschland
Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland
Unselbständige Zweigstelle / Repräsentanz
Buchhaltung und Steuerberatung
Unterschied natürliche / juristische Person
Durchgriffshaftung
Ltd. Steuern
Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen bei Grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen im europäischen Ausland
Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) Deutschland und Dritte
Zielsetzung & Themen
Das Ziel der Arbeit ist es, einen strukturierten Überblick über die verschiedenen Unternehmensformen in Deutschland zu geben, die insbesondere für Existenzgründer und Unternehmer relevant sind. Dabei wird die rechtliche und steuerliche Einordnung der Gesellschaftsformen sowie die Bedeutung der Handwerksordnung erläutert, um die Entscheidungsfindung bei der Wahl der passenden Unternehmensstruktur zu erleichtern. Zudem werden europäische Aspekte und grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse beleuchtet.
- Überblick über deutsche Unternehmensformen (Einzelunternehmen bis Kapitalgesellschaften)
- Darstellung der Rechtsformen im Kontext der Handwerksordnung
- Vergleich von Kapitalgesellschaften in ausgewählten EU-Staaten und der Schweiz
- Praxisleitfaden zur englischen Limited Company in Deutschland
- Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen bei grenzüberschreitenden Aktivitäten
Auszug aus dem Buch
Unternehmensformen in Deutschland
Im täglichen Leben begegnet uns eine Vielzahl von Firmenbezeichnungen. Nicht jeder kann sofort erfassen, was sich hinter den einzelnen Kürzeln der Unternehmensbezeichnung verbirgt. Dem Einzelnen wird es vielleicht auch egal sein, welche Rechtsform ein Unternehmen hat, bei dem er einkauft. In Geschäftsbeziehungen ist es für Geschäftspartner jedoch unerlässlich, zu wissen wer sein Gegenüber ist, oder wen dieser vertritt und wie die Haftungsfragen geregelt sind. Auch sind gesellschafts- wie steuerrechtliche Fragen bei der Wahl einer Form für ein Unternehmen von Interesse.
Als Unternehmen oder Unternehmung wird allgemein ein von Personen durchzuführendes Vorhaben bezeichnet. Im wirtschaftlichen Bereich wird seine Struktur im sog. Businessplan festgeschrieben.
Im engeren Sinne ist ein Unternehmen jede Einheit, unabhängig von ihrer Rechtsform, die eine wirtschaftliche oder gemeinnützige Tätigkeit ausübt. Der Begriff beschreibt also eine Aktivität und zunächst keine Firma. Als Unternehmen zählen insbesondere auch jene Vorhaben, die eine handwerkliche, freiberufliche, oder handelnde Tätigkeit zur Grundlage haben.
Zusammenfassung der Kapitel
Unternehmensformen in Deutschland: Dieses Kapitel erläutert die verschiedenen Rechtsformen von der Einzelunternehmung über Personengesellschaften bis hin zu Kapitalgesellschaften und beleuchtet die Reform der Handwerksordnung.
Kapitalgesellschaften in ausgewählten Staaten der EU und der Schweiz: Hier werden die spezifischen Gründungsvoraussetzungen, Gesellschaftsstrukturen sowie steuerlichen Rahmenbedingungen für GmbH-ähnliche Konstruktionen in verschiedenen europäischen Ländern und der Schweiz dargestellt.
Die englische Limited Company und ihre Praxis in Deutschland: Dieses Kapitel widmet sich der Gründung und dem Betrieb einer englischen Limited in Deutschland, inklusive steuerrechtlicher Aspekte und der Abgrenzung zur deutschen Betriebsstätte.
Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen bei Grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen im europäischen Ausland: Es werden die Grundlagen zur Sozialversicherungspflicht und die Auswirkungen bei Entsendung von Mitarbeitern ins europäische Ausland behandelt.
Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) Deutschland und Dritte: Ein detailliertes Verzeichnis der bestehenden Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und anderen Staaten zur Vermeidung steuerlicher Doppelbelastungen.
Schlüsselwörter
Unternehmensformen, GmbH, Aktiengesellschaft, Handelsgesetzbuch, Steuerrecht, Handwerksordnung, Existenzgründung, Limited Company, Betriebsstätte, Doppelbesteuerungsabkommen, Sozialversicherung, Personengesellschaft, Kapitalgesellschaft, Rechtsform, Haftung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit bietet einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Unterschiede verschiedener Unternehmensformen in Deutschland sowie in ausgewählten europäischen Ländern und der Schweiz.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Arbeit fokussiert sich auf die Wahl der Rechtsform, steuerliche Aspekte, die Handwerksordnung, die Gründung von englischen Limiteds in Deutschland sowie sozialversicherungsrechtliche Grundlagen bei grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, Existenzgründern und Unternehmern als Orientierungshilfe bei der Wahl der geeigneten Unternehmensform zu dienen und die Komplexität der grenzüberschreitenden Tätigkeit verständlich darzulegen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer deskriptiven Analyse von Gesetzestexten, gesellschaftsrechtlichen Grundlagen, steuerlichen Bestimmungen und einer Literatur- sowie Urteilsauswertung (insb. BGH und EuGH).
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil behandelt detailliert die verschiedenen Rechtsformen in Deutschland, die Reform der Handwerksordnung sowie eine länderspezifische Übersicht zu Kapitalgesellschaften in Europa und die Sonderrolle der englischen Limited.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die wichtigsten Begriffe umfassen Rechtsformen, GmbH, Haftung, steuerliche Rahmenbedingungen, Handwerksordnung und Doppelbesteuerungsabkommen.
Wie unterscheidet sich eine GmbH von einer Personengesellschaft?
Der wesentliche Unterschied liegt in der Haftungsbeschränkung auf das Gesellschaftsvermögen bei der GmbH, während bei Personengesellschaften in der Regel die Gesellschafter persönlich und unbeschränkt haften.
Warum wird die englische Limited Company gesondert behandelt?
Aufgrund der zunehmenden Praxis, in Deutschland mit einer englischen Limited Company tätig zu sein, wird diese Gesellschaftsform als internationales Firmenkonstrukt detailliert hinsichtlich ihrer Besonderheiten und der steuerlichen Behandlung in Deutschland analysiert.
Was bedeutet das "Sitztheorie"-Urteil für Unternehmen?
Die Urteile, wie das Überseering-Urteil des EuGH, bestätigen, dass eine in einem anderen EU-Staat wirksam gegründete Gesellschaft ihre Rechtsfähigkeit beibehält, auch wenn sie ihren tatsächlichen Verwaltungssitz nach Deutschland verlegt, was die Niederlassungsfreiheit stärkt.
- Quote paper
- Klaus Dernedde, Dr.h.c. (Author), 2005, Privatrechtliche Unternehmensformen in Deutschland und ausgewählten Staaten der EU und der Schweiz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/42907
