Thema
Ausfüllen des Formulars einer Abmeldung zur Sozialversicherung
Sachanalyse
Die Sozialversicherungsträger benötigen für die Feststellung der Leistungsansprüche ihrer Versicherten und für die Erfüllung sonstiger Aufgaben verschiedene Daten. Für die Speicherung dieser Daten gibt es einheitliche Meldevordrucke, die der Arbeitgeber bzw. der damit Beauftragte ( z.B. Steuerberater ) in Papierform oder per Datenübermittlung erstattet. Auf der Grundlage dieser Meldungen führt die Krankenkasse ihr Versichertenverzeichnis und übermittelt die Daten dem Rentenversicherungsträger – der seinerseits das Versichertenkonto für später zu ermittelnde Leistungen anlegt bzw. fortschreibt- sowie der Bundesagentur für Arbeit, die die Meldungen für ihre arbeitsmarktsteuernden Aufgaben analysiert. Die Erstattung gehört zu den Arbeitgeberpflichten, die damit einen unverzichtbaren Beitrag zum Funktionieren der Sozialversicherung leisten.
Neben An- und Abmeldungen müssen auch Jahres- und Unterbrechungsmeldungen erstellt und abgegeben werden. Der entsprechende Vordruck besteht aus einem Exemplar für die Krankenkasse sowie zwei Duplikaten – eins für den Arbeitnehmer und eins für den Arbeitgeber.
Groblernziel
§3 Nr. 4.3 der Ausbildungsordnung zur Steuerfachangestellten
-> die im Rahmen der Lohn- und Gehaltsbuchführung notwendigen Nachweise und Anmeldungen erstellen
Inhaltsverzeichnis
- I. Formaler Teil
- 1. Thema
- 2. Sachanalyse
- 3. Groblernziel
- 4. Feinlernziele
- 4.1 psychomotorisch
- 4.2 kognitiv
- 4.3 affektiv
- 5. Begründung
- 6. Ausgangssituation
- 6.1 zu unterweisende Auszubildende
- 6.2 schulische Vorbildung
- 6.3 Vorkenntnisse
- 6.4 Lernort
- 6.4.1 Ausbildungsmittel
- 7. Dauer der Unterweisung
- 8. Methodenwahl
- II. Inhaltlicher Teil
- 1. Motivation
- 2. Erarbeitungsphase
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Der Unterweisungsentwurf zielt darauf ab, einer Auszubildenden im Steuerfach die korrekte und vollständige Abmeldung zur Sozialversicherung anhand eines konkreten Fallbeispiels zu vermitteln. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung des Wissens und der Entwicklung von Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit arbeitsrechtlichen Dokumenten.
- Praktische Anwendung der Sozialversicherungsabmeldung
- Verständnis des Hintergrunds und der Bedeutung von Sozialversicherungsmeldungen
- Entwicklung von Sorgfalt und Genauigkeit bei der Bearbeitung von Formularen
- Vermittlung von Verantwortungsbewusstsein im Beruf
- Kompetenter Umgang mit Mandanten
Zusammenfassung der Kapitel
I. Formaler Teil: Dieser Abschnitt liefert eine detaillierte Planung der Unterweisung. Er beinhaltet das Thema (Ausfüllen des Formulars einer Abmeldung zur Sozialversicherung), eine Sachanalyse, die die Bedeutung von Sozialversicherungsmeldungen im Kontext der Arbeitgeberpflichten erläutert, das Groblernziel (Erstellung notwendiger Nachweise und Anmeldungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsbuchführung gemäß der Ausbildungsordnung), und Feinlernziele auf psychomotorischer, kognitiver und affektiver Ebene. Die Begründung unterstreicht die Notwendigkeit der Kompetenz im Umgang mit Sozialversicherungsmeldungen für die zukünftige Tätigkeit der Auszubildenden. Die Ausgangssituation beschreibt die Auszubildende, ihre Vorbildung, Vorkenntnisse und den Lernort. Die Dauer der Unterweisung wird auf 60 Minuten festgelegt und die gewählte Methode (Leittextmethode in Verbindung mit der Fallmethode) wird begründet.
