Auch in den Jahren nach der Finanzkrise konnten innerhalb der letzten Dekade zahlreiche Unternehmensskandale aufgedeckt werden, die das Vertrauen der Investoren und Verbraucher in die großen Unternehmen weiterhin belasten. Unter anderem durch eine verbesserte Informations- und Kommunikationstechnik werden weltweit aufgedeckte Missstände bekannt gemacht und die damit in Verbindung stehenden Unternehmen in den Fokus gerückt.
Als aktuelle Beispiele sind hier vor allem die Steuerfluchten von Google oder Facebook zu nennen, ebenso wie der Abgasskandal rund um den VW-Konzern bzw. der gesamten deutschen Automobilindustrie. Dies alles lässt die Frage aufkommen wie ethisch und moralisch profitorientierte Unternehmen überhaupt handeln und wie dies zu quantifizieren ist?
Exakt dieser Herausforderung widmet sich das Konzept der Corporate Social Responsibility (kurz: CSR), welches neben Korruptionsbekämpfung, menschenwürdigen Arbeitsbedingungen und internationaler Steuergestaltung zahlreiche weitere Aspekte thematisiert.
Auch wenn die unternehmerische Verantwortung in ihren Anfängen zu Zeiten der Industrialisierung relativ stark auf das unmittelbare lokale Umfeld bezogen war, besteht mittlerweile durch weltweite Handelsbeziehungen und weitere internationale Aspekte die Schwierigkeit darin, das Verhalten der Unternehmen global zu regulieren und das Ausnutzen schlechterer nationaler Mindesstandards zu verhindern. Durch zahlreiche international anerkannte Rahmenwerke wird diesbezüglich vehement an die Verantwortung der Unternehmen appelliert, was auch die gestiegene Bedeutung der Thematik, die sich seit der ersten wichtigen Nennung der (Corporate) Social Responsibility durch Bowen (1953) entwickelte, verdeutlicht.
Die höhere Relevanz lässt sich mitunter auch damit erklären, dass die Wechselwirkung zwischen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten erkannt worden ist und ein positiver Zusammenhang zwischen erfolgreicher CSR-Gestaltung und Unternehmenserfolg vermutet wird. So veröffentlichen immer mehr Unternehmen, unter Berücksichtigung der international anerkannten Rahmenwerke, nichtfinanzielle Informationen, da auch ihnen bewusst wird, dass die bilanzielle Berichterstattung nicht mehr ausreicht um die gestiegenen Informationsansprüche der Investoren und Verbraucher entsprechend bedienen zu können. Diese aufkommende Lücke soll durch die Nachhaltigkeitsberichterstattung geschlossen werden und das Vertrauen in das Unternehmen stärken.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen zur CSR-Thematik
2.1 Begriffserklärung & -abgrenzung
2.2 Wachsende Bedeutung weltweit
3 CSR im europäischen Kontext
3.1 Entwicklungsprozess
3.2 Beschluss zur Richtlinie 2014/95/EU
4 Umsetzung der EU-Richtlinie in deutsches Recht
4.1 Bisheriger Umgang mit der CSR auf nationaler Ebene
4.2 Anwendungsbereiche des CSR-RuG und deren Gestaltung
4.3 Kritische Würdigung entstehender Spielräume
5 Schlussbemerkung und Ausblick
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit untersucht die Anforderungen und die praktische Umsetzung der neuen CSR-Richtlinie in Deutschland. Das primäre Ziel ist es, die aus der EU-Richtlinie 2014/95/EU resultierenden Veränderungen für die Berichterstattungspraxis zu analysieren, die gesetzlichen Wahlrechte kritisch zu hinterfragen und den aktuellen Status der CSR-Implementierung im deutschen Rechtskontext zu bewerten.
- Theoretische Grundlagen und Abgrenzung des CSR-Begriffs
- Entwicklungsprozess und Bedeutung von CSR auf europäischer Ebene
- Analyse des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes (CSR-RuG) in Deutschland
- Kritische Würdigung von Spielräumen und Berichtspflichten
Auszug aus dem Buch
4.2 Anwendungsbereiche des CSR-RuG und deren Gestaltung
Durch die neue EU-Richtlinie mussten die bisherigen Bestimmungen durch den deutschen Gesetzgeber entprechend geändert werden, was mit dem CSR-Richtlinie Umsetzungsgesetz vom 11. April 2017 geschah. Mit diesem Gesetz wurden Veränderungen der Berichtspflicht vorgenommen, die vor allem auf die zusätzlich eingefügten §§ 289a-e, 315a-c HGB und der Änderung des § 317 Abs. 2 S. 4 HGB begründet sind.
