NLP ist eine Technik, die Methoden zur dauerhaften Verbesserung der Kommunikation bietet. Hierbei stehen die wichtigen Kommunikationseigenschaften Ziele zu formulieren, richtig mit Sprache umzugehen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und in der Lage zu sein, positive Überzeugungen über sich und die Umwelt zu entwickeln im Vordergrund.
Die Anwendungsgebiete von NLP sind vielfältig und reichen von Führung, Beratung, Verkauf, sozialer Arbeit und Unterricht bis in den privaten Bereich.
NLP steht für „Neurolinguistisches Programmieren“ und bedeutet die Integration von drei unterschiedlichen Wissenschaftsgebieten. Die Neuro-Komponente bezieht sich auf das Nervensystem. Dem NLP zufolge sind alle kognitiven Prozesse, wie Denken, Erinnern, Kreativität etc. ein Ergebnis von Programmen, die innerhalb des menschlichen Nervensystems ausgeführt werden. Informationen für unser Nervensystem erhalten wir üblicherweise über unsere Sinne durch Hören, Sehen, Fühlen, Riechen und Tasten. Linguistik steht für die Sprache, die verwendet wird. Bei effektiver Kommunikation geht es darum, wie wir Sprache gebrauchen, um Konzepte, Ziele und Themen, zu vermitteln, zu stimulieren und zu verbalisieren. Der Begriff des Programmierens steht im NLP für die inneren Prozesse eines Menschens für Denk- und Verhaltensgewohnheiten, die sich in praktischem Handeln niederschlägt. Diese Programme können mehr oder weniger effektiv sein, um gewisse Aktivitäten zu bewerkstelligen, als andere.
Inhaltsverzeichnis
- Grundlagen des NLP
- Entstehung des NLP
- Vorannahmen des NLP
- NLP im Beruf
- Zielbestimmung
- Repräsentationssysteme
- Kongruente Kommunikation
- Rapport
- Pacing
- Leading
- Metaprogramme
- Refraiming
- Umsetzung im beruflichen Alltag
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Der Text soll die Grundlagen des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) erläutern und seine Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Kontext aufzeigen. Dabei wird besonders auf die Verbesserung von Kommunikation und Führungskompetenzen durch NLP-Techniken eingegangen.
- Die Entstehung und Grundannahmen des NLP
- Die Bedeutung von NLP in Bereichen wie Führung, Verkauf und Beratung
- Wichtige Werkzeuge und Methoden des NLP zur effektiven Kommunikation
- Die Rolle von Repräsentationssystemen für die menschliche Wahrnehmung und Interaktion
- Die Anwendung von NLP-Techniken zur Zielerreichung und zur Verbesserung der persönlichen Kommunikation.
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den Grundlagen des NLP. Es beleuchtet die Entstehung des NLP in den 1970er Jahren und erklärt die wichtigsten Grundannahmen des NLP. Diese Annahmen basieren auf dem Konzept der individuellen Landkarte der Wirklichkeit und dem Prinzip der positiven Intention hinter jedem Verhalten.
- Kapitel 2: In diesem Kapitel werden die vielfältigen Einsatzgebiete des NLP im beruflichen Kontext beleuchtet. Es wird erläutert, wie NLP in Bereichen wie Führung, Verkauf und Beratung eingesetzt werden kann, um die Kommunikation zu verbessern und Ziele effizienter zu erreichen.
Schlüsselwörter
Neurolinguistisches Programmieren, Kommunikation, Führung, Zielsetzung, Repräsentationssysteme, Wahrnehmung, Verhalten, Landkarte der Wirklichkeit, positive Intention, Metaprogramme, Refraiming, Kongruente Kommunikation, Rapport.
- Arbeit zitieren
- Tobias Lorenz (Autor:in), 2003, Neurolinguistisches Programmieren (NLP) im Beruf, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/43781