II. Inhaltlicher Teil: Dieser Teil beschreibt den Ablauf der Unterweisung. Der Abschnitt "Motivation" skizziert die Strategien zur Aktivierung der Lernbereitschaft der Auszubildenden durch eine methodische und didaktische Vorschau sowie den Appell an Ehrgeiz und Prestige. Die "Erarbeitungsphase" detailliert den Arbeitsprozess mit einzelnen Schritten: Zuerst wird ein Fallbeispiel (Beendigung eines Arbeitsverhältnisses) erklärt. Anschließend wird das vorhandene Wissen der Auszubildenden durch Wiederholungsfragen aktiviert. Die Auszubildende erhält eine Broschüre zur Sozialversicherung zum selbstständigen Lesen und Bearbeiten. Der letzte Schritt besteht im Ausfüllen des Formulars unter Anleitung und Erklärung des Ausbilders, wobei das induktive Prinzip und das Prinzip der kleinen Lernschritte angewendet werden. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung, wobei die Auszubildende selbstständig arbeitet und den Lernstoff aktiv verarbeitet.
Schlüsselwörter
Sozialversicherungsmeldung, Abmeldung, Lohn- und Gehaltsbuchführung, Arbeitgeberpflichten, Ausbildung Steuerfachangestellte, Unterweisung, Fallmethode, Leittextmethode, Formularausfüllung, Verantwortungsbewusstsein, Kompetenz.
Unterweisungsentwurf: Sozialversicherungsabmeldung - FAQs
Was ist der Gegenstand dieses Unterweisungsentwurfs?
Der Entwurf beschreibt eine Unterweisung für eine Auszubildende im Steuerfach, die sich mit der korrekten und vollständigen Abmeldung zur Sozialversicherung anhand eines konkreten Fallbeispiels auseinandersetzt. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung und dem Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit arbeitsrechtlichen Dokumenten.
Welche Ziele werden mit der Unterweisung verfolgt?
Das Groblernziel ist die Erstellung notwendiger Nachweise und Anmeldungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsbuchführung gemäß der Ausbildungsordnung. Feinlernziele umfassen psychomotorische (praktische Formularausfüllung), kognitive (Verständnis der Hintergründe) und affektive (Verantwortungsbewusstsein) Aspekte. Die Auszubildende soll die praktische Anwendung der Sozialversicherungsabmeldung erlernen, den Hintergrund verstehen und Sorgfalt sowie Genauigkeit bei der Formularbearbeitung entwickeln.
Wie ist der Unterweisungsentwurf strukturiert?
Der Entwurf gliedert sich in einen formalen und einen inhaltlichen Teil. Der formale Teil beinhaltet die Planung: Thema, Sachanalyse, Lernziele, Begründung, Ausgangssituation (Auszubildende, Vorbildung, Lernort, Mittel), Dauer und Methodenwahl (Leittext- und Fallmethode). Der inhaltliche Teil beschreibt den Ablauf: Motivation der Auszubildenden und die Erarbeitungsphase mit Fallbeispiel, Wissensaktivierung, selbstständigem Lernen mit Broschüre und angeleiteter Formularausfüllung unter Anwendung des induktiven Prinzips und des Prinzips der kleinen Lernschritte.
Welche Methoden werden in der Unterweisung eingesetzt?
Es werden die Leittextmethode und die Fallmethode kombiniert eingesetzt. Die Auszubildende arbeitet selbstständig an einem konkreten Fallbeispiel und verarbeitet den Lernstoff aktiv. Das induktive Prinzip und das Prinzip der kleinen Lernschritte unterstützen den Lernprozess.
Wie lange dauert die Unterweisung?
Die Unterweisung ist auf 60 Minuten ausgelegt.
Welche Schlüsselwörter beschreiben den Inhalt des Unterweisungsentwurfs?
Sozialversicherungsmeldung, Abmeldung, Lohn- und Gehaltsbuchführung, Arbeitgeberpflichten, Ausbildung Steuerfachangestellte, Unterweisung, Fallmethode, Leittextmethode, Formularausfüllung, Verantwortungsbewusstsein, Kompetenz.
Welche Kapitel umfasst der Unterweisungsentwurf?
Der formale Teil umfasst die Planung der Unterweisung (Thema, Sachanalyse, Lernziele, Begründung, Ausgangssituation, Dauer und Methoden). Der inhaltliche Teil beschreibt den Ablauf der Unterweisung, beginnend mit der Motivation der Auszubildenden und der Erarbeitungsphase mit konkreten Schritten.
Welche Vorkenntnisse werden vorausgesetzt?
Der Entwurf spezifiziert die benötigten Vorkenntnisse der Auszubildenden im Abschnitt "Ausgangssituation". Diese Informationen sind im vorliegenden Auszug nicht detailliert aufgeführt.
- Arbeit zitieren
- Sarah Lüttmann (Autor:in), 2005, Ausfüllen einer Abmeldung zur Sozialversicherung (Unterweisung Steuerfachangestellte / -r), München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/43167