Der neue § 289b HGB informiert über die Pflicht und Befreiung der Anfertigung einer nichtfinanziellen Erklärung. Demnach betrifft dies Kapitalgesellschaften mit jährlich durchschnittlich mehr als 500 Mitarbeitern, deren Bilanzsumme mehr als 20 Mio. Euro beträgt oder deren Umsatz größer als 40 Mio. Euro ist, vorausgesetzt sie sind zudem i.S.d. § 264d HGB kapitalmarktorientiert. Betroffene Unternehmen sind von der Pflicht zur Erweiterung des Lageberichts befreit, wenn sie als Tochterunternehmen bereits in einem Konzernlagebericht einbezogen werden und dieser sich an den geltenden Richtlinien orientiert. Sollte die nfE einen besonderen Abschnitt im Lagebericht darstellen, kann die Kapitalgesellschaft darauf verweisen um Redundanzen zu vermeiden. Des Weiteren kann von einer nfE abgesehen werden, sofern für das gleiche Geschäftsjahr bereits ein gesonderter nichtfinanzieller Bericht (kurz: nfB) angefertigt wird, der die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt und mit dem Lagebericht zusammen oder getrennt nach vier Monaten online veröffentlicht wird.
Inhaltlich ist in der nfE nach §289c HGB das Geschäftsmodell kurz zu beschreiben, sowie weiterführende Angaben zumindest zu den Aspekten: Umwelt, Arbeitnehmer, Soziales, Achtunge der Menschenrechte, Bekämpfung von Korruption und Bestechung zu machen. Hierzu sollten die Unternehmen Angaben machen, die für das Verständnis der Geschäftstätigkeit von Nöten sind. So sollten neben entprechenden Konzepten, deren Ergebnissen und die aus der Unternehmenstätigkeit resultierenden Risiken hinsichtlich der genannten Belange, auch wesentliche Gefahren aus Handelsbeziehungen des Unternehmens, seiner Produkte und Dienstleistungen aufgeführt werden. Fehlen einzelne Konzepte, so ist dies unmissverständlich zu erläutern.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Die Einleitung beleuchtet die steigende Bedeutung von Corporate Social Responsibility als Reaktion auf Unternehmensskandale und die wachsende Nachfrage von Investoren nach nichtfinanziellen Informationen.
2 Grundlagen zur CSR-Thematik: Dieses Kapitel definiert CSR, grenzt den Begriff von Konzepten wie Corporate Governance oder Nachhaltigkeit ab und analysiert die historische sowie globale Relevanz der Thematik.
3 CSR im europäischen Kontext: Hier wird der Prozess beschrieben, der zur Verabschiedung der EU-Richtlinie 2014/95/EU führte, um Transparenz und Vergleichbarkeit in der europäischen Berichterstattung zu schaffen.
4 Umsetzung der EU-Richtlinie in deutsches Recht: Das Kapitel analysiert das deutsche CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz, die spezifischen Berichtspflichten für große Kapitalgesellschaften und diskutiert kritisch die verbleibenden Spielräume bei der Anwendung.
5 Schlussbemerkung und Ausblick: Die Arbeit schließt mit einer Bewertung der CSR-Umsetzung als wichtigen Teilerfolg und gibt einen Ausblick auf die notwendige Weiterentwicklung durch zukünftige Rechtsprechung und Marktkräfte.
Schlüsselwörter
Corporate Social Responsibility, CSR, CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz, CSR-RuG, Nachhaltigkeitsberichterstattung, nichtfinanzielle Erklärung, nfE, EU-Richtlinie 2014/95/EU, Unternehmensethik, Transparenz, Berichterstattungspraxis, Handelsgesetzbuch, HGB, Stakeholder, Nachhaltigkeit.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit behandelt die Umsetzung der EU-Richtlinie 2014/95/EU zur Berichterstattung über nichtfinanzielle Informationen in das deutsche Recht durch das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themen sind die Unternehmensethik, die nichtfinanzielle Berichterstattung von großen Unternehmen und die regulatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung unternehmerischer Verantwortung.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die Analyse der Veränderungen und Herausforderungen, die sich für deutsche Unternehmen aus der gesetzlichen Verpflichtung zur CSR-Berichterstattung ergeben.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse sowie der Auswertung von Gesetzesentwürfen, offiziellen EU-Richtlinien und relevanten Studien zur CSR-Praxis.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretischen CSR-Grundlagen, die EU-weite Entwicklung der CSR-Politik und die detaillierte Untersuchung der nationalen Umsetzung in Deutschland inklusive einer kritischen Würdigung.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen zählen CSR, CSR-RuG, nichtfinanzielle Erklärung, Nachhaltigkeitsberichterstattung, HGB und unternehmerische Verantwortung.
Welche Unternehmen sind vom CSR-RuG konkret betroffen?
Betroffen sind kapitalmarktorientierte Kapitalgesellschaften, die im Jahresdurchschnitt mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigen und bestimmte Bilanzsummen oder Umsätze überschreiten.
Was kritisiert der Autor an der aktuellen Gesetzesumsetzung?
Ein zentraler Kritikpunkt ist die fehlende materielle Prüfungspflicht der nichtfinanziellen Erklärungen sowie der große Interpretationsspielraum, der die Vergleichbarkeit der Berichte zwischen Unternehmen einschränken kann.
- Quote paper
- Benedict Haas (Author), 2017, Umsetzung und Anforderungen der neuen CSR-Richtlinie in Deutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/436923
