Der Auszubildende soll eine fachgerechte Schadensfeststellung an einem Turbolader durchführen können. Ebenso ist der selbstständige und korrekte Aus- und Einbau Ziel der Unterweisung.
Inhaltsverzeichnis
- Thema der Unterweisung
- Ausbildungsziel der Unterweisung
- Organisation der Unterweisung
- Organisationsform
- Vorteile der Vier-Stufen-Methode
- Ausbildungsmittel
- Durchführung der Unterweisung
- Erste Stufe: Vorbereiten und Motivieren des Auszubildenden
- Zweite Stufe: Vormachen und Erklären des gesamten Arbeitsvorgangs
- Arbeitszergliederung mit bildlicher Darstellung einzelner Teilschritte
- Dritte Stufe: Den Auszubildenden die Arbeitsschritte nachmachen und erklären lassen
- Vierte Stufe: Üben und Festigen der Arbeitsschritte durch den Auszubildenden
- Ausbildungserfolgskontrolle
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Unterweisung befasst sich mit dem Prüfen und Tauschen eines Abgasturboladers und soll den Auszubildenden in die Lage versetzen, diese komplexe Aufgabe selbstständig und fachgerecht durchzuführen. Dabei steht die sichere und eigenständige Arbeit im Vordergrund, wobei der Auszubildende zu einem verantwortungsvollen und selbstständigen Handeln ermutigt wird.
- Sichere und fachgerechte Durchführung der Schadensfeststellung an einem Turbolader
- Selbstständiger und korrekter Aus- und Einbau eines Turboladers
- Anwendung der Vier-Stufen-Methode zur Vermittlung praktischer Fähigkeiten
- Steigerung des Selbstbewusstseins und der Motivation des Auszubildenden
- Vertiefung der im Ausbildungsrahmenplan verankerten Lernziele
Zusammenfassung der Kapitel
Die Unterweisung beginnt mit einer klaren Definition des Themas und des Ausbildungsziels. Anschließend wird die Organisationsform, die Vier-Stufen-Methode, erläutert und deren Vorteile dargestellt. Im nächsten Kapitel wird die Durchführung der Unterweisung in vier Stufen beschrieben: Vorbereiten und Motivieren des Auszubildenden, Vormachen und Erklären des gesamten Arbeitsvorgangs, Nachmachen und Erklären durch den Auszubildenden und Üben und Festigen der Arbeitsschritte durch den Auszubildenden. Abschließend wird die Ausbildungserfolgskontrolle beleuchtet.
Schlüsselwörter
Abgasturbolader, Schadensfeststellung, Aus- und Einbau, Vier-Stufen-Methode, Ausbildungsziel, Selbstständigkeit, Sicherheit, Motivation, Ausbildungsrahmenplan.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel der Unterweisung zum Abgasturbolader?
Der Auszubildende soll eine fachgerechte Schadensfeststellung durchführen sowie den selbstständigen Aus- und Einbau eines Turboladers beherrschen.
Was ist die Vier-Stufen-Methode?
Es ist eine bewährte Unterweisungsmethode bestehend aus: 1. Vorbereiten, 2. Vormachen und Erklären, 3. Nachmachen und Erklären lassen, 4. Üben und Festigen.
Welche Ausbildungsmittel werden benötigt?
Dazu gehören ein Übungsmotor oder Fahrzeug mit Turbolader, Spezialwerkzeuge, Drehmomentschlüssel, neue Dichtungen sowie technische Datenblätter und Leitfäden.
Wie wird der Ausbildungserfolg kontrolliert?
Durch Beobachtung der Arbeitsschritte, gezielte Kontrollfragen zur Funktionsweise und eine abschließende Funktionsprüfung des eingebauten Bauteils.
Warum ist die Schadensfeststellung so wichtig?
Ein defekter Turbolader kann auf tiefere Motorprobleme (z.B. Ölmangel) hinweisen; ohne korrekte Diagnose würde ein neuer Lader in kürzester Zeit erneut ausfallen.
- Quote paper
- Simon Plendl (Author), 2018, Prüfen und Tauschen eines Abgasturboladers (Unterweisung KFZ-Mechatroniker/in), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/429522
