Leitfaden für Mitarbeitergespräche

Praxisbewährte Anleitungen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen


Ausarbeitung, 2018

47 Seiten, Note: 0,0


Inhaltsangabe oder Einleitung

Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Führungsmittel. Im Rahmen der Führungsverantwortung gibt es verschiedene Anlässe für Mitarbeitergespräche.

Dieser Leitfaden behandelt neben den Grundlagen für Mitarbeitergespräche auch spezifische Besonderheiten für Gespräche
a) für Zielvereinbarung/Zielerfüllung
b) für Leistungsbeurteilung
c) für Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
d) für Konfliktregelung.
Die Darstellungen umfassen alle Schritte zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gespräche.

Details

Titel
Leitfaden für Mitarbeitergespräche
Untertitel
Praxisbewährte Anleitungen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
Note
0,0
Autor
Jahr
2018
Seiten
47
Katalognummer
V437166
ISBN (eBook)
9783668826243
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Krankheitstage, Auffälligkeiten, Gewinn-Gewinn-Ansatz, Gesprächsführung, Gesprächsatmosphäre, Gesprächsvorbereitung, Umgang mit Widerstand, Gesprächsdurchführung, Gesprächsbewertung, Führung, Motivation, Konfliktregelung, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung, Zielerfüllung, praxisnahe Fallbeispiele, Gesprächsskripte
Arbeit zitieren
Manfred Maurer (Autor), 2018, Leitfaden für Mitarbeitergespräche, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/437166

Kommentare

  • Manfred Maurer am 1.7.2020

    Dieser kompakte, komplette Leitfaden eignet sich hervorragend für Seminare und Coachingvorgänge. Jede weitere Recherche zur Thematik erübrigt sich. Viel Erfolg!

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Titel: Leitfaden für Mitarbeitergespräche



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