Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung. Ein Literaturreview


Bachelorarbeit, 2013

48 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abstract

1. Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Aufbau der Arbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Definition von Persönlichkeit
2.2 Komponenten der Persönlichkeit: Das Modell der „Big Five“
2.2.1 Dimensionen des Fünf-Faktoren-Modells
2.2.2 Erfassung der Big Five Facetten
2.2.3 Kritische Würdigung des Fünf-Faktoren-Modells
2.3 Definition von Arbeitsleistung
2.3.1 Erfassung der Arbeitsleistung
2.3.2 Vorhersagevariablen der Arbeitsleistung

3. Methodik

4. Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung
4.1 Persönlichkeit als Prädiktor der Arbeitsleistung- Die Kontroversen
4.1.1 Zweifler der Validität von Persönlichkeitsmessungen
4.1.2 Befürworter der Validität von Persönlichkeitsmessungen
4.2 Empirische Ergebnisse zu Persönlichkeit und Arbeitsleistung
4.2.1 Emotionale Stabilität und verschiedene Berufsgruppen
4.2.2 Extraversion und verschiedene Berufsgruppen
4.2.3 Offenheit für Erfahrung und verschiedene Berufsgruppen
4.2.4 Verträglichkeit und verschiedene Berufsgruppen
4.2.5 Gewissenhaftigkeit und verschiedene Berufsgruppen
4.3 Situative Moderatoren - Die vernachlässigten Kriterien bei Messungen von Persönlichkeit und Arbeitsleistung
4.4 Zusammenfassung der Studien
4.5 Kritische Würdigung der Ergebnisse

5. Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 48 Seiten

Details

Titel
Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung. Ein Literaturreview
Hochschule
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Note
1,3
Autor
Jahr
2013
Seiten
48
Katalognummer
V432497
ISBN (eBook)
9783668746855
ISBN (Buch)
9783668746862
Dateigröße
792 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Arbeitsleistung, Big Five, Persönlichkeit, Arbeitsperformance, Einfluss, Influence, Work, Performance, BWL, Arbeit
Arbeit zitieren
Sabrina Sawatzki (Autor:in), 2013, Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung. Ein Literaturreview, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/432497

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